部队党员干部“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析发言

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
1、深钻细研的主动意识还要加强
2、维护核心的清醒意识还要加强
3、明辨风险的敏感意识还要加强
（二）在贯彻执行党章党规，知敬畏、存戒惧、守底线方面
1、政治引领的作用发挥不够
2、党管党员的作用发挥不够
3、模范带头的作用发挥不够
1、结合实际抓工作不够
2、深入调研摸实情不够
3、跟踪问效抓落实不够
4、倾听兵心解难题不够
（四）在对标先进典型，强化思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
1、还存在安于现状、不想靠前的中游心态
2、还存在拘泥定势、不敢突破的保守心态
3、还存在浮于表面、不下真功的应付心态
4、还存在回避矛盾、不敢碰硬的好人心态
二、问题的主要原因
（一）铸牢军魂的政治意识不强
（二）服务群众的宗旨意识不强
（三）大胆突破的创新意识不强
（四）敢于担当的责任意识不强
三、下步的整改措施
（一）夯实“理论武装”这个根基
（二）践行“为兵服务”这个宗旨
（三）扭住“务实作风”这个关键
（四）严格“清正清廉”这个要求
……
部队党员干部第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析发言

这次“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，围绕“四个带头”、“四个找一找”开展检视剖析，既是一次对标对表、看齐追随的党性历练，也是一次再整行装、强基固本的能力淬火，对我而言也是一次难得的自我总结、自我检查、自我反省、自我提高的机会。下面，由我做个对照检查。

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1、深钻细研的主动意识还要加强。理论学习不能持之以恒，总感到事务忙、杂事多，抽不出大块时间来学习，再者总认为平时参加各类教育、会议、工作就是实践中的学习，缺少学习的自觉意识，没有把学习作为紧迫课题，多是为学而学、硬性而学。对_新时代中国特色社会主义思想和强军思想，能够原文细读，受益颇深、收获很大。但如何将讲话精神转化为日常工作实践的指导，感到招法不多、创新不够。

2、维护核心的清醒意识还要加强。内心深处，时隐时现存在一些模糊认识，比如：“距离太远”的误
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。遇到一些问题，有时考虑感情、面子等因素，拉不下脸、狠不下心、较不起真，说多了怕挫伤积极性、讲重了怕影响感情，抓狠了怕伤害彼此间的和气。背后是战斗性、原则性弱化，实质是党性观念有缺失。

3、模范带头的作用发挥不够。自己在执行纪律规定方面，虽然总体上没有大的问题，但高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉。能够做到不搞特殊化，但总有特权心态、特权思想和特权现象，自觉接受监督和其他方面监督不够。能够做到违反规定的事坚决不办，但遇到一些具体问题还有考虑情面的现象。能够做到修身立德，管住爱好、管住交往，但在落实要求中有时还掺杂人之常情，红线意识在思想深处还有模糊地带，比如，逢年过节，还存在与一些老同学、老朋友请吃吃请的问题。现在看来，还是思想深处隐藏着享乐主义和奢靡之风的灰尘，如果不及时清扫清扫，就有可能会出现问题。

（三）在对照人民群众新期待，坚持群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
1、结合实际抓工作不够。虽然抓工作能够坚持一切从实效出发，取得了扎实的成效，但事后希望把干过的工作、开展的活动、完成的任务向上级反映一下，追求在报纸上看到报道，在电视上看到影像，在工作简报上看到文章。透过这个问题，也反映出自己在工作指导上还不够端正，有时候还有图名挂号的想法，工作既然抓了，就想造出点声势、扩大些影响，把心思放在了出出名、露露脸上。树立正确的政绩观是对党员干部的基本要求，立标准、树导向责无旁贷，需要深刻反思、认真整改。

2、深入调研摸实情不够。能够深入基层、深入一线开展调查研究，了解掌握实情，但面上跑得多，真正坐下来分析形势、解剖“麻雀”不够，致使有些边边角角的情况了解的还不够透彻、掌握的还不够细致。究其原因，就是感到在部队工作时间长了、经历多了，认为对部队很熟悉，产生了吃老本、凭经验的心理。

3、跟踪问效抓落实不够。虽然规范的比较多、要求的比较细，也注重抓好落实，但抓落实的力度还不够大，跟踪问效还不够到位，导致有些工作落实的比较好，有的则不尽如人意。反思感到，主要是教育引导还不到位，没有形成扎扎实实抓落实的意识和氛围，有些工作过于放手让基层去抓，自己亲力亲为，深入一线较真督导落实、检查落实还不够。

4、倾听兵心解难题不够。住进班排、融入战士、体察疾苦不多，对基层的困难有什么、官兵的期盼是什么、围绕解难应该做什么，体验得不是很真切、掌握得也不是很清楚。有时主动服务、帮难解困不够，虽然帮助基层解决了一些难题，但有些问题，官兵有反映、机关有反馈，解决这些问题，既不需要多投入、也不需费多大劲，但一直以来却未得到根本解决，实际就是群众观点还没有牢固确立、人本思想还没有坚决贯彻、官僚主义顽疾还没有彻底根治。

（四）在对标先进典型，强化思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
1、还存在安于现状、不想靠前的中游心态。有时觉得这是军旅生涯的最后一站，再怎么干也不会有多高的蜡头，满足于不靠前、不拖后，不图表扬、也不想挨批，缺少创先争优的思想和劲头，工作中完成上级规定动作多、自选动作少。

2、还存在拘泥定势、不敢突破的保守心态。长期形成的一些思维定势、工作习惯，还不敢大胆突破，按部就班多、常规打法多、遵循以往多。如何适应新_新特点，抓好职能落地，参照借鉴别的单位做法多，借用过去现成的做法多，缺少创新落实的思路和招法。

3、还存在浮于表面、不下真功的应付心态。上级强调的用力多、常态的用力少，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性科学性。比如，围绕今年的主题教育，在抓常态学习、抓组织生活、抓经常性思想工作方面，逐项设计了需要完成的工作任务和时间节点，但强调检查、督导落实不够，有些没有得到很好落实。这反映出，自己身上还有形式主义、官僚主义的影子。

4、还存在回避矛盾、不敢碰硬的好人心态。有时对上级政策法规、指示要求，认识高度不够、理解意图不够，处理一些棘手问题，强调客观多、实际 ……（未完，全文共4267字，当前仅显示2155字，请阅读下面提示信息。收藏《部队党员干部“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析发言》）