汽车公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作情况报告

目录/提纲：……
一、主要做法及取得成效
二、存在问题及原因分析
三是利用党的新论述、新理论、新知识指导实践的力度不够
三、下一步工作措施
四、对主题教育的意见建议
1、建议推出更多的学习教育基地
2、要有丰富的教育形式
3、有实用的学习平台
……
**汽车公司“不忘初心 牢记使命” 主题教育工作情况报告

根据集团公司“不忘初心，牢记使命”主题教育工作安排，**汽车公司认真制定“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案，在方案中牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”十二字总要求，抓好落实，扎实推进方案安排，教育引导公司全体党员干部在学习教育、调查研究、中悟初心、守初心，在整改落实、解决问题中勇作为、践使命。现就主题教育有关情况汇报如下：
一、主要做法及取得成效
1、组织领导
**汽车公司根据市国资委、集团公司党委主题教育工作安排，成立4个 “不忘初心、牢记使命”主题教育巡回指导组，公司党委班子成员分别任组长，机关各处处长分别任组员，并确定督导对象。巡回指导小组主要负责对公司所属各车队全程督促指导，了解掌握工作进展，及时提出意见和建议，向领导小组反映有关情况。在主题教育工作开展当中，巡回指导小组分别在6月24日、7月15日-7月16日到公司所属9个车队开展主题教育调研工作。
2、做法及取得成效
公司在主题教育工作中通过召开党委（扩大）会议1次、党委班子成员集中学习1次、党委理论中心组学习专题会议2次、党委理论中心组（扩大）学习专题会议3次、主题教育专题研讨会、学习成果汇报交流会2次、调研成果汇报交流会1次开展主
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义思想指导实践、推动工作存在的差距，讲改进工作的思路措施，突出党课的实效性。
组织党员干部参观吉林省博物馆、长春市宽城区长白社区、长春市雷锋资料藏馆，开展向黄文秀、孟祥民等党的先进典型专题学习活动，召开身边先进典型汇报交流会，让党员干部深刻接受爱国主义教育，深刻理解共产党人“守初心、担使命”高贵精神实质，对照先进典型检视自身问题，让大家找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面还存在哪些差距。使党员干部更好的加深对“不忘初心、牢记使命”主题教育，以及_新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵，聚焦解决思想根子问题、对标对表。
3、调查研究情况
公司通过组织党委班子成员、主题教育巡回指导小组成员对所属各车队开展课题调研工作，调查研究出现问题、落实问题整改措施、检视问题产生原因，把情况摸清楚，把症结分析透，广泛听取意见建议。领导班子成员积极梳理调研情况，形成书面调研报告，报告围绕当前公司改革发展瓶颈、难点难题、效率不高等问题。党委组织召开了专题调研成果交流会，形成针对性、指导性、操作性强的意见和建议，切实把调研成果转化为解决问题的具体行动。
8月6日，公司召开了主题教育调研成果交流会，公司党委副书记赵建国首先作了题为《坚持党建引领筑牢发展基石》的专项调研报告。随后，公司班子成员董贵春、张朝晖、庞志学、刘军涛同志分别作调研成果交流汇报，他们分别围绕各自调研主题，汇报了调研工作成果，指出调研中发现的问题以及当前面临的新形势，并就如何应对形势、解决问题提出对策建议。党委班子成员分别调研报告中体现的问题深刻剖析的产生原因和问题根源，制定了调研问题解决措施。例如：公司所属九车队、五车队、四车队存在驾驶短缺情况，二车队年底多名驾驶员退休；九车队、五车队、二车队、三车队、四车队站务人员存在短缺。其中多支车队调度员短缺，多名调度员马上面临退休情况；公司多条线路更换新能源公交车后，充电桩匮乏。目前222路、315路、6路，以及高新1-5号线停车场无充电设备等问题。公司将继续按照集团公司“三定”的要求，整合公司现有人力资源，坚持对长期不上班人员进行调查、考核，针对驾驶员、站务人员短缺情况，及时调配。整合25路和61路的人员编制，公司上半年已实现既定目标，下半年将继续推进人员整合工作；停车场没有充电桩的线路，要积极与公司内部和社会充电单位协调，规划布置安装充电桩，公司已经协调、布置对222车库充电桩的安装，其他车队已找到4处充电场地，解决了当前营运车辆充电问题。公司副经理董贵春对本次会议进行总结，他指出，调查研究是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的保障，调研的根本目的在于发现问题、解决问题、推动发展。公司将把本次调研成果总结好、梳理好、提炼好、整理好，全面检视问题，找到问题根源，切实从思想上、根源上解决问题，落实好整改，坚持以“实”为准则，实实在在抓好问题整改，让职工群众见到成果、得到实惠，确保主题教育工作取得扎扎实实的成效。
4、检视问题情况
公司根据集团 “不忘初心，牢记使命”主题教育对照党章党规找差距实施方案要求在8月13日召开主题教育对照党章党规找差距专题会议，会上，公司党委班子成员在前期学习和自学的基础上逐条对照《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》的“18个是否”依次发言。全体班子成员以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，列出问题清单，制定整改措施和整改时限。对于对照《中国共产党纪律处分条例》是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动问题，班子成员均出现开展学习教育活动，过于注重内容、意义，对学习教育活动的效果和结论关注不够的形式问题。班子成员均表示要在今后的工作中要规范各项党建学习教育活动，在注重内容和意义的基础上，对学习教育活动的效果要加以关注，制定相关考核机制，定期组织开展党员考核活动，力戒官僚主义、形式主义。在对照《党章》是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作问题上，班子成员出现有时工作忙，忽略了下基层管理，基层调研工作次数较少，调研深度不够，对职工了解不够全面的问题。为此公司党委将增加公司大型调研工作的次数，制定领导班子下基层工作计划和长效机制，要求调研时有记录和 ……（未完，全文共4817字，当前仅显示2433字，请阅读下面提示信息。收藏《汽车公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作情况报告》）