公司“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况汇报

目录/提纲：……
一、整改原则
（一）坚持统筹推进
（二）坚持开门整改
（三）坚持务求实效
二、整改落实情况
（一）存在的问题
一是政治理论学习不够深入
二是存在学用脱节现象
2、在知敬畏、存戒惧、守底线方面：在履行“两个责任”方面还有差距
一是调查研究不深入
二是形式主义不同程度的存在
一是主动担当意识不强
二是谋划发展的能力不足
（二）整改措施
1、提高政治站位，加强思想政治建设
一是加强政治理论学习
二是提高政治站位
三是严肃党内政治生活
2、发挥党委领导作用，确保各项任务落地实施
一是加强党的建设
二是党建与现场深入融合，两手抓、两促进
3、激励干部担当作为，打造一流基层队伍
一是加强干部人才队伍建设
二是完善经营考核体系
4、强化全面从严治党，加强作风建设
一是严格落实党风廉政建设“两个责任”
二是做好专项整治工作
5、践行党的宗旨意识，保障职工切身利益
（三）落实情况
1、提高政治站位，加强思想政治建设
2、发挥党委领导作用，确保各项任务落地实施
3、激励干部担当作为，打造一流基层队伍
4、强化全面从严治党，加强作风建设
5、践行党的宗旨意识，保障职工切身利益
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公司“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况汇报

“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会召开后，公司党委根据中央和上级党委工作部署要求，认真梳理领导班子对照检查报告和领导班子民主生活会查摆出的突出问题，召开专题会议研究并制定了《2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改方案》，明确责任领导、牵头部门和完成时限，逐项进行整改落实，并按要求将整改落实情况报告公司党委。目前，《整改方案》中确定的5个方面 21条整改措施均已整改完毕。具体如下：
一、整改原则
（一）坚持统筹推进。区分问题的轻重缓急，从职工群众反映最强烈、最不满意的地方改起，从联系服务职工群众最薄弱的环节抓起，从影响公司改革发展党建的突出问题入手，统筹推进，分类解决，不断巩固整改成效。
（二）坚持开门整改。自觉接受职工群众的监督，尤其是涉及职工群众切身利益的问题，以适当方式及时向广大党员干部和职工群众通报问题整改落实情况，让党员干部职工了解整改的措施办法、具体进度和实际成效。
（三）坚持务
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造等工作思考谋划不深，用改革的思维和方法破解发展难题的能力不足。
（二）整改措施
1、提高政治站位，加强思想政治建设。
一是加强政治理论学习。常态化地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在**公司落地生根。
二是提高政治站位。自觉向党的理论和路线方略政策看齐，向党中央决策部署看齐，从政治上管大局、看问题，从政治上谋划和推动工作。
三是严肃党内政治生活。严格遵守党章党规，规范“三会一课”。高质量地开好民主生活会和组织生活会，做好党员评议工作。领导班子成员作为普通党员经常性地参加所在支部的组织生活。强化对党内政治生活执行情况的监督检查，落实中煤集团党委“十个严格”要求。
2、发挥党委领导作用，确保各项任务落地实施。
一是加强党的建设。坚持党委“把方向、管大局、促落实”，严格执行党委议事规则、总经理议事规则和“三重一大”决策实施办法，坚持集体领导和个人分工相结合，严格落实党委会前置决策程序，坚持民主集中原则，对“三重一大”事项进行研究决策。加强制度建设，针对巡视巡察反馈的问题，认真梳理“三重一大”制度清单，对与上级制度不衔接或者有违背的制度进行重新修订，确保各项制度与上级保持一致，执行不走样。加强“三基建设”，根据最近机构编制，结合自身情况，对**所有党支部进行重新核定，达到应配尽配，重新选拔任用支部书记；开展**公司第二批示范党支部的创建工作。
二是党建与现场深入融合，两手抓、两促进。持续推动党委重点工作有序开展，制定《**党委 2020 年工作要点及工作任务分解表》，明确工作内容、牵头部门、完成时限、目标要求等内容，确保党委年度重点工作顺利完成。严格落实党建联系点制度，根据**领导班子成员业务分工，结合各部门（厂队）生产经营党建工作实际，制定班子成员联系工作具体计划，并督促实施，促进班子成员有效履行“一岗双责”。树立节约意识，围绕“提效降本、提质降本、技术降本、降耗降本、管理降本”五条路径，从严、从细、从实抓好降本增效工作。加强物资采购管理，利用好电商平台，充分利用**长协供应，尽量减少自采。加强科技创新，开展矸石回填返井、瓦斯治理技术研究，充分发挥科技创新对煤矿安全生产的支撑作用，做到科技保安、科技兴安。
3、激励干部担当作为，打造一流基层队伍。
一是加强干部人才队伍建设。做好干部选拔任用工作。试行选拔任用工作纪实制度，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，确保严格规范、选优用优，切实配强班子、建好队伍；制定班组长选拔任用管理办法，加强班组建设，保障各项工作落地实施。把高素质和专业化作为干部人才队伍建设的目标，加强经营管理人员、专业技术人员、技能操作人员“三支队伍”建设，根据最近机构编制，把合适的人安排到合适的位置；全力做好采掘自营队伍的招聘组建工作。
二是完善经营考核体系。优化绩效分配方案，坚持向基层一线倾斜，向苦脏累、技术型岗位倾斜原则，建立健全与公司经济效益、劳动生产率和个人绩效挂钩的收入分配机制。
4、强化全面从严治党，加强作风建设。
一是严格落实党风廉政建设“两个责任”。切实加强对党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实。加强对党员干部特别是“一把手”的监督，进一步突出纪委的监督作用和班子成员之间的监督责任。
二是做好专项整治工作。认真开展企业领导人员亲属违规经商办企业谋取非法利益问题的专项集中整治，“三不”问题专项整治，进一步落实“基层减负年”各项具体措施；对于腐败问题发现一起、查处一起，点名道姓通报曝光。
5、践行党的宗旨意识，保障职工切身利益。
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