县纪委书记在述廉述责会议上的动员讲话

目录/提纲：……
一、坚持问题导向、坚持改革创新，将述廉述责工作引向深化
（一）提高思想认识
（二）明确述廉述责报告内容
二、严格程序步骤、抓好整改落实，推动述廉述责工作取得实效
（一）问廉问责要“辣”味突出
（二）民主测评要客观公正
（三）测评结果要用好
三、主动接受监督、严格遵守纪律，确保述廉述责工作顺利开展
（一）乡镇和县直部门党委（党组）负责人要主动接受纪委监督
（二）纪委委员要大胆行使监督职责
（三）在场的所有人员要严守保密纪律
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县纪委书记在述廉述责会议上的动员讲话

同志们：

为充分发挥纪委委员的职能作用，切实强化党内监督，推进全面从严治党，今年，县纪委在深化县级党政班子成员向县纪委全委会述廉述责工作的基础上，进一步拓展延伸，积极开展乡镇（街道）和县直部门党委（党组）主要负责人向县纪委全委会述廉述责试点工作。下面，就开展好此项工作，我讲三点意见：

一、坚持问题导向、坚持改革创新，将述廉述责工作引向深化

开展述廉述责工作，是中纪委和省、市纪委部署的一项政治任务，要充分认识到述廉述责工作的重要性和紧迫性，坚持问题导向、坚持改革创新，进一步深化拓展述廉述责工作。

（一）提高思想认识。开展述廉述责工作就是为了把责任意识喊醒喊
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《中国共产党纪律处分条例》以及有关规定进行处理。

二、严格程序步骤、抓好整改落实，推动述廉述责工作取得实效

述廉述责工作开展的好不好，能否取得好的效果，最终的检验标准是对领导干部能否真正起到监督和约束作用。如何把这项工作搞好、搞扎实、搞出成效？我认为在做好述廉述责会议前期各项准备工作的基础上，重点要把握好以下几个问题：

（一）问廉问责要“辣”味突出。述廉述责会议程序中有一个问廉问责的程序，我认为这是一个非常重要的环节。通过问廉问责，让述廉述责对象红红脸、出出汗，产生压力，这也是把握运用监督执纪“四种形态”的有效途径。我们纪委委员的问廉问责要在前期充分调研的基础上“动真格”，多提一些针对性强、具体细致的“辣”味儿问题，问廉问责时既可以口头询问，也可以书面询问；既要有现场质询询问，又要有会后问题反馈和意见建议。另外，述廉述责对象要就有关问题作出解释和说明，面对询问质询要敢于直面问题，不逃避回避；要坦诚作答，回答的内容要客观实际；对于存在的问题要勇于自我批评和承担责任。

（二）民主测评要客观公正。民主测评是纪委委员行使监督权力最直接有效的手段，也是述廉述责工作很关键的一环。我希望纪委委员都能本着一颗公心，根据述廉述责会议及平时掌握情况去评议，本着严肃慎重、客观公正、实事求是的原则正确履行监督职责。

（三）测评结果要用好。述廉述责不是最终目的，促廉促责才是根本。会议结束后，县纪委将跟踪督促述廉述责对象针对自身存在的问题认真制定整改方案，明确整改措施和时限，认真抓好整改落实。充分运用好测评结果，对测评结果为“差”的，经调查核实，视情节轻重进行警示诫勉，或建议采取相应的组织处理措施；对述廉述责工作中发现领导干部有违反廉洁自律规定的行为或接到检举、控告，需要查明事实、纠正错误、追究责任的，及时进行调查处理；述廉述责对象要正确对待这次述廉述责工作，不能“一述了之”，而要“以述促廉促责”，进一步履行好“一岗双责”，切实抓好党风廉政建设。

三、主动接受监督、严格遵守纪律，确保述廉述责工作顺利开展

开展述廉述责工作，是一项政治性、政策性和程序性都很强的工作，必须要有严明的工作纪律作保障。述廉述责中要严格执行纪律，防止出现偏差。

（一）乡镇和县直部门党委（党组）负责人要主动接受纪委监督。开展述廉述责监督是组织上对干部的一种关心和爱护，要正确对待和自觉接受监督，不断增强接受监督的觉悟和意识，实事求是地报告个人有关情况，不得干扰评议人员表达真实看法。这是对领导干部党性和作风的实际考验。
（二）纪委委员要大 ……（未完，全文共2197字，当前仅显示1397字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委书记在述廉述责会议上的动员讲话》）