乡镇党委工作情况汇报

**镇党委工作情况汇报

全镇辖18个行政村、75个村民小组，7279户、26220人，现有基层党支部26个，党员908人。近年来，在区委的正确领导下，全镇各级党组织和广大党员干部不忘初心，牢记使命，认真履行职责，奋力争先进位，党的建设、精准扶贫、主体责任落实等工作取得明显成效。
一、重点工作落实情况
1.切实扛起“两个责任”，全面从严管党治党。围绕主责主业，落实主体责任，传导纪律压力。一是压实主体责任。扎实履行党委书记“第一责任人”职责，党委班子成员抓好分管领域党的建设主体责任落实、党风廉政建设、安全生产和_工作，带领带动镇直部门、村级组织等认真落实主体责任。坚持每月召开党委专题会议，重点研究主体责任落实落细。每年与所属基层支部签订主体责任落实责任书，聚焦精准扶贫、干部作风、村庄环境整治等重点工作，层层夯实“责任清单”，定期跟踪问效。修订完善《**镇镇直机关管理制度》《村干部管理制度》《机关财务管理制度》等，强化督导考核，从严管理干部，用制度管人管事。二是强化纪委监督责任。运用监督执纪“四种形态”，逐级传导压力。2015年以来，共给予党内严重警告5人，党内警告13人，开出党籍1人
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全面小康。把精准扶贫工作作为党委中心工作，统筹推进，通盘考虑。一是聚力脱贫攻坚。全镇锁定建档立卡贫困户3209户10813人，易地搬迁户1357户4101人。为强化精准扶贫主体责任，确保村出列户脱贫，镇党委成立四大战区，由书记、镇长、两个副书记挂帅，每个村由一名领导班子成员联系。同每个村、每个工作队签订军令状，建立任务清单、问题清单、督办清单，限时明责销号。二是强化全员包保。镇村抽调47名干部专职驻村抓精准脱贫工作，706名党员干部每人帮扶3-10户建档立卡贫困户，不脱贫不脱钩.完善制定了《**镇脱贫攻坚“十三五”规划》《**镇“十三五”易地扶贫搬迁规划》,镇、村、户精准脱贫规划，工作队驻村帮扶规划和部门行业扶贫规划。2017年11月以来，派驻“第一书记”驻村抓党建促脱贫，以场院会、座谈会形式，及时将精准扶贫政策送到每家每户。通过实干**、**镇政府工作群，建立“四双”帮扶干部考勤管理、工作交流和动态互通机制。三是提升脱贫质效。全镇成立26个合作社、18个电商公司、扶贫开发公司，为全镇856户贫困户发放贷款1513.8万元，解决群众产业发展资金难问题。围绕“1+1+N”“一主两有四小”“户有万元增收项目”等政策，大力发展草莓、蓝莓、土豆、蔬菜、小水果等特色产业。截至目前，全镇共搬迁入住627户1994人。同时，教育扶贫、政策兜底、医疗扶贫、生态补偿等扶贫措施同步有序实施。
二、存在的问题
近年来，**镇围绕党中央、省、市、区工作部署，各项工作取得了一定的成绩，对照新形势新要求，工作中还存在着薄弱环节和问题不足，主要表现在：
1.主体责任不够严紧实。主体责任的落实不全面不具体，部署多督办少。一是履职尽责缺乏合力。部分党员领导干部存在“等”“靠”“要”思想。存在抓业务和抓主体责任“一手硬一手软”的现象，大部分精力投入在抓精准扶贫、产业发展、项目建设、安全生产等工作上，对主体责任过问多，督办问责少。部分基层支部书记在落实主体责任上，政治站位不高，纪律传导不够，对支部班子成员教育不够、问责不严、惩戒不及时。二是理论学习浅尝辄止。贯彻学习十九大精神向基层延伸不够，学习层面仅限于镇村两级，党小组和村民小组的学习比较欠缺。尤其是理论学习与实际工作结合不紧、不深。例如，中央决定实施乡村振兴战略，作为农业乡镇，如何深度开发生态有机农业、休闲旅游农业，实现一二三产业融合发展，思路不优，办法不多。三是要事难事缺乏韧劲狠劲。对一些难事、累事、苦事缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。如集镇新街建设历时长久，面临征地拆迁、群众矛盾等诸多难题，没有得力措施和下硬手解决，导致越拖越乱，越乱越难。有时候工作垒在一起，就重此轻彼，一些工作只求过得去，不求过得硬，工作标准不高。四是干部管理宽松软。对班子成员的管理有所欠缺，对推脱搪行为没有严厉惩罚措施。在抓村书记和部门负责人等关键人方面，存在“宽松软”现象，村上工作任务重、压力大，村干部报酬少、工作强度大考虑较多，能放就放一下，导致村级工作迟缓滞后。
2.监督责任避重就轻。纪委监督责任没有有效发挥，没有实现横向到边，纵向到底的监督全覆盖。一是执纪监督力量不足。镇纪委组织力量薄弱，纪委书记空缺，仅有纪委副书记一人开展工作，三年来，镇纪委受理案件57件，由于人手不足、案件办理压力较大，目前还有4件未办理完结。“三转”以来，纪检干部没有接受过专业系统的纪检监察业务知识培训，对纪检业务新知识掌握不够，导致问题线索核查过程不规范、方式方法不恰当，影响纪检工作的开展。二是督办监督不够。日常的监督工作多流于程序，监督工作积极性、主动性不够，防微杜渐工作抓得不够，难以形成深层次监督，导致大部分时间都集中在信访件核查和案件查办上，日常监管不到位。对党员干部日常监督特别是“八小时以外”监督方法不多，监督机制不健全，未形成常态，监督工作呈现“救火队”的被动局面。村级虽设有监督委员会，但制度不健全，责任不明确，形同虚设。三是执纪监督力度不够。存在查处的案件不多，通报曝光力度不够的现象，没有形成震慑力。少数干部还存在着自我放任,抱侥幸心理，意识上缺少觉醒，行动上缺乏警醒。由于工作需要，镇纪委长期与村 ……（未完，全文共6387字，当前仅显示2242字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委工作情况汇报》）