综采党支部党建工作材料：煤海深处的战斗堡垒

煤海深处的战斗堡垒

综采一队党支部现有职工103人，其中劳合制95人，农协工8人，队干部8人，党员13人，团员9人，是一个特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的坚强团队。
近年来，综采一队党支部按照融入中心抓党建，抓好党建促工作的思路，切实把开展“党组织晋位升级、党员争星登高”活动作为党支部的重点工作、关键任务来抓，积极开展“六好”党支部、“六优”党员争创工作，不断提升支部党建工作水平，筑牢安全生产战斗堡垒。先后涌现出_劳动模范苏保山、甘肃省“五一劳动奖章”获得者达延成、集团公司劳动模范杨国礼等一批先进典型人物，多次被集团公司和煤业公司授予先进集体、“六好”党支部等荣誉称号，省国资委“样板党支部”和团省委“青年文明号生产线”荣誉称号。20
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党员、职工没有一个人退缩，总是苦活、脏活抢着干，累活、险活冲在前，有时带领职工在井下一干就是十几个小时，没有一个人叫苦叫累。经过全队党员、职工的共同努力，顺利完成了1205工作面回采任务。
二、完善规章制度，推进精细管理
综采一队党支部结合工作实际先后制定了精细化管理办法及班组标准化考核细则，修订完善了各岗位责任制、各工种的工作规范和操作标准、班组管理制度汇编，使职工上岗有标准、操作有规范、工序有流程，为全队各项工作提供了制度保障。同时，综采一队严格绩效考核，每月根据公司下达的各项费用指标，将吨煤成本、材料消耗、节支降耗、回收复用等与职工工资、奖金挂钩，实行节约奖励、超出自负的考核办法，严格按劳动定额、工效、出勤、产量综合分析、核算工资，奖罚兑现，切实减少了材料消耗，降低了生产成本，提高了区队经济核算效果，增强了职工的成本核算意识。按照安全生产标准化和精细化管理的要求，综采一队党支部以精品工程创建为切入点，狠抓文明生产搞创建，对各类管线、标志牌统一悬挂、规范管理，两道行人畅通、卫生清洁，物料码放规则有序、整齐划一，各台设备包机定责、专人维护，做到了现场管理精细化、规范化、经常化，实现了安全生产和文明生产的双轮驱动，促进了全队各项工作的有序开展。
三、狠抓职工培训，提高技能素质
随着矿井技术装备水平的日益提高，结合集团公司“一优、三减、四化”要求，对职工的业务、技能提升、素质、要求也越来越高。为此，综采一队党支部本着“用什么学什么、缺什么补什么”的原则，立足职工岗位实际，以安全培训“四个一”活动为重点，严格执行职工培训考试与工资挂钩考核制度，狠抓职工培训，规范基础管理，切实激发了职工学练技艺、苦练绝活的热情。现在，全队岗位工持证率达100%，有的职工还一人多证、一专多能，兼职作业，有效提高了全队职工的技术技能素质。同时，积极组织党员技术骨干开展技术攻关、科技创新活动，大大提高了工作效率，降低了安全风险。
四、强化现场管理，确保安全生产
为了进一步提升安全生产标准化工作水平，提高工作效率和工程质量，有效预防和杜绝“回头工程”。综采一队党支部充分发挥党员的示范带头作用，以综采工作面为主划分党员责任区，设定党员示范岗，亮明党员身份，挂牌规范管理，接受职工监督，切实形成了一个班组就是一个责任区、一个岗位就是一个示范点的争创格局，并积极开展党员反“三违”、党员“三无”（党员个人无违章、党员身边无事故、党员岗位无隐患）、党员“三包”（班组党员包安全、包生产、包稳定）主题实践活动，全面推行党员连带责任制，只要责任区发生安全事故，不仅处理当事人还要追究当班党员的连带责任，切实增强了党员的组织归属感和工作责任感。同时，严 ……（未完，全文共2288字，当前仅显示1454字，请阅读下面提示信息。收藏《综采党支部党建工作材料：煤海深处的战斗堡垒》）