审计中心述职述廉报告

目录/提纲：……
一、刻苦学习，用科学理论武装头脑指导实践
二、勤勉工作，有效发挥审计监督作用
一是提出年度任务，确保项目按时完成
三、创新工作，促进各项业务和管理工作有新突破
一是在问题的揭露上有新突破
二是在时效的管理上有新突破
三是在单位的公信力上有新突破
四是在作风的建设上有新突破
四、完善制度，不断促进审计工作规范
五、强化管理，努力提升干部队伍素质
六、廉洁自律，狠抓干部队伍党风廉政建设
七、存在不足和今后努力方向
二是现有审计方式仍有较大的改进空间，三是审计质量仍有待提升
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审计中心述职述廉报告

***年，我在市委、市政府和局党组的正确领导下，时刻牢记党的宗旨，自觉加强党性修养，按照廉洁从政要求认真落实党风廉政监督责任制，认真履行职责，努力完成各项审计任务，取得了一定的成绩。据统计，审计中心全年接审金额***亿元，审结金额**亿元，已审结项目核减投资额***亿元，***年初确定的各项年度目标任务全部超额完成，为顺利推进政府投资项目建设、节约财政资金作出了应有的贡献。
一、刻苦学习，用科学理论武装头脑指导实践
一年来，按照市委、市政府和局党组要求，结合自己的思想情况和工作实际需要，我首先深入学习了党的群众路线精神，深刻剖析自我，查找存在问题，积极整改落实，达到提高自我的效果。其次是积极参加各级党校、干部学院和审计业务培训，认真撰写发言材料、学习体会、调研报
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革建议，中心在各方面工作都有了新突破。一是在问题的揭露上有新突破。抽调精干人员，成立专门审计要情反映小组，选准突破点，对工程领域中的招投标、建设管理、变更签证、资金拨付、工程质量等重点环节进行重点监督，对工作中发现深层次隐藏的问题及其产生根源，提出有益有效建议。***年度上报市人民政府的《政府投资工程结算管理亟须加强》和《关于南宁市园林绿化工程相关问题的报告》都得到了市领导的亲自批示，要求相关部门立即按照审计建议进行整改落实。二是在时效的管理上有新突破。进一步完善科室和审计人员的绩效考核办法，将审结效率纳入科室和个人的考核指标，审计人员超时项目超过规定比例的，必须写出责任说明；不定时召开专门审理会，及时推进和解决科室提出的疑难项目；正确处理效率与质量的关系，通过科室互检、中介机构抽检等办法，加强质量的管理，并对互检和抽检结果存入档案，实行终身负责制。三是在单位的公信力上有新突破。通过制度的建设和执行，切实改进和转变了工作作风，对建设单位和施工单位在制度的执行上无私无畏，维护制度的权威性和严肃性，在与财政、建委等部门的协调上，明确阐述立场，正确履行职能。四是在作风的建设上有新突破。全年严抓工作纪律的督查，通过谈心、家访、帮助、宽容等方式增强凝聚力，丰富审计人员的精神生活；开展争先创优工作，并获得了自治区青年文明号光荣称号；严格廉政的责任追究制度，打造风清气正的审计队伍。
四、完善制度，不断促进审计工作规范。
目前，由于我市政府投资工程建设领域在发展中不断出现新问题和新矛盾，原有的一些结算审计制度和程序已不适应形势要求。针对结算审计过程中普遍存在的建设单位不落实监督责任、工程造价大幅度突破预算、报审资料不齐全、送审时间拖延等问题，我带领中心领导班子成员和业务骨干深入研究探讨，调整工作思路，创新工作方式方法，陆续制定出台《关于结算审计报审补充规定》《南宁市公共投资审计中心结算审计限时办结规定》《利用社会中介机构协审管理办法》等规章制度，从建设项目的接审、分配、内部控制、质量考核、业绩评价以及档案管理等实行全过程的规范管理，进一步明确了结算审计的相关流程和处理办法，合理防范廉政风险，有效缓解政府投资工程项目建设的“梗阻塞”现象。
五、强化管理，努力提升干部队伍素质。一是坚持对干部职工进行科学文化和业务技能培训，每年年初，我都亲自参与制定审计中心学习培训计划，以邀请高校教授开堂讲课、相关部门专家做政策分析解读、深入现场实地教学、派送业务骨干到专业院校进修等多种方式进行学习，仅***年，审计中心就先后组织了团队协作精神培养讲座、文明礼仪课堂、投资审计基本理论及工程投资计价风险控制等课程，激发干部职工的学习兴趣，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚；二是以考促学，鼓励审计人员通过考学结合，不断提高自我的综合素质，多人通过了注册造价工程师、注册会计师、一级建造师等执业考试；三 ……（未完，全文共3086字，当前仅显示1559字，请阅读下面提示信息。收藏《审计中心述职述廉报告》）