在机构改革干部转隶会上的讲话

在机构改革干部转吏会上的讲话

同志们：
今天上午，区人大常委会对机构改革后的人事任免进行审议并通过，标志着我区机构改革转隶工作顺利完成。这次机构改革有关部门领导班子调整及人事安排，是根据中央和省市委的统一部署，为进一步深化我区政府机构改革，加强领导班子和干部队伍建设，推动全区高质量发展作出的重要决策，也是从全区大局和工作需要出发，通盘考虑、慎重研究后决定的。新组建的领导班子，要以这次政府机构改革为契机，迅速打开工作新局面，进一步推动海陵经济社会发展，不辜负全区干部群众的期望。为此，我再提四点意见和要求：
一是要提高政治站位，转换思想
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实，以更高昂的斗志和更强烈的责任感迎接新的工作，对新来的同志也要多帮助、多关心、多支持；转任或提拔到新岗位的同志，要尽快熟悉部门情况，快速完成角色转换，尽快适应新的岗位，努力在新的岗位上创出新业绩、干出新作为。各新组建的领导班子，在工作磨合期间要多交流、多协调、多信任、多宽容，共同维护好班子的团结，做到政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上嘘寒问暖，感情上和谐融洽，以高尚的人格魅力和丰富的工作经验，将各方力量凝聚到同心同德干事创业上来。
三是要严明工作纪律，确保改革到位。机构改革是一项政治性、政策性、纪律性都很强的工作，越是在这个时候，越要体现出党员干部特别是领导干部的政治定力、政治原则、政治纪律和政治规矩。要把深化机构改革作为践行“四个意识”、落实“两个维护”的现实检验，严格遵守政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律等6个方面的纪律要求。各级领导干部要强化组织意识，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织的安排和纪律约束，严禁在改革过程中发生讨价还价、拒不履职、消极怠工等违反纪律的行为。同时要强调一下机构编制纪律，各部门主要负责人要严格按照编办核定的编制定编定员，统筹好职责配置、编制配备、职数核定、内设机构设置等各项工作，主动承担 “第一责任人”的责任，严禁借改革之机擅自增设机构，增设岗位，突击提拔、超配领导干部职数，对违反纪律的行为将严肃查处、严肃问责、绝不姑息。
四是要落实分解任务，推动高质量发展。这次政府机构改革的最终目的，是为了更好地推动全区经济社会平稳较快发展。作为机构改革后新组建的领导班子，要进一步增强自身的责任感和使命感，以饱满的热情和干事的激情投入新的工作中。要尽快加强与机构改革后的上级对口部门联系，熟练掌握各项指标的产生背景、口径标准、重要程度、实际意义等内容，尤其是工业一般纳税人开票销售、工业投资、服务业增加值占GDP比重、亿元以上新开工与新竣工项目数量、实际利用外资等重要指标，充分对接协调好今年的各项市下目标任务，确保海陵在市区考核中争取到一个有利的起跑位置。年前年后区委、区政府召开了相关会议，对2019年中心重点工作作了重要部署，各级部门领导班子要认真梳理年前区委全会报告、政府工作报告以及年后经济高质量发展推 ……（未完，全文共1926字，当前仅显示1224字，请阅读下面提示信息。收藏《在机构改革干部转隶会上的讲话》）