QHSE管理委员会办公室2018年度工作总结

目录/提纲：……
一、2018年重点工作开展情况
（一）加强QHSE知识培训，关注培训效果
（二）积极开展各项HSE活动，落实安全环保责任制，
1、召开QHSE技术交流研讨会
2、分解QHSE指标，签订QHSE责任书
3、践行有感领导，正科级以上人员制定QHSE个人行动计划
4、开展现场监督检查及特种设备检验，确保本质安全
5、加强安全技术管理，开展安全隐患治理
6、加强职业健康安全管理
8、及时传达贯彻油田公司HSE会议精神
9、加强冬季交通管理，确保行车安全
（三）加强QHSE体系管理，确保体系有效运行
2、开展QHSE管理体系监督审核，保证QHSE管理体系持续有效
（四）质量标准化计量管理工作
二、2018年QHSE管理工作亮点和创新点
1、践行有感领导，正科级以上人员制定QHSE个人安全行动计划
2、创新审核方式，加强承包商管理
4、创新体系审核验证关闭方法
5、强化员工职业健康安全管理
6、严把现场监督关，加大违章处罚力度
三、2018年各项指标完成情况
三、存在问题、薄弱环节
2、现场检查、监督指导力度和覆盖范围还需加强
5、在事件管理方面执行力度不够，对发生的事件未进行及时上报和统计
四、2019年工作思路、目标、部署、安排
（一）工作思路
（二）工作目标
1、力争实现质量安全环保零事故、零伤害、零污染
2、争创油田公司安全生产、……
QHSE管理委员会办公室2018年度工作总结

2018年在公司党委的正确领导下，紧紧围绕油田公司下达的安全环保责任书和质量管理工作要点，以QHSE管理体系的有效运行为基础，以“现场质量控制”、“直线责任”、“属地管理”为抓手，落实质量安全环保责任。加大现场监督检查度，加强现场风险管理。在公司全体员工齐心协力，共同努力下，试油生产安全、平稳、有序开展，安全形势较好。
一、2018年重点工作开展情况
（一）加强QHSE知识培训，关注培训效果
2018年，公司开展及参加油田公司举办的“安全生产负责人安全资格取证培训班”、“QHSE监督取证培训班”、“HSE专项知识”、“特种设备人员取证”、“井控资格证”、“全面质量管理”等培训班47期，共有612人次参加了培训。培训内容和范围覆盖QHSE管理的全过程，关注培训效果：
一是集中培训与现场操作相结合，除了开办集中培训班以外，利用现场检查的机会，根据现场作业过程开展现场培训，更能增加培训效果；二是利用安全观察与沟通的时机开展培训，利用这种方式及时指出现场操作中好的做法、存在的不足及风险，以达到提高培训效果的目的。三是加强特种作业人员培训，坚持持证上岗，2018年共开展电工、压力容器等岗位取证培训10期，参加人数82人次。四是利用内外审不符合及问题点验证的机会，开展培训。
（二）积极开展各项HSE活动，落实安全环保责任制，
1、召开QHSE技术交流研讨会。
2月16日-18日，召开了“Q
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全隐患，确保了设施的本质安全。
5、加强安全技术管理，开展安全隐患治理。
2018年根据油田公司工作安排，对公司所有设备、设施进行安全环保隐患排查，共发现安全环保隐患 10项，经讨论上报油田公司9项，经油田公司组织专家论证后，审批通过2项。目前，这两个项目已基本完成。
为了消除登高作业风险，2018年共设计、制作70套井口操作平台，投入现场使用，取得了较好的效果。
6、加强职业健康安全管理。
一是结合2018年度《职业病防治法》宣传周开展一系列活动：利用板报等形式向员工宣传职业病防治法知识，活动期间共展出板报10块，发放宣传材料50余份；重点对从事接触粉尘、有毒、高温、噪音作业的员工开展教育培训；邀请职工总医院职业科专家来公司作了“噪声的危害和防护”专题教育，培训人员100余人。通过这一系列的活动，使员工了解职业病概念、职业病诊断、工作场所应符合哪些职业卫生要求、职业健康监护包括的内容、女职工享有的特殊劳动保护等基本常识。使员工对职业危害的认识有了进一步的提高，同时也增强了员工自我防护的主动性和自觉性。
二是对公司所属作业范围内产生对人员噪音伤害的机械、设备和施工现场进行了工业噪声检测，先后在作业场所实地对60t修井车、80t修井车、抽汲车、连续油管作业车、400型泵车、700型泵车、40吨修井车、电缆车、装载机等进行了负载和空载下的噪声检测，对超标的工况和岗位制定并颁布了管理规定，并对700型泵车进行了技术改进，加装了远程控制装置，有效降低了操作人员的噪声伤害。
三是开展有毒_场所检测，保证员工身心健康。按照国家《职业健康监护管理办法》和公司关于职业健康管理程序的规定，2018年对涉及有噪音危害的5个岗位场所进行了环境监测评价，针对噪音超标提出了整改意见和个人防护要求；另外加大了新建野营房入住前的室内空气达标检测，2018年共检测了10套野营房，均符合国家相关标准。
四是开展职业健康体检工作。2018年11月公司委托克拉玛依职工医院职业卫生科对公司从事有毒_作业人员进行了上岗前、在岗和离岗时的健康体检工作，体检人数279人，体检率100%，确保员工身心健康。
7、积极开展“六•五”世界环境日、安全生产月、质量月、“119”宣传日等活动。
1）加强宣传报道，丰富安全环保知识。将“6•5”环境日活动主题、标语及安全生产月活动、“119”活动主题等内容在公司主页上滚动播放，以增强宣传、教育的力度；各单位利用网络媒体的作用，对本单位的QHSE活动开展情况进行报道和宣传，有针对性地开展具有自身特点的安全生产宣传教育活动。2018年共在网页上发布各类活动新闻报道120余篇。今年的宣传内容，更加体现了质量安全文化的理念，“安全就是幸福”、“安全从我做起”、“环保是一种力所能及的贡献”等内容充分体现了员工对安全工作的理解和认识，有效地促进了员工安全环保意识的提高，也体现了员工做好安全环保工作的自觉性和主动性。
2）组织员工参加知识竞赛活动。为了进一步落实企业安全生产主体责任，提高员工遵章守纪的安全意识，组织640多人参加了安全生产主体责任知识竞赛答题活动； 组织50多人参加自治区网络职业安全健康知识竞赛活动，提高了员工职业安全健康意识。
3）开展“6•5”环境日宣传活动。各单位结合安全生产月活动进行环保知识宣传教育。下发宣传《办公场所环保手册》200本，下发环保宣传挂图96张，以进一步提高员工环保意识。
4）质量月活动期间，举办一期全面质量管理知识普及教育培训班，165人参加并通过了中国质协的统一考试，取得了合格证。
8、及时传达贯彻油田公司HSE会议精神。
为认真做好HSE管理工作，2018年8月公司及时传达了油田公司2018年中期HSE形势分析会会议精神，并将会议交流材料下发到各基层单位，要求各单位组织员工学习。8月22日，试油公司下发了油新试字〔2018〕35号《关于贯彻油田公司2018年中期HSE形势分析会精神的通知》文件，要求在公司范围内组织开展“以加强QHSE管理、加大安全监督惩处力度”为主题的安全管理促进活动，加大安全监督惩处力度；要求各单位立即行动起来，充分认识到严格监管、高压处罚是我们目前安全管理的重要手段，安全是天字号工程，希望公司每位员工，切实以保障安全、爱护生命为一切工作的出发点，扎实做好我们的安全工作，消除违章，确保公司完成今年的QHSE目标。
9、加强冬季交通管理，确保行车安全。
一是开展冬季安全行车培训教育。举办了一期冬季交通安全知识专题培训。各基层单位领导、安全员、驾驶员及有私家车的人员共60多人参加了学习。二是不断完善相关的规章制度，结合公司的实际情况，修订了《员工私人车辆及驾驶员管理规定》相关条款。三是落实冬季安全生产防范措施。从11月15日开始，试油公司按《交通安全管理规定》要求执行冬季长途车辆审批制度，安全科每天派专人到创业基地值班。各单位根据实际情况，积极做好入冬前的各项安全生产工作部署，确保冬季行车安全。
（三）加强QHSE体系管理，确保体系有效运行。
1、加强QHSE管理体系审核，创新审核、验证方式，保证QHSE管理体系运行的有效性
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