目录/提纲:……
一、深化落实,常抓不懈,巩固提升文明城市创建成果
一要不断丰富未成年人思想道德教育实践活动
二要积极营造有利于未成年人思想道德形成的社会环境
三要广泛开展文明校园创建工作
二、统一思想,提高认识,增强教育工作的责任感和使命感
三、压实责任,强化管理,当好教育工作的排头兵
一是做一个爱岗敬业的模范校长
二是做一个敢于担当的负责校长
三是做一个创新创业的改革校长
四是做一个廉洁守纪的清廉校长
四、聚焦重点,强化保障,促进教育工作高质量发展
一要强化选人用人
二要深化教师流动
三要加强教育督导
四要落实学生减负
二是深化教育教学改革,提升教学质量,切实规范教学行为
三是严格考试管理
五是抓好疫情防控
三是全力推进学生疫苗接种
六要保障校园安全
二是加强防溺水安全宣传教育
三是做好迎开学的安全准备工作
……
在全县校长座谈会暨教育系统文明城市创建工作加温会上的讲话
同志们:
本次会议主要目的除了为教育系统文明城市创建工作加温鼓劲,更着重听听各位校长的心声,了解全县教育改革与发展面临的困难和问题,为深化教育改革,着力提升教育教学质量打下坚实的基础。刚才,**同志指导了创文工作,希望大家认真领会,抓好落实;各位校长进行了充分交流
发言,气氛很好,提出了很多有用的建议,有利于下来更好改进教育教学工作。下面,我再讲几点意见:
一、深化落实,常抓不懈,巩固提升文明城市创建成果
文明城市创建只有起点没有终点,教育系统要持续发力擦亮_文明县城金牌,要按照《_未成年人思想道德建设工作测评体系》和县里下发的创建要求,进一步压实工作责任,把任务层层分解到各科室、各学校,落实到人,形成责任到人、措施具体、考核有力的工作机制。一要不断丰富未成年人思想道德教育实践活动。积极开展“美德少年”评选“童谣传唱”“做一个有道德的人”“扣好人生第一粒扣子”等主题教育活动,让未成年人看齐道德模范,传承道德品质,提高道德素养,在校园掀起学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的热潮。二要积极营造有利于未成年人思想道德形成的社会环境。通过部门联动,加强社会管理,开展专项整治行动,狠抓网吧整治和网l管理,净化荧屏声频,清理
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略874字,正式会员可完整阅读)……
兵
发展教育得关键在人,在干部,在教师,在各位校长。为此,进一步加强全县教师队伍尤其是校长队伍的建设就显得尤为重要。借此机会,我想对各位校长提出四点希望。
一是做一个爱岗敬业的模范校长。我们常说敬业,那什么是敬业?做一件事,忠于一件事,将全副精力集中到这事上头,一点也不旁骛,一刻也不松懈,便是敬业。作为校长,要做爱岗敬业表率,就要恪尽职守,坚守岗位,我们现在有些校长喜欢“走读”,喜欢搞“遥控指挥”,我不管你“指挥是否有效”,你都没有做到爱岗敬业,我觉得校长“四进”即进课堂、进宿舍、进食堂、进家庭是一个很好的做法,希望大家严格按这个要求做到,在岗位更在状态,同时可做进一步的细化为“十个一”,那就是每天要走一走,转一转;每天听一听,讲一讲;每天要看一看,查一查;每天要想一想,写一写;每天要学一学,研一研。我希望这十个“一”成为校长的“每日常规”落实到位,做好广大教师爱岗敬业的表率。
二是做一个敢于担当的负责校长。敢不敢担责任,能不能担好责,是做好工作的关键,也是考量每一位校长的重要砝码。敢负责、敢担当才能干好工作、做出成绩,也才能得到尊重、有所发展。如果一个校长只想做“好好先生”,只想揽权不想担责,只想当官不想干事,只想出彩不想出力,就对不起组织和师生,对不起职位职责,最后让组织和师生对你丧失信心、将你遗弃。作为校长该如何担当?我认为就应该做到三个敢于:即面对矛盾敢于迎难而上。当前教育发展常常遇到各种矛盾和问题,作为一个有担当的校长,遇到矛盾不怕事不上交,碰到问题不回避不推责,而是以“逢山开路、遇水架桥”的勇气,不断寻对策,积极解难题。面对危机敢于挺身而出。敢于担当不仅要体现在平时工作中,更要体现在紧急关头上,在学校工作中难免会遇到这样那样的急难险重任务,比如信访维稳、安全事故等,作为一校之长,关键时刻一定要站出来、顶上去,当好中流砥柱,成为一面旗帜。面对歪风邪气敢于斗争。一个地方风气不正,就不能有发展,学校也是如此。作为校长对于歪风邪气,绝不能睁一只眼闭一只眼,要敢于站出来表明态度、站出来批评、站出来澄清、站出来纠正。如果作为一名校长,对于什么是对的、什么是错的都含糊其辞,赞成什么、反对什么都态度暧昧,对公然阻碍发展、影响教育教学的行为都不予制止,这就说明学校班子尤其是校长没尽到责任,也就不会是一个合格的、称职的校长。
三是做一个创新创业的改革校长。当前形势在发展,时代在进步,各种新情况、新问题层出不穷,作为学校舵手的校长,要不断解放思想、实事求是、与时俱进,改革创新。作为校长必须心系学校,立足实际,高瞻远瞩,居高临下。要有魄力,要敢于大胆地创新,只有这样学校才能有特色、有亮点,决不能因循守旧,墨守成规。要善于利用内部、外部的优势,敢于变革,因时制宜,有胆有识,灵活掌握,进退有余,真正把学校办成“让学生成才,让家长放心,让社会满意”的学校。
四是做一个廉洁守纪的清廉校长。清正廉洁是对于我们公职人员的基本要求,对于校长来说更要率先垂范,带头执行廉洁自律各项规定,以自己的模范行动带动校风、教风和社会风气的进一步好转。要保持自己在任何人、任何事面前的话语权,理直气壮表达观点的权力,对自己负责,对家庭负责,对他人负责,对学校负责,对事业负责。特别是要结合本学校的实际,找准切入点和结合点,把“八项规定”融入到具体工作中。具体来说,就是体现在为学生、为家长办实事上,真正把好政策都落到实处;对教职工身上存在的苗头性、倾向性问题要咬咬耳朵、扯扯袖子、提提醒,不能充耳不闻、视而不见,坚决避免“小毛病”演变为“大问题”;要把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,使我们的工作能经得起时间的评判、历史的评判。
对于教育来说,廉政问题,还有一个就是师德师风问题,近年来,尽管我们一直从严抓好师德师风工作,但违背师德师风的问题和现象总是时有发生。作为学校要加强教师师德宣传教育,尤其要围绕提出“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好教师标准,结合_
_价值观内容,广泛开展教师职业理想、职业精神、
职业道德大讨论,推动师德师风建设;作为教育局要全面开展师德师风大排查,对违反制度“踩红线”、“闯雷区”的,做到零容忍,发现一起,查处一起,对顶风违纪、明改暗不改的,要加大处理力度,实行“一案双查”,既要追究当事人责任,也要追究相关领导责任,形成强大震慑,防止失之于宽,失之于软。
四、聚焦重点,强化保障,促进教育工作高质量发展
一要强化选人用人。深化学校干部人事管理制度改革,全面构建校长竞聘上岗制度,努力形成教育家办学的激励机制和政策导向,造 ……(未完,全文共4860字,当前仅显示2455字,请阅读下面提示信息。
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