在机构编制工作重点调研课题成果交流会上的讲话

目录/提纲：……
1、提高认识
2、注重方法
一要有的放矢
二要听不同_
三要让数据说话
四要善于比较分析
3、强化运用
一要报告调研成果
二要发挥指导作用
三是宣传调研成果
……
在2017年度机构编制工作重点调研课题成果交流会上的讲话

同志们：
刚才，办各处室交流汇报了2017年度机构编制工作重点调研课题情况，总体上都完成了调研任务。我注意到，年初确定的7个课题中，审改处的《构建立体式现代审批新模式路径研究》入选中国机构编制管理研究会调研课题，并被中编办《机构编制信息》刊发，事业处的《关于承担行政职能事业单位改革的实践和思考》被《机构与行政》杂志采用。在确定的课题任务之外，事业处《盐城推动实施实现教师编制动态调整》也被《中国机构改革与管理》采用，可以说较去年相比，有了长足的进步，值得肯定。在肯定成绩的
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略428字，正式会员可完整阅读）……　
上门，职能增加、工作任务加重等等，一个诉求可以给你若干理由，至于是否符合政策、有没有充分挖掘潜力、是否还有工作弹性，如果我们不经过调研，就难以掌握全面情况，机构编制管理就失去了科学性。调研是工作成效的试金石。近年来，我们牵头或者直接实施了许多改革任务，我在这里强调一个认识，对改革成效的督查评估要加码。一项改革工作是否成功，不在于发了个文、借机新建了办公场所、换了个机构名称，之于我们机构编制部门，我们要看它的_机制有没有理顺、职责权限有没有理清、领导职数有没有规范、机构人员有没有整合安置到位、改革之后服务质量和效率有没有提升，这些问题也只能由我们通过调研来发现。
2.注重方法。调研方法正确与否，某种程度上关乎调查研究的水平和实效。不着重点，眉毛胡子一把抓；不深入群众，调研只走规定路线，没有“自选动作”；掌握情况道听途说，不细致、没有权威等等，都会导致调研流于形式。一要有的放矢。要有明确的目的，带着问题下去才能掌握调研活动的主动权，调研中可以有“规定路线”，但还应有“自选动作”，看一些没有准备的地方，搞一些不打招呼、不作安排的随机性调研，力求准确、全面、深透地了解情况，防止调查研究走过场。二要听不同_。就是要认真听取各方面的意见，既听机关干部的汇报，也听普通职工的报告，全面掌握情况、深入分析问题，才能提出切实可行、具有较强操作性的政策措施，做到出实招，见实效。三要让数据说话。调查研究要坚持的最重要的原则就是“实事求是”，最基础的工作在于搞清楚“实事”，就是了解实际、掌握实情。我认为，最有说服力的就是掌握真实的第一手数据，比如县级检验检测机构整合后，平台的检测仪器增加了多少，检测人员扩充了多少，检测参数扩大了多少，检测周期减少了多少，这些数据最能说出改革的成效，也最能体现调查研究的意义。四要善于比较分析。以学习、借鉴的态度前往市外省外的同行一线，学习先进理念，开拓工作思路，借鉴成功经验，但也要注意，调查研究不是照搬照抄，不是拿来主义，要通过比较分析，根据我们的自身特点、差异，吸收借鉴符合我们实际情况的经验做法，做到因地制宜，因情而异。
3.强化运用。调研成果的宣传、推广和应用，是调查研究的根本目的。再好的调研成果，如果把它束 ……（未完，全文共1889字，当前仅显示1200字，请阅读下面提示信息。收藏《在机构编制工作重点调研课题成果交流会上的讲话》）