在县2018年党建暨人才工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、紧扣主题、强化主业，2017年全县组织工作实现重要跨越
一是坚持创新驱动，打响了一批实效强、有影响的工作品牌
二是坚持服务发展，推行了一系列与经济社会发展紧密相联的工作模式
三是坚持锻造骨干，形成了一个改革发展一线识别、培养、管理、考核干部机制
四是坚持问题导向，填补了一些长期存在的工作短板
二、担当使命、融入发展，切实找准组织工作新方位
三是要以把好干部标准落到实处为关键，着力建设高素质专业化干部队伍
四要是以提升组织力为重点，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬
五是要以坚持党管人才为原则，努力把**打造成为全市重要的人才高地、创业热土
三、突出重点、精准发力，努力推动2018年组织工作实现新突破
（一）实施“政治建设首位”工程
（二）实施“基层党建示范县”工程
一是大力建设“红色示范带”，推动“基层党建示范县”创建全域开展
二是大力开展好“基层党组织提升三年行动”，推动“基层党建示范县”创建立体推进
三是大力开展好“百村立功竞赛”活动，推动“基层党建示范县”创建融入发展
（三）实施“基层党建巩固年”工程
（四）实施“狮子型”干部建设工程
（五）实施“人才示范区”建设工程
……
在**县2018年党建暨人才工作会议上的讲话

各位领导、同志们：
根据会议安排，下面，我就组织工作讲三点意见。
一、紧扣主题、强化主业，2017年全县组织工作实现重要跨越
2017年，在县委的坚强领导下和市委组织部的科学指导下，全县组织系统和广大基层党组织，认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧紧围绕全县改革发展需要，推动全县组织工作站上了新的更高起点。
一是坚持创新驱动，打响了一批实效强、有影响的工作品牌。大力弘扬“三思三创”精神，积极探索、敢为人先，创新牵头组织县级领导“固本培元月”驻村蹲点调研周活动，通过县级领导引领带动，为基层群众解决了一批多年想解决而没有解决的难题，在全县范围内形成了重基层、抓基础的“头雁效应”。创新开展“幸福新**·党群心连心”机关党员志愿服务行动，在全省率先运用O2O模式，构建线上线下互动闭环，在全县范围内营造了党员干部“八小时之内服务岗位，八小时之外奉献社会”的良好氛围，得到了广大群众的普遍“点赞”，相关工作经验在全省城市基层党建工作
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略733字，正式会员可完整阅读）……　
训各级各类干部*余人次。坚持跟踪管理沉“一线”，县委领导和县委组织部班子成员深入*个单位，同*名科级干部和*名普通干部深入谈心谈话，发现并解决问题*个，约谈干部*名，调整干部*名；选派*名“改非”干部组建*个督导组投身基层党建、深化改革、项目推进一线开展督查；在组织*名中层干部轮岗交流的基础上，开展中层干部全员竞聘上岗，将办公室主任和审批科长全面纳入科级后备干部管理，有效解决机关“中梗阻”问题。坚持考核评价看“一线”，打破部门行业界限，注重“一线”工作表现，建立 “4215”绩效考核机制，实现全县党政正职、副职分别“同场竞技”，让科级干部感受到晒成绩、拼名次的压力。我县干部队伍建设经验在全市组织部长会议交流。
四是坚持问题导向，填补了一些长期存在的工作短板。着力填补党建责任落实短板，牵头召开4次季度例会专题研究党建工作，协调解决党建问题*余个；起草《县委常委班子成员抓基层党建责任清单》等*个清单，组织全县*个党组织分级签订党建目标责任书，推动党建工作责任落实到底到边。着力填补基层党组织规范化建设短板，分领域制定农村、城市、机关、国有企业、中小学、“两新”组织“基层党建提升年”具体方案，由县级党员领导挂钩，*个软弱涣散党组织全面整顿提升。同时，大力开展“百名书记上讲台、千堂党课下基层、万名党员同提升”活动，*部党员教育片列入全省党员干部现代远程教育重点学习内容，*部优秀党课课件被全省党员教育平台采用。着力填补高层次人才引进培养短板，出台《**县紧缺急需人才引进培养工作暂行办法（试行）》，修改完善《**县鼓励高校毕业生回乡创业实施意见》《**县教育系统“三名”工程实施方案》等一系列人才工作制度，举办“**十大杰出人才”评选，建立县域紧缺急需人才信息库，我县**养殖场成功申报为省委组织部、省人社厅命名的“**省专家基层工作站”。
2017年，全县基层党建年度目标考核位列全市*版块第*名，先后*次代表**市迎接全省基层党建综合督查调研得到高度评价；被市委组织部明确为全市唯一一家“基层党建示范县”创建单位；基层党建和组织工作相关经验先后得到中央和省市主流媒体报道*余篇。在取得成绩的同时，我们的工作也还存在不少问题，主要表现为：一是各领域基层党建工作均衡发展有差距，少数基层党组织书记管党治党主体责任落实不到位，部分基层党组织软弱涣散，党员先锋模范作用发挥不够。二是干部能上不能下、能进不能出的机制还不健全，缺乏对不胜任现职干部的量化评估办法以及配套调整机制。三是在高层次人才短缺局面没有根本改变，人才培养、引进、服务等领域制度体系还不健全，投入保障还不到位。
二、担当使命、融入发展，切实找准组织工作新方位
2018年，是深入贯彻党的十九大精神的开局之年、改革开放40周年，是我县加快建设**区域性国际中心城市东部新兴发展极的关键之年。组织工作的总体思路是：
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神和县委十三届五次全会精神，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，全面提高全县组织工作的质量和水平，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康、加快建设**区域性国际中心城市东部新兴发展极提供坚强的组织保证。
做好今年的工作，必须准确把握方位。一是要以党的政治建设为统领，将旗帜鲜明讲政治要求贯彻落实到组织工作全过程、各方面。二是要以坚定理想信念为根基，坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。三是要以把好干 ……（未完，全文共5858字，当前仅显示2057字，请阅读下面提示信息。收藏《在县2018年党建暨人才工作会议上的讲话》）