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在全市人才工作会议上的发言提纲

发表时间:2019/8/7 23:26:46
目录/提纲:……
一、人才工作的主要做法
(一)扶持与投入相结合,搭建拔尖人才联合创业的平台
(二)引资与引智相结合,搭建服务企业持续发展的平台
(三)继承与突破相结合,搭建推动机关高效运转的平台
(四)引进与培养相结合,搭建人才队伍健康发展的平台
三、人才特区建设的下一步打算
一是加大人才需求调查研究,科学调整人才发展规划
二是不断创新人才管理政策,打造优质招才引智环境
三是强化人才智力引进培养,搭建人才创新创业平台
……
在全市人才工作会议上的发言提纲

各位领导,同志们:
大家好!
今天,是我们**人才特区挂牌成立的日子,借此机会,我代表**工委,向大家汇报一年来**人才工作及人才特区筹建的基本情况。不妥之处,敬请各位领导批评指正。
一、人才工作的主要做法
作为拥有旅游综合改革示范区,**紧紧围绕高端旅游、总部会展等主导产业,进一步强化“人才是第一支撑”的理念,提出了人才队伍建设“四个结合”发展方式,着力搭建人才特区建设的“四大平台”。
(一)扶持与投入相结合,搭建拔尖人才联合创业的平台
科学制定拔尖人才引进管理政策。出台了《**引进海内外创新创业领军人才办法》、《**海外高层次留学人员引进办法》和《**引进优秀人才实施办法》,吸引拔尖人才带资金、带技术、带队伍到
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略532字,正式会员可完整阅读)…… 
作过程中,打破工作人员原有的身份界限,按照**工管委机关、事业单位人才需求,从全市范围内选调优秀人才到**工作。办理调转手续时,通过封存档案的方式,保证调入**人员其公务员或事业管理人员、专业技术人员身份不变,并按年度考核晋升档案工资。调入新岗位后,实行全员岗位聘任制、绩效工资制和岗位补贴制,对所有工作人员实行动态管理,以实际聘任岗位确定岗位补贴。这种做法打破了编制职数限制的同时,也极大提高了机关、事业单位优秀人才干事创业的积极性。
(四)引进与培养相结合,搭建人才队伍健康发展的平台
建立“一三五”人才工作运行机制,即:营造一个良好环境,抓住三个关键环节,努力建好五支队伍。营造一个良好环境,即:变“管人”的观念为服务的观念,把人才工作的重点放在营造良好环境上。目前,我们正积极解决交通、住房等实际问题,营造鼓励干事、支持创业的良好氛围。抓好人才工作三个环节,即:注重人才培养工作。科学制定了《**期间党政人才培养规划》和《2019年度干部培训计划》,通过选派优秀人才挂职、进修等多种方式,不断提高党政人才整体素质。目前,已外派13人次到市委组织部、市统计局、市人社局等单位跟班学习。积极引进急需人才。树立“不求所有,但求所用”引才思路,采取“客座教授”、“星期日工程师”等方式,在城市规划等领域引进急需高层次人才。积极整合现有人才。针对部分人才“学非所用,用非所长”不合理现象,我们本着“工作需要,本人自愿”原则,适当岗位调整,实现人尽其才,才尽其用。努力建好五支队伍,即:以分级分类管理为基础,坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才五支队伍一起抓,努力形成门类齐全、梯次合理、满足**经济社会发展需要的人才队伍。
三、人才特区建设的下一步打算
**人才工作总体目标是“三个显著,两个提高,一个突破”,即人才总量显著增加、人才结构显著改善、人才布局显著优化;人才队伍总体素质和使用效率有较大提高;人才运营机制明显突破。力争通过5年的努力,引进创新创业领军人才10名、海外高层次人才20名、各类优秀人才300名,建设一支与**经济社会发展相匹配的数量充足、素质优良、结构合理、勇于创新、充满活力、富有特色的人才队伍。具体做好以下三个方面工作:
一是加大人才需求调查研究,科学调整人才发展规划。在深入调查摸底的基础上,详实掌握**人才队伍存量、构成、分布等基础信息,紧密结合**发展规划、产业布局和项目推进实际,确定人才引进、开发的目标和重点,进一步完善《**“十二五”人才发展规划》,指导**人才工作稳步有序开展。
二是不断创新人才管理政策,打造优质招才引智环境。完善人才引进培养、资助扶持、表彰奖励等政策,创新人力资本投入机制,拓宽融资渠道。协调工商、税务、 ……(未完,全文共2348字,当前仅显示1492字,请阅读下面提示信息。收藏《在全市人才工作会议上的发言提纲》
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