浅议“两权”监督机制

目录/提纲：……
一、当前“两权”监督存在问题和薄弱环节
（一）认识不到位
（二）教育不到位
（三）监督不到位
（四）人事改革不到位
（五）执行不到位
二、完善“两权”监督机制的思考
（一）发挥领导监督作用，做好监督领导工作
（二）创新教育方式，提高干部执法水平和廉洁意识
（三）完善制度建设，创新和规范“两权”监督机制
二是创新竞争机制，强化对人事管理权的监督
（四）找准监察重点，抓好违纪违法案件的查处工作
（五）推行政务公开，深化“两权”监督
（六）以运行为契机，发挥科学监督优势
（七）进一步加强纪检监察队伍建设
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　　浅议“两权”监督机制
　　
　　无非
　　
　　
　　
　　摘要强化税收执法权和行政管理权监督制约是依法治税、从严治队的关键，是遏制干部为税不廉的有效途径。认识、教育、监督、人事改革、落实等工作不到位是目前不廉税案时有发生的根源。要进一步遏制这些违法行为，需要加强领导监督，监督领导；创新教育方式；完善相关制度；找准监察重点，抓好违纪违法案件的查处工作；全面推行政务公开，深化“两权”监督；充分利用信息化实现科学监督；进一步加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察的战斗力。
　　
　　关键词“两权”监督机制
　　
　　税务机关作为国家机器的组成部分，拥有税务执法权和行政管理权。事实已经证明，权力集中的地方，是极容易产生腐败的地方。尽管近年来，国税机关通过加强干部教育，出台税收执法权和行政管理权相关制度，推行政务公开和责任追究，聘请社会监督员、增加监察力量，加强外部监督，运用现代信息技术代替部分手工操作，减少人情税、关系税，“两权”监督工作取得了一定的成效，但国税干部贪污腐败案件仍屡见不鲜。“两权”监督薄弱点
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