梳理出的四风问题单行材料

目录/提纲：……
一、形式主义方面（共5条）
3、学习不够深入，表现为学习浮浅，只学习表面知识，不能系统深入
4、有敷衍了事现象，表现为工作马虎，不认真，不积极，有迟到现象
二、官僚主义方面的问题（共4条）
1、工作作风不够扎实
2、创新意识不够，墨守成规不敢突破
3、深入基层调查少
4、不善于听取群众的不同意见，主观意识强
三、享乐主义方面（共6条）
1、进取精神有所退步，工作热情不高
2、主动意识不强
3、工作中有拈轻怕重现象，不敢担当
4、有得过且过现象
5、有铺张浪费现象
6、奉献意识不强
四、奢靡之风方面（共5条）
1、艰苦奋斗精神有所弱化
2、坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够
3、勤政廉政意识树立不牢，主要表现为工作有懒散现象
4、对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流
5、有讲排场比阔气现象
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梳理出的四风问题单行材料

一、形式主义方面（共5条）
1、学用脱节，不能做到学为所用，表现为自己工作时间长了，有经验了，不爱学习了，即使学了，也是一知半解，不能用理论指导实践。每年，县委办组织的办公室人员培训班学习培训后，只知道自己内容都会了，但在实际操作中，特别是文件版面设置等仍出现这样或那样的失误，自己又不能系统的向其他同志传授。
2、学习制度坚持的不够好，表现为学习不能经常化，过份强调工作忙，需要时才抱着书本临时找答案。一次下乡到一家面粉厂开展工作，一工作人员咨询我质量体系认证工作时，我感到没有他们知道的详细 ，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略424字，正式会员可完整阅读）……　
方法、老套路，拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性。上报的信息缺乏新意，选取的事例缺乏独到之处，致使上报的信息量不少，被采纳的不多，上稿率低，在全市系统中排名靠后。
3、深入基层调查少。主要表现为群众意识不强，与普通职工谈心交流不够多，深入企业、基层一线少。今年，我本人只去了一次二级机构检测中心调查检测设备运行情况，我感到次数太少，了解基层不够深入，不能把一线情况反馈到局党组。
4、不善于听取群众的不同意见，主观意识强。主要表现为认为自己想的问题解决办法够好了，不需要其他同志帮助，不能汲取他人的意见和建议。在去年省级文明单位创建过程中，由于自己不能听取各方面的建议，致使材料整理方面出现漏洞，导致材料翻工。
三、享乐主义方面（共6条）
1、进取精神有所退步，工作热情不高。有“干累了、歇口气”的想法，工作热情随之降低。今年3月23日，我在单位值班时，遇到一农户要求检验复合肥，我以星期天为由，态度不好打发了他，影响了单位形象
2、主动意识不强。在局机关各部门中，办公室是说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉的部门，在思想上对工作重要性认识不足，应酬多，协调少，被动做工作。工作之中不能主动协调各单位、各股室之间的业务协作，致使出现工作中的扯皮、推诿情况时有发生。
3、工作中有拈轻怕重现象，不敢担当。主要表现为工作挑轻的干，把重活推给别人，有责任的推给别人干。打扫卫生时，自己指挥别人干这干那，脏活累活自己很少干。
4、有得过且过现象。认为当一天和尚撞一天钟，过一天算一天。平常表现在思想空虚，混日子。
5、有铺张浪费现象。主要表现为印刷材料不能做到双面打印，能通过电子版传递信息的，仍通过纸质介质传递。
6、奉献意识不强。主要表现为过多强调自己应该得到的，为别人想的少了，奉献意识淡薄了。今年节假日值班，同领导搞条件，能少值一天就少值一天。
四、奢靡之风方面（共5条）
1、艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了。有时，人离开了办公室，空调仍在转，电灯仍在明，不能做到人走电关 。
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