县纪委监委派驻机构工作考核办法

目录/提纲：……
一、考核对象县纪委监委12个综合派驻机构
二、考核原则科学民主、客观公正统筹兼顾、突出实绩量化标准、注重日常
（三）按规定受理信访举报、处置问题线索，开展谈话函询、初核和审查调查情况
（六）协助驻在部门党组(党委)开展巡察工作，推进巡视巡察整改落实情况
（八）完成县纪委监委部署的重点工作任务及交办的其他任务情况
四、考核方式
（一）平时考核（10分）
（二）年终考核（60分）
（三）民主测评（10分）
（四）领导评价（20分）
（一）派驻机构因履行监督责任不力被问责的
（二）驻在部门出现系统性、塌方式腐败问题，派驻机构未发现或者报告的
（四）执纪办案工作中案件处置出现重大失误，或者发生严重安全责任事故的
（五）考核工作中存在弄虚作假行为，情节严重的
（六）其他因工作不负责任，造成重大不良影响的
八、本办法由县纪委组织部负责解释
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县纪委监委派驻机构工作考核办法

为落实全面从严治党监督责任，科学评价派驻机构工作实效，根据《中共**省纪委落实全面从严治党监督责任考核办法（试行）》《**市纪委监委派驻机构履职绩效考核办法（试行）》和《中共*县纪委监委派驻机构工作暂行规定》，结合工作实际，制定本考核办法。

一、考核对象 县纪委监委12个综合派驻机构。

二、考核原则 科学民主、客观公正；统筹兼顾、突出实绩；量化标准、注重日常。

三、考核内容 派驻机构工作考核突出以强化监督为核心，以线索处置和案件查办为重点，全面考核派驻机构履行职责情
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略426字，正式会员可完整阅读）……　
对派驻机构干部日常管理和监督情况。

（八）完成县纪委监委部署的重点工作任务及交办的其他任务情况。

四、考核方式

考核分为平时考核和定期考核。平时考核按月进行，重在日常。定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。定期考核以平时考核为基础。

（一）平时考核（10分）。派驻机构平时考核重点考核派驻机构日常履行工作职责及完成工作情况。派驻机构年初建立全年工作台账，每月填报《**县纪委监委派驻机构工作进度月报表》（见附件1），以月为周期报送推进落实情况，县纪委组织部负责审核评价，年终汇总。

（二）年终考核（60分）。年底，县纪委抽调相关室（部）人员组成考核组，对派驻机构工作完成情况进行实地考核，考核组通过听取汇报、查阅资料、个别谈话等方式，对照考核细则（附件2）对被考核单位全年工作推进情况及成果成效进行定量打分。年终考核成绩按照60%进行折算，计入年度考核分数。年终考核成绩由考核组提供。

（三）民主测评（10分）。年底，县纪委组织召开述职述责述廉会议，派驻机构主要负责人就履行监督责任情况进行述职述责述廉，参加会议人员对派驻机构工作开展情况进行民主测评。???

（四）领导评价（20分）。县纪委监委领导班子根据平时掌握情况，对派驻机构作出评价。

五、考核结果评定 考核得分=平时考核+年终考核+民主测评+领导评价，考核等次分优秀、达标和较差三个等次。考核得分90分及以上为优秀，60-89分为达标，59分以下为较差。 有下列情形之一的，考核结果定为差等次:

（一）派驻机构因履行监督责任不力被问责的；

（二）驻在部门出现系统性、塌方式腐败问题，派驻机构未发现或者报告的；

（三）派驻机构干部利用职权严重违纪违法，受到撤销党内职务或者撤职以上处分或者被移送司法机关处理的；

（四）执纪办案工作中案件处置出现重大失误，或者发生严重安全责任事故的；

（五）考核工作中存在弄虚作假行为，情节严重的；

（六）其他因工作不负责任，造成重大不良影响的。

六、考核结果的运用 根据考核年度总成绩，“优秀”等次定为年度先进单位，予以表彰；对考核结果为“ ……（未完，全文共1882字，当前仅显示1196字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委监委派驻机构工作考核办法》）