贯彻落实新时代_建工作总要求，推动国企基层_组织标准化建设

目录/提纲：……
一、要抓好国企基层_组织建设的顶层设计
一是要坚持遵循“一个指导”
二是要正确处理“两个关系”
三是要坚决杜绝“两张皮”
二、要加强基层_组织自身功能建设
一要提升建设标准
二要注重服务大局
三要深化系统创新
三、要加强基层_组织_员教育管理
一要加强干部监管
二要培养_务干部
三要加强日常管理
四、要强化基层_组织责任落实制度建设
一要注重业绩考核
二要抓好结果运用
三要推动责任落实
……
贯彻落实新时代_建工作总要求 推动国企基层_组织标准化建设

中国特色社会主义进入了新时代，全面深化国企改革发展正处于攻坚阶段和关键时期，国企面临更加复杂的形势和挑战。在这样的背景下，全面加强国企基层_组织建设具有重大而现实的意义。我们要以_总书记关于国企_建工作的指示精神为指导，把新时代_建工作总要求贯彻落实到国企_组织建设全过程。
一、要抓好国企基层_组织建设的顶层设计
近年来，中共中央、国务院对外公布《关于深化国有企业改革的指导意见》，在这个国企改革的顶层设计文件中，把“坚持_对国有企业的领导”作为几大基本原则之一。要真正实现国企_建在国企发展中的落实，必须坚持做到：
一是要坚持遵循“一个指导”。_总书记在国企_建工作会议上指出，坚持_的领导、加强_的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根
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在原有基础上都有新的提高。基层_组织要根据创建“五好”_支部的工作目标，按照坚持标准、注重经常、讲求实效的要求，建立和完善各项基础资料，形成标准、规范化的运行模式。
二要注重服务大局。重点要围绕服务企业改革发展，做到“四主动”，即主动凝聚深化企业改革力量，主动参与企业生产经营决策，主动提供正确舆论导向，主动为企业改革发展担责。将_建工作延伸到企业生产经营、提质增效、管理提升、改革创新等方面，在服务中体现_的政治优势。
三要深化系统创新。推进_建工作创新是一项系统性工程。要在_建工作日常实践中寻求突破，在搞好特色_建活动上实现超越，既要探索从心入手的_建创新路子，又要开出务实管用的制度建设良方，做到同时发力、同向发力。坚持用互联网思维推进_建信息化的探索与创新，以“互联网+ _建”为依托，以_建理论创新为载体，致力打造“指尖上的_建”，进一步激发_建活力。
三、要加强基层_组织_员教育管理
_员是基层_组织的基本细胞，抓好_员队伍的教育管理，激励广大_员在_爱_，在_忧_，使_组织的凝聚力不断增强。
一要加强干部监管。要坚持_管干部原则，始终把握“20字”好干部标准，严把关口，从实考察，形成正确的选人用人导向。要加强干部的日常监督约束，抓苗头、抓预防，加强对干部的经常性提醒教育，真正成为带领职工快速实现企业改革发展的领头雁、主心骨。要探索和建立干部“能上能下”的机制，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
二要培养_务干部。坚持把优秀_员充实到_务干部队伍中来，按比例配齐专（兼）职_务工作人员，特别是选优配齐_组织书记。坚持加强_务干部岗位培训教育，强化对新上岗_务工作者的专项业务培训，切实提高抓_建工作的能力和水平。健全激励约束制度，使_务工作者“干事有平台、待遇有保障、发展有空间”，着力打造一支素质好、结构优、能力强、干劲足的复合型_务干部队伍。
三要加强日常管理。突出问题导向，破解_员队伍建设中的难题，推动_员教育管理经常化、系统化和长效化。要完善制度让“三会一课”严起来，通过坚持和完善“三会一课”制度，不断提高_员的思想政治素质和业务素质。以_支部为基本单位，把“两学一做”学习教育作为_员教育的基本内容，长期坚持、形成常态，推动_员干部增强_性观念，加强_性修养，不忘_员身份，自觉发挥先锋模范作用。要严格落实民主生活会、主题_日活动、民主评议_员等制度，增强_内生活的政治性、原则性。探索_员目标管理、星级评定、记实管理等方式，引导_员干部立足岗位争优秀，努力建设一支信念坚定、素质优良、作用突出的_员队伍。
四、要强化基层_组织责任落实制度建设
要牢固树立抓_建是“硬指标”、不是“软指标”的观念，以更加强有力举措倒逼基层_组织把管_治_责任落到实处。
一要注重业绩考核。要积极探索企业_建目标管理与企业经营业绩考核相结合的有效途径，落实各级_组织书记抓_建工作述职评议考核等制度。
二要抓好结果运用。要健全_建工作绩 ……（未完，全文共2556字，当前仅显示1625字，请阅读下面提示信息。收藏《贯彻落实新时代_建工作总要求，推动国企基层_组织标准化建设》）