学习贯彻_总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的征文

目录/提纲：……
一、学习体会
二、工会工作经验分享
（一）引导职工听党话、跟党走
（二）实施新举措，努力开创厂务公开民主管理工作新局面
（三）以人为本聚人心，共建共享筑和谐
二是遵守员工休假制度
（四）激发职工劳动创造热情，促经济发展
（五）落实“关爱”二字，维护职工利益，增强企业凝聚力
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学习贯彻_总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的征文

_总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻阐明了工会工作的地位作用、目标任务、实践要求，科学回答了工人阶级和工会工作的一系列方向性、根本性、战略性重大问题，贯穿了党的全心全意依靠工人阶级的方针，丰富了马克思主义工人阶级和工运学说，是_新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，为新时代工运事业和工会工作创新发展指明了前进方向、提供了根本遵循。这一重要论述，把我们党对工运事业和工会工作的规律性认识提升到了一个新高度，是指导新时代工运事业和工会工作的纲领性文献。************深入学习领会其精神实质，以实际行动迅
速推动在公司工会和职工中形成生动实践。现将学习体会及公司工会工作经验进行分享。
一、学习体会
通过对习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论事的学习，深刻领会到，工会要忠诚党的事业，通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去。要认真落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略762字，正式会员可完整阅读）……　
表决供货商家；二是工会主席“亮身份 晒承诺”将对职工的承诺公开在公司篮球场文化墙上，使职工遇到困难和投诉可以直线联系工会主席，做到工会主席和职工无障碍沟通；三是召开职工代表座谈会，基层员工座谈会，青年员工座谈会将公司生产经营完成情况进行通报。以强化公司生产经营和工会管理的透明度，进而实现职工民主管理制度的初衷是显而易见的。
2．依法收缴工会经费，努力管好、用好工会经费。本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，重点开支由工会报党委审批决定，经费审查委员会负责对工会经费的使用、管理情况进行审计，并根据审计结果出具审计报告。
3.通过召开职代会，对公司重大事项进行商议、讨论、宣贯，保障职工的知情权、参与权、监督权，充分发挥职代会民主管理和民主监督的作用，不断推进和做好厂务公开工作。同时，把以人为本的管理理念贯穿始终，坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，切实做到企业重大决策必须通过厂务公开听取职工意见，并提交职代会审议，未经职代会审议的不应实施；涉及职工切身利益的重大事项，更应向职工公开，切实维护广大职工的切身利益，充分调动其积极性，努力实现企业改革发展与职工受益的“双赢”局面。
（三）以人为本聚人心，共建共享筑和谐
1.公司严格遵守《劳动法》、《工会法》、《公司法》等法律法规和员工签订劳动合同，职工签订劳动合同率达100％，为保障职工权益，每年由工会主席代表职工依法同行政“一把手”签订工资集体协商合同，每三年签订集体合同，并将女职工特别保护规定纳入集体合同中。进一步明确劳资权益，逐步形成“公司爱员工，员工爱岗位”的良好劳资关系。按时发放员工工资。按“劳动合同”和企业“劳动工资制度”的规定，准时于每月30日遇周末或节假期提前足额发放职工工资。
2.依法保障职工的合法权益，认真履行参保缴费义务，为员工购买“五险一金”，为长期出差人员购买“意外伤害保险”、补助员工购买《四川职工住院医疗互助保险》，按月足额缴纳了各类社会保险费及住房公积金。职工参保率达100%。
3.依法执行劳动安全和职业卫生法律法规、建立劳动保障制度，印发《三级安全教育手册》，开展安全教育培训，严格按照国家相关安全规定组织职业病员工体检和女职工体检，同时每年请三甲医院各专家到公司为职工进行健康体检。公司在招录员工时不搞性别歧视，没有录用过未满十六周岁以下的未成年人，无招用童工、损害女职工特殊权益和未成年工合法权益的现象。保护好、调动好、发挥好职工和企业经营者两个积极性，做到互利、互爱、双赢目标。
4.促进企业和谐健康发展的过程，就是妥善处理企业内外各种矛盾，消除不和谐因素、增加和谐因素的过程。一是建立健全企业劳动争议调解组织，有效预防和调解劳动争议，没有发生因劳动保障问题引发的_性事件。二是遵守员工休假制度。对员工的生育假、护理假都严格按照国家规定的政策实行，除执行国家法定假期外、公司规定年休的基础上，每年还会为员工增加假期，一次是春节假期，考虑到外地职工离家远，难得跟家人相聚，公司统一将假期增加至9天，另一次在7月底或8月初公司对全体职工统一安排9天时间的带薪“高温假”。真正提高员工对公司的满意度。
（四）激发职工劳动创造热情，促经济发展。
1．传承工匠精神，提升职工业务水平。 全面落实《四川省职工素质建设工程五年规划》，开展职工技能提升竞赛。2018年公司开展焊工，行车工、起重工等技能比赛3场；派出水冷壁分厂焊工参加四川省焊工技能大赛；蛇形管分厂焊工参加自贡市焊工技能大赛荣获二等奖。通过开展并积极参与各项劳动竞赛、技能比赛，使职工主动适应新常态，学习新知识，努力成为学习型、知识型、技能型的新时代工匠。把每一个工作岗位都当成奋斗的舞台，在平凡的工作岗位上兢兢业业、无私奉献、敢于担当、主动作为，做推动公司经济发展的参与者。
2．弘扬劳模精神，推动企业创新创效。以劳模创新工作室、焊接大师工作室以及师带徒等作法为载体，开展大众创新、全员创效活动和合理建议收集，深 ……（未完，全文共4236字，当前仅显示2139字，请阅读下面提示信息。收藏《学习贯彻_总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的征文》）