人寿支公司扫黑除恶专项斗争工作报告

目录/提纲：……
一、强化组织领导，建立相关机构
二、落实具体举措，明确责任分工
（一）首先层层落实主体责任
三、宣传教育开路，强化风险治理
四、存在的不足
五、下步努力方向
……
中国人寿**县支公司扫黑除恶专项斗争工作报告

中国人民银行**县支行：
中国人寿**县支公司严格遵照中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》精神，认真落实监管机构及集团、总、省、州分公司扫黑除恶工作相关要求，从组织领导、具体举措、责任分工及要求等方面切实做好扫黑除恶专项斗争工作，现将本公司开展扫黑除恶专项工作情况报告如下：
一、强化组织领导，建立相关机构
按照中国人寿云南省分公司《关于下发扫黑除恶专项斗争工作方案的通知》国寿人险滇发〔2018〕1113号文件要求，我司结合工作实际，明确公司主要负责人为此项工作的第一责任人并于2018年10月25日成立**县支
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设立金融机构和非法开展金融业务等问题的举报；2.对所辖机构和从业人员涉黑涉恶问题的举报；3.所辖机构在日常经营中发现的涉黑涉恶线索等举报。与此同时，及时与**县公安局、县人民银行建立案件移送和沟通协调机制，鼓励员工积极举报监督，对于各类举报做到及时上报并核查，确保每条线索有落实。
三、宣传教育开路，强化风险治理
（一）**县支公司全辖系统为进一步加强扫黑除恶专项斗争工作的宣传教育力度，要求各部门及营销服务部对212名营销人员主要采以进职场、以会代训等多种方式重点宣导《关于规范民间借贷行为维护经济金融秩序有关事项的通知》（银保监发〔2018〕10号）第五条“严禁非法活动”中规定的“四个严厉打击”和“一个严禁”等内容，教育从业人员不要参与任何涉黑涉恶组织活动。同时，充分利用微信、邮件等渠道，通过发送宣传材料;悬挂布标并通过分公司系统电子显示屏等形式滚动播放展示宣导扫黑除恶斗争内容及工作要求，形成全员反黑反恶的浓厚氛围。
（二）结合工作实际和业务特点，按照方案要求，有针对性地加强对高风险领域的排查和治理，采取堵源头，排查审核端口前移，责成相关部门在招聘管理干部和营销人员工作中仔细全面审查，把牢入口关，严防涉黑涉恶组织和个人进入公司担任管理人员和销售代理人员，严禁招聘录用涉黑涉恶人员进入保险行业;责成公司综合部牵头重点排查是否存在有组织的保险诈骗活动，尤其侧重排查营销精英是否为涉黑涉恶组织或个人提供分红投资型保险产品、出具担保函及涉黑涉恶组织和个人开展信贷、保险等形式的业务合作，教育从业人员不要参与任何涉黑涉恶组织活动，对于发现相关线索的，及时向公司报告。
（三）勇担央企社会责任，建立健全紧急联系机制，充分利用先进技术手段，积极配合政法机关依法办案和有关部门履职做好涉黑涉恶案件账户电子化查询工作，确保做好涉黑、涉恶账户的查询、冻结，有效切断黑恶犯罪资金流动渠道，为依法履职提供有力支持。
（四）**县支公司扫黑除恶专项斗争工作由公司综合部牵头组织各部门及营销服务部填写《涉黑涉恶线索举报表》，经主要负责人签字确认后报送分公司监察审计部，分公司监察审计部跟据各部门报送情况汇总上报省公司风险管理部/合规管理部。
四、存在的不足
**县支公司自开展扫黑除恶专项斗争以来，形成领导重视，全员参与的格局，取得阶段性成果。与此同时，还存一些不足，主要表现：一是随着保险行业竞争日趋激烈而派生的个 ……（未完，全文共2047字，当前仅显示1302字，请阅读下面提示信息。收藏《人寿支公司扫黑除恶专项斗争工作报告》）