区委书记在2019年全区作风建设大会上的讲话9800字

目录/提纲：……
一、凝心聚力，拼搏实干，2018年赶超步伐稳健坚实，为全区高质量发展打下了坚实基础
二、高点对标，以过硬的作风，保障各项工作高位竞进
（二）主动担当重任，对标高质量发展要求，精准发力，锻造过硬作风
三、从严治党，责任上肩，为高位竞进提供坚强保障
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区委书记在2019年全区作风建设大会上的讲话9800字

同志们：
今天,区委、区政府召开全区作风建设大会，主要是落实党中央和省委、市委相关会议精神，动员全区上下锚定发展目标，保持拼搏赶超锐气，锤炼作风，善作善成，奋力推动各项工作高位竞进，勇当全市高质量发展主力军。下面，我就以务实作风担当作为，推进全区高质量发展，讲三点意见。
一、凝心聚力，拼搏实干，2018年赶超步伐稳健坚实，为全区高质量发展打下了坚实基础
“积力所举，则无不胜”。2018年，在市委、市政府的正确领导下，全区上下拼激情、比担当、争一流，交出了一份靓丽答卷，积蓄了发展的磅礴力量。
一是明晰思路，发展愿望更加强烈。2018年，面对新形势新机遇新要求，区委科学立标，高点定位，主动担当中央和省、市重大战略布局，按照新发展理念的要求，统筹推进乡村振兴战略、全域旅游，高标准推进全域城乡交通、生态、环保等公共基础设施一体化，高水平实现全域城乡文教体卫、就业社保优质均衡发展，形成高水平全面小康、高质量发展的生动局面。正是沿着这一思路，目标明确，步履坚定，信心十足，通过艰辛努力，打开了新局面，赢得了发展主动权。
二是赶超有力，发展信心更加笃定。2017年，我们提出“一年打基础，两年上台阶，三年争高下”的阶段性小目标。2018年，我区荣获全市绩效考评优秀单位；全国多式联运现场会在阳逻召开，全市都市田园综合体、产业扶贫、“三风行动”等重点工
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位和个人表示热烈的祝贺！对大家的辛勤付出致以崇高的敬意！希望受到表彰的单位和个人，珍惜荣誉，再接再厉，发挥模范带头作用，努力创造新的更大成绩。
二、高点对标，以过硬的作风，保障各项工作高位竞进
经过近年的拼搏，我们一举扭转了随波追尾的被动局面，步入到了一个前所未有发展时期：国家机遇叠加，省市高度重视，优势快速凸显，发展势头迅猛，经济社会发生巨变，开始进入到稳健发展、高位发展、品质发展的新阶段。必须倍加珍惜来之不易的发展局面，围绕区委确定的“两大引领、三城联动、多点发力”高质量发展总格局，对标省市要求，锻造过硬的作风，保障各项工作高质量完成，确保实现高位竞进。
（一）认真学习领会_总书记关于加强作风建设的重要论述，对标省市要求，找准作风建设上存在的差距
党的十八大以来，党中央高度重视作风建设，_多次作出重要指示，强调作风建设永远在路上。今年1月召开的中央纪委三次全会上，_总书记再次强调，“作风建设关系我们党能不能长期执政、履行好执政使命”，并从讲政治的高度强调要“把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务”。中央纪委办公厅专门印发了《关于贯彻落实_总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，明确了重点整治的四个方面12类突出问题。_总书记两次视察湖北，提出“四个着力”“四个切实”的重要要求，都强调要加强作风建设，特别是在去年4月提出的“四个切实”中直言告诫我们，要切实加强作风建设，把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务，大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责。为贯彻落实_总书记重要指示精神，省委第一时间部署开展集中整治形式主义、官僚主义三年行动，市委开年第一个大会就是作风建设大会，部署力戒形式主义、官僚主义“十不准”。我们要认真贯彻落实，切实把持之以恒加强作风建设作为坚决做到“两个维护”的重要实践，坚决抓实抓好抓出成效。
我区作风建设总体是好的，取得的工作成绩，充分说明我们的干部队伍是勇于担当、能打胜仗的队伍。但是，随着形势的发展变化、工作任务的加重、标准的提高和要求的严格，我们的作风建设也呈现新情况和新问题。概括了作风建设四个方面的集中表现：一是贯彻落实中央和省委决策部署不及时不到位；二是联系服务群众不热情不主动；三是履行职责、服务经济社会发展不担当不尽责；四是学风会风文风及检查调研不扎实不深入。具体到我们的每一单位、每一个街镇、每一个干部身上，是不是或多或少的存在。综合巡视、审计、综合考核、干部谈心谈话、座谈会征求意见等渠道反映的情况，我区干部的作风问题有以下表现。
1.落实工作任务不主动、不深入。主要表现有，责任不清，什么问题都没搞清楚；知而不详，说个大概，往细处说不下去；知而不理，有些工作迟迟不动手，没有破题；难而不办，情况清楚、事情晓得，但是推说太难搞；办而不力，办了后每次汇报都是一样的情况，没有效果、没有进度。实际中，还有一些群众和企业反映强烈的历史遗留问题长期得不到解决，比如个别重点项目两三年办手续落户开工难等问题，非得上面督、重点查、问责逼，才能落实。
2.工作要求不严，标准不高。有的干部干工作讲凑合，标准不高，管理不精细，工作只求“做了”不求做好。有的干部抓工作不痛不痒，部署推进一项工作止步于开会发文，限于打电话报进度，不愿意到基层一线了解实情，发现研究解决问题，推动面上工作落实。有的服务企业、服务群众还不到位，甚至对企业群众合理诉求“推、绕、拖”。
3.干事激情不足，责任心不强。有的干部格局不大、视野不宽，不愿看远一步、想深一层，不善于在全省全市大格局中找定位、定目标。有的部门与部门之间缺乏沟通交流，与上级部门的协调沟通也不到位，该协调的不协调，该争取的不争取。有的干部只想当指挥员，当通讯员，不想当战斗员，有的不愿意到重点部门，想转到硬任务较少的岗位。
4.工作约束不紧，管理不到位。有的重制度机制建立，不重制度机制执行。制度机制建立得很多，要求很具体、很严格，但实际执行并不好。有的单位好人主义盛行，对身边的不良风气和违规问题不说不讲，看似一团和气，实则影响工作。有的单位团结干事的氛围不浓，在村（社区）还比较严重，告状的多，争权夺利的多，希望不管是连任的同志还是新上来的同志，都要把团结干事放在第一位。
5.学风会风文风不扎实不深入。有的干部业务不精通又缺乏主动钻研精神，特别是对_新时代中国特色社会主义思想学习不深入、融会贯通运用不够；调查研究不深入，提出意见建议缺乏针对性和可操作性不强；会议效率不高，文件照抄照转不管用。有的干部成为“四不”干部，上面的政策吃不透，下面的情况搞不清，布置的工作领会不了，解决问题的办法想不出。
这些问题尽管不是我们干部队伍的主流，但如果不认真对待并切实加以纠正，就会败坏党风政风民风，就会阻碍高质量发展。新的一年，我们要坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实_总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示 ……（未完，全文共9907字，当前仅显示2706字，请阅读下面提示信息。收藏《区委书记在2019年全区作风建设大会上的讲话9800字》）