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微党课讲稿:不忘初心使命 激励干部担当

发表时间:2019/7/18 17:00:36

微党课讲稿:不忘初心使命 激励干部担当

作为__在江西视察期间,对江西提出了“加快革命老区高质量发展上做示范、在推动中部地区崛起上勇争先”的目标定位和“五个推进”新要求,能不能贯彻落实好,关键在干部,关键在干部是否担当作为。激励干部_新担当新作为,是当前组织部门要推动落实的一项重要工作。
加强政治建设,教育干部主动担当。_干部必须对党绝对忠诚,坚
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略294字,正式会员可完整阅读)…… 
体现讲担当、重担当的鲜明导向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。”大力选拔敢于担当的干部,首先看政治素质和人品,政治素质和人品都过得硬的干部,往往敢于担当。反之,要么是假担当、为一己之私担当,甚至越担当越坏事。正确的用人导向是对干部最直接、最有效的激励,用好一个人能激励一大片,用错一个人会打击一大片。对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,要及时大胆用起来,让干部看到只要真干事、能干事、干成事,组织上是不会亏待埋没的。
突出能力训练,促使干部善于担当。__指出,“以德为先,不是说只看德就够了,还得有过硬本领”。当前,干部队伍能力不足、“本领恐慌”的问题比较突出,我们一些干部最缺的就是实践经验,特别是缺少在重大斗争中经风雨、见世面的经历。我们要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼,提高专业思维和专业素养,涵养干部担当作为的底气和勇气。坚决把干部放到脱贫攻坚、污染防治、征地拆迁、信访维稳、重大项目建设等条件艰苦地方、复杂岗位上锻炼磨砺,身上担子越重、条件越艰苦、情况越复杂越能体现干部的担当,真正让想干事的人有舞台、能干事的人有平台、干成事的人上领奖台。
严管厚爱并重,激励干部敢于担当。好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,是对干部真正负责。要坚持从严教育、从严管理、从严监督,把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。用科学办法进行管理,切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。同 ……(未完,全文共1299字,当前仅显示826字,请阅读下面提示信息。收藏《微党课讲稿:不忘初心使命 激励干部担当》
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