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浅谈如何履行党委书记第一责任加强党的基层建设调研成果交流发言材料

发表时间:2021/2/22 13:20:58
目录/提纲:……
一、主要做法
(一)抓好党建夯实基础
(二)抓好班子建强队伍
(三)抓好群众工作凝聚人心
(四)抓好党建促稳定促脱贫促乡村振兴
(五)抓好作风建设提升水平
二、存在的问题
(一)思想认识不到位
(二)年轻党员发展困难
(三)村级后备干部储备不足
(四)农(居)民夜校培训效果不明显
(五)抓干部作风建设力度不够
三、原因分析
(一)思想认识还不够强
(二)党员发展工作重视不够
(三)村级后备干部培养不到位
(四)夜校教学水平有待提升
(五)干部监督管理不到位
四、下一步工作措施
(一)加大党建指导力度
(三)优化党员队伍结构
(四)提升夜校培训水平
(五)强化干部作风建设
……
浅谈如何履行党委书记第一责任加强党的基层建设调研成果交流发言材料

根据此次“不忘初心、牢记使命”主题教育关于开展调研的相关要求,近期我到各村、社区调研了党建工作开展情况,对对全镇党建工作现状有了更深的了解和认识,现将调研有关情况报告如下:
一、主要做法
(一)抓好党建夯实基础。一是牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念,把党建工作同稳定工作、脱贫攻坚、乡村振兴一起谋划、一起部署、一起考核。落实党建工作主体责任,年初制定党建工作年度计划,做到有人管事、目标明确、责任清晰。严格落实党委书记“第一责任”,分管副书记和组织员“具体责任”,村、社区党支部书记“直接责任”,形成党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是健全完善工作制度,每季度一次专题研究党建工作,发现解决党建工作中带有全局性的问题;每月召开一次党建工作例会,研究解决问题,督促完成各项任务。三是压实联系点领导责任,班子成员每周最少*次到联系点指导工作,帮助理清思路,解决实际问题,指导、督促各村、社区抓好党建工作。四是强化“两个责任”落实,严肃整治“四风”“四气”顽疾,今年以来查处*名作风不实的干
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,严格落实“十铺联防”、“双联户”及网格化等联防联控措施,常态开展应急演练,及时消除隐患。三是坚持把脱贫攻坚作为第一民生工程,近期脱贫与长远增收致富同步推进,推动贫困劳动力就业,稳定就业*户*人。利用城郊村地缘优势,积极引导群众扩大蔬菜种植面积,全镇蔬菜种植面积达到*亩,全力打造“菜篮子”基地;扶持“**”手工艺品农民专业合作社发展壮大,扩大高粱种植面积*亩,年产扫把*万把以上,带动*人就近就地就业;依托依什莱木其村畜禽养殖基地,大力发展林下养殖,打响“沙枣鸡”品牌,带动*户贫困户实施庭院养殖项目,户均增收*元以上;围绕“总书记视察线路”,在充分发挥现有爱国感恩教育基地、农家乐等旅游资源的基础上,加快建设旅游超市、旅游公厕、游乐场、蔬果采摘园、美食一条街及旅游公共标识等公共服务设施,打造红色旅游路线。同时,培育发展农家乐、田园采摘、民俗体验等旅游载体,发展乡村休闲游。深入推进人居环境整治,不断改善群众生产生活条件。高度重视整改工作,召开*次专题会议研究安排整改工作,各级推送反馈问题全部整改完成。四是聚焦产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,大力推进产业、人才、文化、生态和组织振兴,将**村打造成乡村振兴示范村,通过示范带动其他村,努力在实施乡村振兴战略中走在前列。
(五)抓好作风建设提升水平。一是认真履行党风廉政建设的主体责任,常态化开展党章党规党纪学习和党风廉政教育,定期研究党风廉政建设和反腐败工作。二是健全完善问责机制,对每项工作明确任务、职责、时限,按照分管领导、包联领导、镇机关指导干部、支部书记、具体负责干部五级权限,实施“五级追责法”,增强了干部责任意识。三是坚决整治“四风四气”,整肃政策棚架、措施不实、作风漂浮顽疾,强力促进干部作风转变。
二、存在的问题
(一)思想认识不到位。镇村两级党组织在思想上仍然存在重稳定、脱贫攻坚轻党建的问题,对抓党建促稳定促脱贫促乡村振兴的认识还需进一步提升,班子成员在日常工作中对联系点党建工作指导、点评、督促抓得还不经常、不够细,导致部分村、社区党支部书记在思想上仍然存在重稳定、重脱贫、轻党建的倾向。
(二)年轻党员发展困难。农村青年普遍把理想定位于发家致富,认为“入不入党”无所谓,导致发展年轻党员比较困难,现有党员队伍特别是农村党员队伍老龄化、文化程度偏低、结构不合理。
(三)村级后备干部储备不足。有的村对后备干部很多只是“备名”,没有真正用起来,后备干部发挥不了作用,不利于他们成长。而且村干部待遇偏低,年轻人不愿意任村干部,村级后备干部选人难,储备不足。
(四)农(居)民夜校培训效果不明显。夜校教师教学水平有待提升,教学形式单一,只是对照课本进行讲学,对学员吸引力不强。现在夜校学习只有开始没有结业,导致学员学习积极性不高。
(五)抓干部作风建设力度不够。部分村、社区对党员干部队伍管理“宽松软”,虽然制定了AB岗、首问负责、“一站式”、限时办结和全程代办制,但部分村、社区执行不到位,监督查处不力,最后成了制定归制度,执行归执行,导致部分干部作风散漫。
三、原因分析
(一)思想认识还不够强。镇村两级党组织工作的重心和更多的精力通常都放在稳定、扶贫,班子成员对业务工作指导多,对联系村(社区)党建工作指导督促少,没有投入足够多的时间去深入研究基层党建工作建设情况。在督促党支部书记落实管党责任上力度不大,日常工作中指导、点评、督促抓得还不经常、不够细。
(二)党员发展工作重视不够。部分村党支部对农村党员队伍现状及所面临的问题认识不清,对改善党员队伍结构重视不够,没有明确的措施和办法,发展党员“坐等上门”,发展党员工作存在放任自流的现象。
(三)村级后备干部培养不到位。有的村对后备干部培养重视不够,把培养后备干部看出是走形式,没有看到该项工作的重要性和紧迫性。有的村后备干部工作只是停留在纸面上、台账中,对采取哪些措施培养后备干部不清楚,导致后备干部成熟慢、素质低。
(四)夜校教学水平有待提升 ……(未完,全文共4257字,当前仅显示2150字,请阅读下面提示信息。收藏《浅谈如何履行党委书记第一责任加强党的基层建设调研成果交流发言材料》