在区“亲清直通员”选派轮换工作座谈会的发言

目录/提纲：……
（一）掌握了企业视角的真实需求
（二）实现了服务企业的“工作闭环”
（三）获得了干部队伍的有益补充
（一）积极参与日常工作，当好一名“业务员”
（二）促进政企交流沟通，当好一名“联络员”
（三）主动参与业务谋划，当好一名“参谋员”
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在区“亲清直通员”选派轮换工作座谈会的发言

今年以来，我区以“三服务办”为龙头，以“亲清直通车”、“民情直通车”为纽带，通过“亲清服务员、亲清直通员、亲清速递员”的“三大员”机制来摸需求、讲政策、解难题、送服务、促发展的服务企业新模式取得了显著的成效。特别是“亲清直通员”的选派，与钉钉的“亲清直通车”相得益彰，形成了线上技术保障和线下服务的优势，推动了
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责人和领导予以答复。对难度较大且有行业特点的问题可以直接在单位内部展开讨论和研究，并进行实践探索。这样的工作机制，省去了以往的“走访后研究，研究后反馈”的中间环节，大大提升了问题解决的效率。
（三） 获得了干部队伍的有益补充
作为我局大党建工作的重要一环，人才队伍建设一直摆在我局各项工作的突出位置。我局围绕“年轻干部队伍”、“招商干部队伍”、“中层干部队伍”搭建了一个完整的干部队伍培养体系。本次来我局挂职杭州盘羊科技有限公司CEO涂巍峰也是一名90后。我局将其纳入了“年轻干部队伍”培养计划中，充分发挥他的领域专长和前沿思维，实现其个人成长的同时，也助推了商务领域工作的开展。
接下来，我局也将通过“三大员”的角色机制，帮助提升亲清直通员的挂职锻炼成效。
（一）积极参与日常工作，当好一名“业务员”
亲清直通员的挂职锻炼不能流于形式，更不能只当一名“座上宾”。我局为挂职干部精心准备了业务锻炼计划，让他在行政审批、招商引资、外经贸等重点业务科室轮岗锻炼。这不仅能帮助我们更好的为企业服务，也能提升我们机关干部服务企业的意识。对挂职干部来说，更是一次提高自身综合素质的绝佳机会。
（二）促进政企交流沟通，当好一名“联络员”
我局要求亲清直通员主动配合相关业务科室开展走访调研、座谈讨论等涉企工作，及时掌握相关行业领域的新情况、新动态，以及企业所反映的意见和建议。结合“亲清直通车”，形成“线上+线下”联动，对企业诉求和问题第一时间 ……（未完，全文共1266字，当前仅显示804字，请阅读下面提示信息。收藏《在区“亲清直通员”选派轮换工作座谈会的发言》）