在学院2018年工作总结表彰暨2019年工作部署大会上的讲话

目录/提纲：……
一、转变作风，养成狠抓落实的自觉
（一）精简会议文件，扑下身子抓落实
（二）深入基层一线，扑下身子抓落实
（三）领导干部带头，扑下身子抓落实
二、振奋精神，增强狠抓落实的激情
三、加强学习，提高狠抓落实的本领
四、步调一致，压实狠抓落实的责任
……
担当作为 狠抓落实 创新创业再出发 凝心聚力续新篇
——在2018年总结表彰暨2019年工作部署大会上的讲话

老师们、同志们：
刚才，****宣读了学院表彰决定，为先进集体和先进个人代表颁了奖。在此，我向获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈地祝贺！希望在新的一年里，倍加珍惜荣誉、戒骄戒躁、继续前进，其他同志要向先进学习、向榜样看齐，在我们学院这个大舞台上，施展才华，展示自我，继续创造无愧于时代、无愧于组织、无愧于家庭和个人的人生价值，为学院发展再立新功、再做新贡献！****回顾了学院2018年工作取得的主要成绩，对2019年重点工作进行了安排部署。会前，党政办公室已把学院2019年工作要点及分工印发给各单位，会后各单位要认真组织学习，抓好贯彻落实。
新时代是奋斗者的时代，大家都是努力奔跑的追梦人。为推动学院高质量发展，院党委已规划好“一盘棋”，画好“一张图”。现在我们的主要任务，就是要让“担当作为、狠抓落实”成为思想自觉和行动自觉，一环紧扣一环，一步紧跟一步，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”化身“计程表”，把“任务书”蝶变“成绩单”，发扬钉钉子的精神，把宏伟蓝图变为美好现实。下面，根据省委书记刘家义同志在全省“担当作为 狠抓落实”视频会议上的讲话精神，我就以全面从严治党为
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合并召开。严格控制会议规模和时间，提倡开短会，一律不得要求无关人员层层陪会。今年全院会议数量要减少1/3以上。要下决心精减文件、改进文风。严格行文规范，切实提高文件质量，增强文件的针对性、可操作性，提倡发短文，不发没有实质性内容的文件，凡不涉及党和国家秘密的，一律在学院内网公开发布。今年全院发文件数量要减少1/3以上。要下决心解决各类报表材料过多过滥问题。充分利用学院信息化系统，实现资源共享，各职能部门要进行一次全面彻底的“盘点”，今年要求各单位上报的报表材料一律压减50%以上。严禁职能部门就同一项事情要求重复上报的情况发生，同时材料提报单位也必须提高报表材料的质量与效率。
（二）深入基层一线，扑下身子抓落实。院领导和各单位主要负责同志都要当“施工队长”，从办公室、会议室里走出来，从文件堆、资料堆里走出来，深入教学、学管、服务基层一线，真正做到决策在一线制定，工作在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验。在一线发现问题。班子成员要自觉执行《领导班子成员“九选五”育人实施意见》和《院领导联系系部工作制度》，坚持每周深入基层不少于1次、每月至少参加联系系部工作会议1次。改进调研方式，不提前通知、不打招呼、不用陪同，及时了解平时在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况，掌握第一手资料。系部主任要亲自参加系部项目化教学研讨会、学生工作会议等，每周深入教室听课至少1次，深入学生宿舍至少1次。在一线打通政策落地的“最后一公里”。毛主席曾说过，没有调查，就没有发言权。班子成员要学会问政于师生、问需于师生、问计于师生。班子成员只有深入基层，才能在充分占有和分析第一手材料的基础上概括出工作的新思路、新举措。只有符合实际情况的思路和举措，才能彻底解决实际问题。今年4月底前，政策研究室要牵头，由各职能部门对近两年下发的政策性文件和工作办事流程进行梳理，清理完善基层反映强烈的“空头政策”“无效文件”。在一线推进工作。领导干部要用“身影”指挥，不能用“_”指挥，推行“一线工作法”，多到现场办公，一级带着一级干，一步一个脚印把学院各项工作落到实处。教务处党员干部带头每周要有2天以上的时间在教学一线，进行教学教研督导，规范教学行为，做到“只帮忙、不添乱”，强化过程指导和服务；团委、学工处党员干部要带头每周有2天以上的时间深入学工一线，参与学生管理，带头参加早操、晚自习值班，走进学生生活，做学生的贴心人；总务处、保卫处等要变被动服务为主动服务，坚持每天巡查学院的各个角落，排查安全隐患与故障，确保正常的教学办公环境。我也同意学工处组织各职能部门开展轮流上线活动，及时解决学生学习、生活、就业等方面遇到的问题，把问题化解在内部，彻底解决学生拨打市长热线的问题。
（三）领导干部带头，扑下身子抓落实。好作风是管出来的，更是带出来的。院领导和各单位主要负责人是抓落实的关键，要亲力亲为，重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。领导班子成员要以上率下，带头抓重点工作跟踪问效，除了本职工作、分管工作外，每人牵头负责推动2-3个全局性重点项目或重大事项，带头到矛盾困难多、师生意见大的地方解决实际问题，抓短板、强弱项。（根据贯彻落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神的要求，院领导要坚持问题导向，深入分管单位和联系系部进行调研，列出问题清单，2月底前确定今年个人要着重解决的问题或推进的重大项目，并在全院进行公示，完成情况作为考核评议班子成员的重要依据。）各单位主要负责人要根据学院工作要点，研究确定今年的工作突破点和创新点，2月底前报组织人事处作为干部考核的依据。“说了算，定了干，再大困难也不变，不达目的不罢休”。全院广大党员干部都要以过硬的作风、以奋斗者的姿态，掀起学院创新创业改革发展的新热潮!
二、振奋精神，增强狠抓落实的激情
_总书记强调，良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。实践中，我们看到，任何一个问题，现象在身子里，原因在脑子里。当自己负责的工作不落实、落实不好的时候，当自己的工作广大师生不满意的时候，当你的课堂没有学生听的时候，每一名党员干部、教师一定要反观自己在不在工作状态，自问几个“为什么”，特别要问一问自己有没有追求卓越的境界，有没有迎难而上的担当，有没有一抓到底的激情，有没有常抓不懈的执着。当前，职业教育发展如百舸争流，发展形势逼人，竞争态势逼人，学院进入爬坡过坎的关键期，尤其随着《国家职业教育改革实施方案》等系列文件的出台，既为学院发展带来了千载难逢的机遇，也带来了前所未有的挑战，全院教职 ……（未完，全文共6995字，当前仅显示2456字，请阅读下面提示信息。收藏《在学院2018年工作总结表彰暨2019年工作部署大会上的讲话》）