县委组织部长在县委常委班子巡视整改专题民主生活会上的发言提纲

目录/提纲：……
一、存在的突出问题及具体表现
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神方面
（二）在意识形态工作方面
（三）履行管党治党责任方面
（四）在基层组织建设方面
（五）在选人用人方面
（六）在干部作风方面
（七）在上轮巡视整改问题方面
二、问题产生的原因及党性分析
一是深学笃行_新时代中国特色社会主义思想有差距
二是抓落实的主动意识有所淡化
三是攻坚克难的决心有所减退
四是抓班子、带队伍的思想观念有所松动
三、下一步努力方向和整改措施
一是提高政治站位，强化思想武装
二是强化靶向思维，担起整改责任
三是严实改进作风，确保整改效果
四是加大谋划力度，提升工作质效
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县委组织部长在县委常委班子巡视整改专题民主生活会上的发言提纲

按照这次专题民主生活会安排，会前，我认真学习了_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习了****同志在省委书记专题会听取十二届省委第三轮巡视综合情况汇报时的讲话精神，学习了新修订的《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织配合中央巡视工作规定》《省委第十巡视组关于巡视**县的反馈意见》《省委第十巡视组关于巡视**县委选人用人情况的反馈意见》《省委第十巡视组关于巡视检查**县委意识形态工作责任制情况的报告》《省委第十巡视组关于对**县委巡察工作开展专项检查的情况报告》和县委书记***同志在巡视**县情况反馈会议上的表态发言。通过学习，我对中央严明政治纪律和政治规矩的鲜明态度和历史担当有了更进一步的认识，对县委解决问题的决心和主动作为的意识有了更深刻的理解和体会，对反馈意见中涉及我负责工作的问题全都如数认领。下面，结合征求意见、谈心谈话情况，就个人自我剖析和下步整改措施作如下发言，有不深不透之处，请各位领导批评指正。
一、存在的突出问题及
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党组织“三会一课”、民主评议党员等组织生活会制度坚持不好。对抓好党内政治生活，只是通过文件提要求，真正到一线查实情、抓实效较少，少数领导干部参加所在支部组织生活不正常，开展批评与自我批评不够严肃认真。
（四）在基层组织建设方面。在抓基层组织建设上，发力不够精准、统筹推进不够协调，对基层党组织建设抓的不严不实，对党员教育管理不到位，部分农村党员信仰不坚定、先锋模范作用发挥不够，致使部分基层党组织出现了弱化、虚化、边缘化问题，还有个别软弱涣散党组织未能整治提升，一些县直单位基层党组织形同虚设，一些党组织不能正常开展活动，走过场、一阵风的情况偶有存在。对基层党务队伍建设关注力度不够，缺乏全局长远意识，造成一些村“两委”班子队伍青黄不接、结构老化，后备干部配备不充足、梯次不合理。
（五）在选人用人方面。干部选任程序还不够严格，尚未形成健全完善的制度体系。因历史遗留问题，“三超两乱”问题整治不够彻底，方式简单机械。落实选人用人主体责任不到位，程序不够规范，选人用人不够精准。在干部“能下”上还停留在“调”，只看年龄和任职年限，“下”只看是否违纪违法。对干部的严实监督管理还缺乏行之有效的措施和手段。
（六）在干部作风方面。自去年以来，深入开展了两轮干部作风整顿，全县党员干部作风有了明显转变，但是从巡视反馈情况看，在个别单位部门和少数干部身上还是存在着不担当、不作为、乱作为的问题；工作质量不高、效率不快的问题；办事难、营商环境不优的问题，这些问题久治不愈，也说明督查督办的力度还不够大，致使至今仍有一些部门在这方面屡禁不止，甚至还有一些新的问题发生。
（七）在上轮巡视整改问题方面。针对上轮巡视反馈的一些问题，已经拿出了方向清晰、具有可操作性的办法，但在落实层面还存在不到位的地方，自己也没有及时跟进。
二、问题产生的原因及党性分析
以上这些问题的存在，固然有一定客观因素，但根源还在自身。经过深刻剖析，主要是以下四方面原因。
一是深学笃行_新时代中国特色社会主义思想有差距。对理论学习尤其是对_新时代中国特色社会主义思想学习的重要性认识不足，自觉性主动性差，运用党的建设新思想新论断指导推进工作不够。归根到底，是自己始终没有把学深悟透笃行_新时代中国特色社会主义思想作为一种政治任务，特别是在弄通、做实上下的功夫不够，导致贯彻落实不及时，学用结合不够，学得不深、抓得不实，自认为在组织岗位工作也有一段时间了，对党章党规、干部政策等相关规定都比较熟悉了，放松了对“四个意识”强化，导致在政治建设、意识形态方面落实有差距。
二是抓落实的主动意识有所淡化。有时觉得自己也在基层工作多年，积累的经验、形成的理念能够适应当前形势任务需要，工作只要考虑周全、安排到位就行了，主动作为的意识有所淡化。在工作中习惯把工作任务压在做具体工作的同志身上，自己做具体工作少，思想观念中不自觉地放松了对自己的要求。特别是面对基层组织、党员干部队伍建设等问题多、责任重，还“不出成绩”的工作时，显现出了一定的抵触情绪，导致对一些工作落实不够到位，在一些具体工作上“重部署、轻督查”。究其原因，主要是自己在思想和行动上“懈怠”了，没有把主要精力放到各项任务措施的落实上。
三是攻坚克难的决心有所减退。实事求是地讲，在推动工作时能够做到主动想办法、谋思路，在工作中也总是挤时间、找机会深入基层、深入群众，但有时的确存在以工作忙为由，没有经常深入基层开展调查研究，客观上导致自己对很多事物的把握不够精准、掌握情况不够细致，导致有时研究和落实工作还处于粗放不精的状态，没能很好的为党员干部做出榜样。面对一些难啃的硬骨头、烫手的山芋，一定程度上有先等一等放一放，把精力放在能立竿见影取得成果的工作上的思想，缺乏那种锲而不舍、尽力而为的精神，缺乏那种迎难而上、攻坚克难的劲头。
四是抓班子、带队伍的思想观念有所松动。作为组织部门的“班长”，工作中虽然能够始终严格要求自己，慎小慎微、慎初慎独，从未出现过违规违纪行为，但是在以身作则、以上率下上做的还不到位。有时主观 ……（未完，全文共4301字，当前仅显示2173字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部长在县委常委班子巡视整改专题民主生活会上的发言提纲》）