新员工入职培训讲话

新员工入职培训讲话

各位新员工，上午好！
受集团委托，我代表****集团全体员工对你们的加入表示热烈的欢迎，欢迎你们成为**的一员，欢迎你们成为我们的新同事、新朋友。
你们的加入，适逢集团大发展的时期，在过去一年多的时间里，在****集团的发展史上接连续写了具有里程碑意义的篇章。集团围绕做强做优做大**产业平台、加快转变发展方式这一主题，着力加大重组整合的攻坚力度，不断创建适应市场发展的新_、新机制，通过内部结构重构和战略转型提升，实现了产业结构优化和规模效应，提升了各主营业务板块的核心竞争力，极大增强了**集团在**等方面的优势。截至**年，**集团资产总额达到**亿元，营业收入实现**亿元，已成为国内规
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略495字，正式会员可完整阅读）……　
能够激发出潜能并把良好的状态带回到各自的工作岗位上。
集团以“**”为企业理念，以创建行业领先、具有国际竞争力的**集团为目标，全面营造 “学习、和谐、责任”的企业文化。**行业是关系国计民生、具有强大生命力的朝阳产业，发展中的**集团将是一个主营业务突出，核心竞争力强劲，贸科工发展相得益彰，具有高度的社会责任感和独特企业文化魅力的**产业集团。这些使命和目标对于在座的每一名新员工都是一个崭新的要求和挑战。希望大家凡事都能站在集团的角度，从大局出发，努力工作、勤于思考、锻炼自我、发展自我，早日成为一名合格的**员工。
今年是集团**规划的开局之年，现在我们正处于战略发展的转型关键时期，面对**集团全新的平台、全新的起点，尽快调整与重构**集团战略，关系到**集团重组的成败大局，关系到**集团未来是否把握好沿着**指引的方向发展问题。今年，集团颁发实施了 《**集团**发展战略与规划》，提出全力推进现代分销一体化平台、产学研一体化科技创新平台、国际经营一体化平台、健康产业平台、高效_与融合协同一体化平台“五大平台”建设，着力发展**核心业务，确立了**年销售收入超**亿元，**期间进入世界500强行列，成为行业领先、具有国际竞争力的**产业集团的战略设想。
**期间，集团人力资源战略规划目标是营造有利于集团发展与员工发展方向一致的科学和谐的发展空间，建立连续不断发现、培养、留住人才的机制，搭建合理高效的人力资源管理体系，培养和造就一支设置合理、梯队有序、结构优化、素质优良的人才队伍，形成明确的行业人才竞争比较优势，发挥人力资本的最大效能，保证和促进集团整体高速良性发展。国家对干部队伍建设有“四化”方针：革命化、年轻化、知识化、专业化，这在我们企业员工队伍建设中也同样重要，革命化就是职业化，是就思想、政治和道德素质而言的，要求员工树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的政治信念、良好的道德品质和严格的职业操守；年轻化是就年龄、体力、精力而言的，要求员工年富力强、精力充沛、能胜任本职工作；知识化是就科学文化素质而言的，要求员工掌握本职工作所需要的比较丰富的科学文化知识；专业化是就业务水平、专业能力而言的，要求员工具备做好本职工作的能力，成为工作领域的内行。
集团历来非常重视人力资源，尤其是在**发展的重要时刻加入我们的团队，对于你们每个人都是一次机遇，集团提供了广大的舞台，海阔凭鱼跃、天高任鸟飞，但是机会是给有准备的人的，希望你们要有想法、有作为，能成为集团运转的新鲜血液，公司发展的重要资源，组织变革的推 ……（未完，全文共2186字，当前仅显示1389字，请阅读下面提示信息。收藏《新员工入职培训讲话》）