“不忘初心、牢记使命”主题调研班子成员调研检视材料

目录/提纲：……
一、调研检视出的主要问题
（一）在工作方面存在的问题
1、学习力度弱、主动性不强
2、深入调查研究不够，对掌握的实情不透
3、认真检视反思不足，面对问题未做到立行立改
（二）基层单位和职工反映的意见建议
二是建议多组织员工观看廉政教育案例
二是建议提高干部的素质和境界，杜绝搞形式、走过场
二是建议明确岗位职责，建立岗位标准化
（三）个人自身存在的问题
1、学懂弄通_新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性系统性
2、维护党的权威形象政治敏锐度不高
3、贯彻新发展理念学用结合有差距
（四）聚焦重点问题
二、产生问题的原因剖析
（一）工作问题原因
（二）个人问题原因
1、提升党性修养的主动性不够强
2、勇于担当作为的积极性不够强
三、问题整改落实的思路措施和建议
（一）针对重点问题的整改措施
（二）针对个人问题的整改措施
一是强化政治学习
二是强化业务学习
三、问题整改落实的思路措施和建议
（一）进一步强化理论武装，筑牢立身之本
（二）进一步强化责任担当，提升履职本领
（三）进一步强化宗旨意识，践行为民之本
（四）进一步强化纪律意识，凝聚清风正气
……
班子成员调研检视材料

根据公司《开展“不忘初心 牢记使命”主题教育实施方案》要求，我深入学习了_新时代中国特色社会主义思想、十九大报告、_关于“不忘初心、牢记使命”重要论述和相关讲话精神，进一步树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”。同时，严格按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求，通过发放调查问卷、深入谈话谈心、走访调研等形式，广泛征求意见建议，联系思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、调研检视出的主要问题
（一）在工作方面存在的问题
1.学习力度弱、主动性不强。《_关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《_新时代中国特色社会主义思想学习纲要》两本书籍还未通读，不能全部深刻理解蕴含其中的核心要义，对标对表、及时校准偏差做的还不到位。
2.深入调查研究不够，对掌握的实情不透。随着公司的发展，工作任务越来越多，面临的问题越来越复杂，下基层调研难以真正做到深入扎实和长期持之以恒坚持，与职工坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少，面对一些职工提出的问题，有时因为工作忙或其他客观原因，没有及时解决和回复全部问题。
3.认真检视反思不足，面对问题未做到立行立改。对调研结束后的问题梳理不够细致，在
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够强,对上级精神的理解有时不深刻、不全面,对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。对待社会、网上和身边的一些不实言论,虽然能够做到不转发不附和、不轻信,但主动引导、抵制、制止不够。
3.贯彻新发展理念学用结合有差距。_新时代中国特色社会主义思想是引航新时代的思想指南,是解决新时代新问题的科学理论,从政治站位上讲,能够做到高度重视,按照上级要求通过自学、集体学、专家培训等各种方式加强学习,力求学深学透,但在以科学理论联系实际、指导公司发展创新实践上,有时又受到一些历史形成的客观因素困扰,在推进公司业务提升措施不够,办法不多，创新开拓性引领和指导不足。
（四）聚焦重点问题
1.以政治建设为统领的思想树的不牢，学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不透，多以学原文、传达文件为主，缺乏结合实际的深层次思想交流与理论研讨；公司中层以上领导干部“应知应会”知晓率低；意识形态领域工作相对薄弱。
2.职工宿舍住宿条件差、食堂饭菜口味单一、矿区网络信号不稳定、便民服务设施较少、文体娱乐设施少等后勤保障问题。
二、产生问题的原因剖析
（一）工作问题原因
1.党建主体责任落实仍需加强，班子管党治党责任意识不够，党的理论知识学习不够扎实。
2.保障服务性项目建设相对滞后，干部职工生活相对枯燥，文化娱乐活动组织偏少。
3.干部队伍建设亟待加强，熟练工种缺乏，企业文化建设乏力，干部职工凝聚力、归属感不强。
（二）个人问题原因
1.提升党性修养的主动性不够强。在品德合格方面,我时刻要求自己继承和发扬党的优良传统和作风,讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻,养成共产党人的高风亮节。反思自己在提升党性修养方面存在的问题,主要是主观上存在自满情绪,认为自己参加过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动,已经解决了存在于自身的各方面问題,纪律意识、规矩观念、党性原则还是比较强的。但通过“不忘初心 牢记使命”主题教育活动,认真对照反思，以及近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性,深感自己还有一定差距。主要原因是缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性和主动性,缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。
2.勇于担当作为的积极性不够强。在带领工作方面,我虽然时刻做到无私无畏、敢于担当、勇于负责,面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争,确保党中央各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足,工作安排不够细致,在工作细节方而还不够严谨。缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和敢教日月换新天的敬业精神,缺乏千磨万击还坚韧的拼劲,缺乏不破楼兰终不还的决心,缺乏乱云飞渡仍从容的境界,工作积极性、主动性、创造性不够。
三、问题整改落实的思路措施和建议
（一）针对重点问题的整改措施
1.合理布局统筹推进
公司须做到统筹规划推进，加速生活福利设施建设，有效缓解当前职工对后勤设施建设的不满情绪。就目前来看，公司的生活福利设施建设体系还尚不健全，支持的力度还不够。公司应积极听取职工反馈，走进职工生活，及时发现问题、反馈问题、解决问题，加快设施建设进程。
2.多项举措加大投入
公司必须坚持多渠道、采取多措施丰富职工业余生活。除调研组调研深入职工生活了解实际情况外，还应当建立职工生活座谈会、职工互助交流项目，通过各种手段了解职工生活福利需求，并由公司党委、工会统筹规划针对存在问题进行对症下药，加大投入，提高效率，从根本上解决职工的获得感、幸福感。
（二）针对个人问题的整改措施
1.强化学习意识，提高素质能力
一是强化政治学习。加强自我学习提升，不断提高适应新形势、新常态、新问题的能力和水平，切实把学习贯彻_总书记系列讲话，学习十九大、十九大一中全会精神和公司党建工作结合起来，坚持“四个服从”，牢固树立“四个意识”，在思想上、政治上、行动上与以_同志为核心的党中央和公司党委保持高度一致。二是强化业务学习。带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，积极进行法律法规、煤矿知识、企业管理等方面的学习，将学习成果转化为谋划工作的新思路、新方法和新要求，努力提高决策能力和管理水平。
2.严明组织纪律，切实履行责任
继续坚持落实好民主集中制原则、“三会一课”等规章制度，强化干部纪律规矩意识，自觉承担管党治党主体责任。时刻牢记使命和职责，严格按照党风廉政要求约束自己的一言一行，忠实 ……（未完，全文共4870字，当前仅显示2460字，请阅读下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢记使命”主题调研班子成员调研检视材料》）