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“传承五四精神,警营建功立业”座谈会发言稿

发表时间:2019/5/13 9:58:39

“传承五四精神,警营建功立业”座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事,大家下午好,我是秀全派出所的***,很荣幸今天可以在这里与大家交流从警心得,我回顾两年的公安工作,颇有感悟:
正值五四青年节,我学习了_在纪念五四运动100周年大会上的讲话,明白我们作为一名青年民警,要不断进步,正如_所说“奋斗是青春最亮丽的底色。”我们不能辜负青年好时光,应当紧握手中的“青春之舟”船舵
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略311字,正式会员可完整阅读)…… 
踏入公安队伍的时间不长,工作中会产生心理落差及工作压力,容易产生消极畏难情绪。我们要学会及时排解,通过培养良好的兴趣爱好、加强健身锻炼等,保持积极向上的心情,以此提高工作质量和效率,努力将工作开展得更好。
我坚信,当我们青年民警做到以上这三点的时候,我们公安队伍就逐渐形成一种奉献、学习、智慧、活力的氛围,这种独特的氛围彰显出警察特有的文明礼仪、思维方式、工作理念,而这种警察文化,就是公安工作的灵魂和精神支柱。
在另一方面,作为新警的师兄师姐,我们要做青年朋友的知心人、热心人、引路人。
所谓知心,新警初入公安系统,必定深感迷茫,我们青年民警与他们年纪相仿,生活轨迹相似,能更好地理解他们的想法,对他们的处境感同身受,能更进一步地关注他们的思想动态,与他们并肩交流,这就是知心。
所谓热心,培训时的教官,工作时的领导就是热心人。我们多了一年的工作经历,在业务上显得更为从容淡定,但是新警处于适应阶段,许多工作不知如何开展,不懂处理人情世故,不会平衡工作与生活,有些师弟师妹终身大事可能还没有着落的。新警工作后,如果失去师傅的带领,在工作和人际交往上,更容易会产生心理上的挫败感。这便要求我们去关心、去帮助他们解决问题,这就是热心。
何谓指引,我的理解是事业上的榜样。榜样的力量是很强大的,我们的大榜样可以是古今中外的各个闻名英雄。我们的小榜样可以是我们身边兢兢业业的立足本职工作的师兄师姐。三人行必有我师,这就让我想起,我的良师袁永强,他曾多次获得个人三等功和嘉奖,他可以说是我的引路人,他教育我见过黑暗,但不能害怕黑暗,要处事灵活,但又不 ……(未完,全文共1373字,当前仅显示873字,请阅读下面提示信息。收藏《“传承五四精神,警营建功立业”座谈会发言稿》