赴山东培训学习心得体会

目录/提纲：……
一、培训中的主要体会
1、党员干部要与群众居民零距离
2、以新状态彰显新形象
3、牢固树立“大党建”理念，加强统筹谋划
4、抓实在职党员进社区志愿服务等活动载体
二、本社区存在的问题
三、主要想法
四、意见建议
1、提高认识，创新党建工作新观念
2、强化管理，健全基层党建工作机制
3、立足本职，丰富党建工作内容
……
赴山东培训学习心得体会

今年5月，在市委组织部和区委组织部带领下，我有幸和各市县110名街道、社区书记一起远赴山东省潍坊市、烟台市、青岛市进行了为期8天的学习参观活动。山东之行很受教育、很有收获，无论是潍坊培训中心人员的随车介绍，还是看到当地社区工作的创新实践，都使我进一步开阔了眼界，学到了知识，解放了思想，感受到当地不管是在党建工作还是在经济工作上，优势和特色明显，清醒的认识到了我们的差距和不足，自己既有压力，也受到了深刻的教育和启发，既拓宽了视野，更增添了搞好基层党建工作的信心和决心
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略394字，正式会员可完整阅读）……　
牢固树立“大党建”理念，加强统筹谋划。来到烟台市南山集团和芝芣区凤凰台街道中台社区，看到当地企业和街道两新组织以构建开放型、共享型、联动型党建模式为目标，把城市区域内的基层党建工作作为一个整体来审视、谋划和推动，积极改革创新，突破层级、_、机制等阻碍，促进信息互通，资源共享，活动共办，党群共融。 将辖区内相对较大单位党组织负责人吸纳进入街道党工委班子，建立“大工委”，共同研究解决辖区党建和社会管理中的问题，在社区层面，成立社区大党委，把区域内各类行政、经济、社会、自治组织有效统筹起来，优化组织网络，完善服务机制，调动各方力量，建立紧密型城市基层大党建共同体。
4、抓实在职党员进社区志愿服务等活动载体。通过对青岛市城南区八大关街道太平角社区的学习和参观，详细了解了他们以“在职党员进社区联建共建促融合”为载体的工作模式，通过社区“心愿墙”、居民“心愿箱”，全方位征集服务对象的“微心愿”，组织在职党员认领，实现居民需求与党员志愿有效对接，激发志愿服务热情，将服务活动落实落细，在职党员所在单位党组织将在职党员社区服务情况作为民主评议、评先评优的重要依据。进一步提升党建工作效能。
二、本社区存在的问题
我所在的北辰街道红星社区位于绥化城区北部，辖区面积0.5平方米，人口13900余人，有八个居民小区，辖区内有五个企事业单位 。红星社区2016年新组建的社区，社区党建存在以下几个问题：
1、没有固定的办公场所，现在和办事处租用在秀水嘉园小区，因为办公和活动场所的限制，缺少活动场所，辖区的党员和志愿者无法及时的参与组织生活和各项活动。
2、社区党总支成员和工作人员在学习上缺少系统的下理论培训，只能在实践中边干边学，希望能有更多的鼓励机制引导党员干部参与系统的学习培训。
3、在职党员进社区的单位在对接时不够主动，参与活动不够积极，没有更深的认识到进社区的意义。需要更多的沟通。
三、主要想法
1、在党组织标准化建设上，按照组织部即将出台的方案，抓好社区的标准化建设。
2、在服务体系 ……（未完，全文共1740字，当前仅显示1106字，请阅读下面提示信息。收藏《赴山东培训学习心得体会》）