“不忘初心、牢记使命”主题教育自学成果汇报

目录/提纲：……
一、深刻认识新时代党的建设总要求的重大意义
二、比照新时代党的建设总要求我县组织工作存在的问题
一是基层干部队伍能力素质参差不齐
二是村党组织后备力量不足、素质不高问题突出
三是人才队伍数量、质量和结构还不能适应发展需求
一是干部思想认识不到位
二是村党组织后备干部培养缺乏有力抓手
三是县域环境对人才的吸附力还不够强
三、对标新时代党的建设总要求我县组织工作今后工作方向
（一）努力建设高素质专业化干部队伍
（二）全面提升基层党组织的组织力
（三）不断完善人才体系建设
一是以更高站位、更宽视野、更长远考虑谋划新时代人才工作，为**县提供人才支撑
……
不忘初心 牢记使命 推动**组织工作新发展

按照《县委常委班子开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排》，近期，我重点学习了_总书记关于“新时代党的建设总要求”的重要论述，并结合我县组织工作实际，对照自身工作，对今后工作进行了深入思考。现将自学成果汇报如下：
一、深刻认识新时代党的建设总要求的重大意义
党的十九大报告提出的新时代党的建设总要求和8个方面重点任务，对推进党的建设新的伟大工程作出顶层设计、战略部署，丰富和发展了马克思主义建党学说，进一步回答了“建设什么样的党、怎样建设党”这一历史性课题，标志着我们党对执政党建设规律的认识达到新的高度。
总要求开宗明义提出要“坚持和加强党的全面领导”，指明了新时代党的建设的目的和根本原则，党的领导是战胜一切困难和风险的
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略545字，正式会员可完整阅读）……　
行新时代党的组织路线，干部队伍建设坚强有力，圆满完成机构改革任务、实施年轻干部“双百”工程、开设“**新时代大讲堂”；基层组织建设强健稳固，深入实施《***基层党建工作三年行动计划》、大力实施“党建文化提升工程”、高标准建设**县非公党建指导服务中心；人才队伍建设持续活跃，深入实施返乡创业工程、深入开展招才引智工作、完善青年人才院校建设；抓党建促脱贫攻坚有力推进，成立脱贫攻坚驻村干部党委、创新开展“支部连支部共建促脱贫”“双五”“第一书记代言”等主题活动、全面推行“党建书记”工作制度。在取得一定成绩的同时，我县组织工作还有些突出问题亟须解决。
一是基层干部队伍能力素质参差不齐。基层干部整体上能够较好的完成上级部门下达的各项工作任务，但因学历、经历及阅历等因素存在差异，使基层干部队伍综合素质能力参差不齐，比如在开展脱贫攻坚工作时，基层干部在把握理解政策以及执行落实能力上有所差异，导致一些工作成效没有达到预期效果。特别是对照脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作看，基层干部队伍尤其缺少熟悉农业农村经济、项目建设知识的优秀干部。
二是村党组织后备力量不足、素质不高问题突出。**县属“老、少、边、穷”地区，大部分青壮年外出学习务工后，不愿返乡，有的村甚至全部都是老年人。另外，农村发展党员质量还不够高。虽然通过逐村分析研判，采取各种方式方法，落实了一村发展一名党员工作要求。但总体来看，受“空心化”“老龄化”影响，还存在质量不高、结构不优、降格以求等问题。
三是人才队伍数量、质量和结构还不能适应发展需求。虽然，近年来我县人才队伍总体上呈现出良好的发展态势，但随着县域经济社会的快速发展，目前我县人才队伍还存在质量偏低、结构失衡等问题，现实情况不容乐观。比如，现在一些党政机关单位经常反映“人手”紧缺，特别是在个别经济部门中，城市规划、道路交通、水利工程等专业技术人才仍然比较匮乏。
分析问题产生的原因，主要有以下几个方面：
一是干部思想认识不到位。当前，脱贫攻坚任务非常繁重，对各级干部特别是驻村干部的能力素质提出了更高的要求，部分干部对抓党建促脱贫攻坚工作，还存在重视不够、认识不深的现象，导致履职尽责不到位，贯彻落实上级要求有偏差。同时，由于工作量大，一些干部还存在畏难情绪，阻碍了扶贫工作的进展。同时，正向激励干部的手段还不多，导致一些干部的工作积极性不高，动力不足。
二是村党组织后备干部培养缺乏有力抓手。依托乡镇优秀青年农民学校和农村实用人才培训班，针对农村后备干部虽然每年举办轮训，但部分参训人员重视程度不够，导致培训效果难以达到预期效果，难以为村党组织储备管理和实用人才。
三是县域环境对人才的吸附力还不够强。我县作为欠发达地区，经济发展相对落后，教育水平、医疗水平、基础设施建设水平等还比较低，与省内、州内先进地区相比，人才吸附力还不够强 ……（未完，全文共3028字，当前仅显示1529字，请阅读下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢记使命”主题教育自学成果汇报》）