集团“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、调研存在问题
（一）以党的政治建设为统领，全面落实集团党委从严治党的主体责任方面
（二）以强化内部管理为核心，全面提质增效方面
（三）以推动发展为核心，进一步探索实现集团化运行的思路
三、改进意见建议
2、采取多种形式，确保学思践悟
3、强化全员学习，推动以学促做
4、改进督导检查，确保工作实效
5、完善干部考核方式
6、健全日常关怀机制
……
“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告

按照集团党委制定的“关于开展‘不忘初心，牢记使命’主题教育的实施方案”，集团党委领导班子按照“四个围绕”结合工作分工，领取7项调研题目并开始主持调研，推动党中央决策部署和自治区党委工作安排落实落地。我作为集团党委委员、工会主席、副总经理结合自身分管工作的实际，领取了以党的政治建设为统领，全面落实集团党委从严治党的主体责任；以强化内部管理为核心，全面提质增效；以推动发展为核心，进一步探索实现集团化运行的思路3项调研题目进行调研，现将具体调硏情况汇报如下：
一、基本情况
集团党委主题教育调研紧密集合自治区大学习大讨论调研成果，开展推动高质量发展领题和选题调研，我分别参加第六、第八、第十一党支部的周五党活动日，深入到**部、**部、**部、**部工作一线，沉下去
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略564字，正式会员可完整阅读）……　
的群众路线的宗旨意识领会不够，领导干部深入基层和接触群众虽多，但在发现和总结群众的经验方面还有不足，有时把群众的意见置之脑后，群众反映最多的年休假及工资分配方面的意见一直也没有得到解决。
5、也有个别党支部成员的学习笔记为了应付上级检査，草草了事，没有经过认真的思考，没有自己独特的体会。有个别党员同志学习上有态度不端正。有学用脱节的问题，有满足现状、不想提升的“懒”人，有不愿担责、不求进取的“庸”人。
（二）以强化内部管理为核心，全面提质增效方面
1、现场管理监督工作还有不到位的地方，经营部门之间、经营部门与管理部门、经营部门与保障部门沟通还有不畅之处，管理有死角，内部制度建设不够科学规范。
2、人才培养培训和有效激励的问题还有改善空间，人才发展在收入分配、职业生涯规划设计等方面还存在一些_机制障碍，对人才培训不够重视，培训方式陈旧，效果不明显。对人才的认识上不到位，突出表现在对人才工作的投入不足，在服务人才发展、落实人才政策等方面还有不到位的情况。“外来的和尚会念经”，热衷于引进外来人才，对引进人才较为重视，忽视了本地现有人才潜力的挖掘和作用的发挥。
3、经营管理环节中还存在畏难情绪，个别工作环节责任人没魄力、畏首畏尾、不敢担当。有遇事找借口、只说不做、执行力较差的人存在。也有办事轻浮、把关不严的“随意”人。
（三）以推动发展为核心，进一步探索实现集团化运行的思路
1、缺乏高质量的集团化经营管理人才，管理理念跟不上市场竞争需求，理论知识与自身实际管理工作也不能有效结合。
2、品牌影响力还需进一步打造，应形成有自己鲜明特色的经营管理模式和规范化服务标准，从而促使集团在不断的发展过程中在市场上重塑起良好的品牌形象，提高品牌的附加值。
三、改进意见建议
1、以党支部为单位开展“支部主题党日”活动，创新党组织生活方式，深化学习教育效果。可以组织党员用入党纪念日、座谈、讲座、考试、辩论、演讲、外出参观等多种形式，提高组织生活的多样性、趣味性和实效性。通过党的组织生活，不仅要增长党员干部的政治素质和业务技能，而且要增强大家的组织协调能力、口才能力、应变能力等，同时展示大家的能力才华，开阔大家的眼界，拓宽大家的思维。
2、采取多种形式，确保学思践悟。要把“不忘初心、牢记使命”主题教育的政治功能摆在首位，以支部集中学习为重点，组织支部全体党员干部认真学习党的十九大通过的新《党章》，系统学习_新时代中国特色社会主义思想，突出党性教育，通过集中学习和自学相结合的方式，采取组织十九大应知应会知识测试、撰写心得体会、开办学习专栏、开展专题学习讨论等形式，注重做到“三多”：多看一些音像资料，多开展一些党员志愿服务实践活动，多开展通俗易懂的讲党课活动，注重用视频、专题片、图版、一问一答等形式开展教育，强化党员对“不忘初心、牢记使命”主题教育学习内容的掌握，调动学思践悟的积极性。
3、强化全员学习，推动以学 ……（未完，全文共3136字，当前仅显示1584字，请阅读下面提示信息。收藏《集团“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告》）