集团分公司落实_八项规定精神情况汇报

目录/提纲：……
一、制定方案，落实责任
二、宣传到位，不留死角
三、以身作则，领导带头
一是针对办公室超标问题
三是不存在公车私用问题
四是单位财务账目清楚
四、结合本职工作改变工作作风
五、加强宣传存档工作
六、加强党建工作
……
集团分公司落实_八项规定精神情况汇报

3月29日，集团公司党委下发了长水务党字【2018】6号文件《**集团落实_八项规定精神专项监督检查实施方案》；供水公司也下发了长水务供党字【2018】2号《供水服务公司落实_八项规定精神专项监督检查实施方案》。3月30日上午9点，**分公司即在二楼会议室召开了全体党员大会，传达并落实文件精神，要求全体党员知晓文件内容，领会方案精神，并对照自身行为加以自检、整改。具体做了以下几项工作：
一、制定方案，落实责任。根据本单位工作实际，3月30日即制定了《**分公司落实中
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。对此已经进行整改，现在经理、副经理、处长办公室都符合要求。另外，对一些与工作无关的用品也都进行了清理，还办公室一个俭朴、整洁的环境。
二是我公司不存在公款吃喝、工作日中午饮酒等问题，领导班子及中层干部都在公司食堂就餐。
三是不存在公车私用问题。我公司现有公车两辆。一辆由装表处作业专用，其他人不曾使用；另一辆由办公室统一安排用途，用于办公用品及食堂采买、去集团公司及供水公司报表、取材料等临时工作。两辆公车平日停放在单位门前，节假日按照相关要求封存，驾驶人员不开公车回家。单位领导也从来不曾使用过。
四是单位财务账目清楚。食堂经费、办公用品经费使用也不存在违规问题。因我公司食堂经费为员工个人每月所交伙食费，数目较少，基本为实报实销，根据数额购买食材，很难结存。之前存在台账登记不及时问题，现已整改。每周公开食谱，每月公开食堂就餐者名单，透明度比较高。每日所余饭菜允许员工购买，避免浪费，该项已建立登记台账，款额用以补充食堂支出。办公用品及各类耗材采买及发放也都有台账可查。平时也尽量俭省，纸张背面重复使用，节约了一部分资金。
五是少数党员干部基层工作不够深入，宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，了解现地情况不够，党员干部带头观念没有真正树立起来。虽然尚未发现以水谋私问题。但有用户因为对查收员服务态度或对停水处理不满意而投诉的，我们也一并进行整改。
四、结合本职工作改变工作作风。这也是供水企业纠正“四风”问题的具体行动。近段时间，我公司与稽查大队配合，对特业帐进行了检查，重点是要提升特业帐帐面质量，减少质量差错。检查处也改变了检查机制，将检查工作提前到每月出勤之前，以便及时发现问题在出勤过程中就解决了，提高了见表率和发帐率。结合供水公司“功勋墙”活动，内勤人员与查收处一起深入现地，对重点地区、重点人予以帮助，贴欠费单子、核对改造后串表用户，促进生活水量提升。目前比较大型的活动已经搞过两次，接下来还将继续这样的活动，深入到社区发放多方缴费宣传单等。加强了日常考核及劳动纪律，根据公司经济责任制度严格评定绩效工资等级。评定公平、公开，员工基本满意。
五、加强宣传存档工作。 ……（未完，全文共1828字，当前仅显示1162字，请阅读下面提示信息。收藏《集团分公司落实_八项规定精神情况汇报》）