产业园区落实“两个责任”自查情况报告

目录/提纲：……
一、开发区党工委落实主体责任方面存在的问题
（一）严肃党内政治生活方面
2、对《关于党内政治生活的若干准则》的学习还不够深入
（二）维护党的纪律和规矩方面
3、落实上级决策部署缺乏创新性、主动性
4、有的干部纪律规矩意识不强，不能严格执行外出报备制度
（三）贯彻落实中央八项规定精神方面
5、存在有以会议落实会议、生搬硬套的问题，创新的主观意识不强
（四）日常监督管理方面
（五）开展谈心谈话方面
7、存在谈心谈话开展经常性不够
二、整改措施
1、推进党内政治生活方式创新
2、全方位开展谈心谈话
3、严守党的政治纪律和政治规矩
4、勇于担当，增强工作的事业心和责任感
5、认真落实全面从严治党“两个责任”
三、开发区纪工委落实监督责任方面存在的问题
（一）维护党的纪律和规矩方面
1、敢管敢严力度有待加大
2、作风不够扎实
（二）贯彻落实中央八项规定精神方面
3、深入企业调查研究不够扎实、细致
4、努力改进文风、精简文件简报做得不够
（三）开展监督检查方面
5、开展监督检查力度不够
（四）开展谈心谈话方面
6、谈心谈话的针对性不够突出，内容不够丰富
（五）强化党内问责方面
7、问责利器运用不够
（六）加强自身建设方面
8、未配齐配强纪检干部
9、纪检工作人员教育培训抓得不够
四、整改措施
1、坚定理想信念，维护党的纪律和规……
产业园区落实“两个责任”自查情况报告　

根据市纪工委《关于落实全面从严治党“两个责任”情况开展自查自纠工作的通知》文件精神，开发区结合自身实际，从落实全面从严治党主体责任上认真开展自查自纠，深挖细找落实“两个责任”存在的问题，并制定了具体的整改措施。现将开发区开展自查自纠的情况汇报如下：　　

一、开发区党工委落实主体责任方面存在的问题　　
对照开发区的有关规定和要求，产业园区区党工委主要从涉及的严肃党内政治生活、维护党的纪律和规矩、贯彻落实中央八项规定精神、日常监督管理、开展谈心谈话这五方面查找出问题8条：　　
（一）严肃党内政治生活方面。　　
1、推进党内政治生活方式创新不足，能很好地执行“三会一课”、谈心交心、民主评议党员等制度，但是创新党内政治生活形态和方式方法方面有所欠缺，严肃党内生活还停留在召开会议、座谈会等方式，没有很好地适应新形势的需要对党内生活的开展的方式进行创新。　　
2、对《关于党内政治生活的若干准则》的学习还不够深入。仅限于对照原文学习、结合原文撰写心得体会，没有很好地进行深入的讨论，学习的成效没有运用到开发区党工委的工作中。　　
（二）维护党的纪律和规矩方面。　　
3、落
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。通过划区分片及点面结合的方式，确保谈心谈话对象全覆盖、不遗漏。变“定期”为“随时”，改变过去年度考核前、民主生活会前、职务调整后集中“常规谈”的做法，结合日常工作，随机确定谈话时间，便于汇报工作、反映困难或表达意愿。　　
3、严守党的政治纪律和政治规矩。继续深入学习以党章为核心的党规党纪，进一步明确哪些事能做、哪些事不能做，自觉按原则和规矩办事。加强党性锻炼，增强责任感，时刻保持清醒头脑，使纪律规矩约束成为一种习惯、一种责任。把纪律和规矩具体体现到管党治党的全方位和日常工作生活之中，时时、事事、处处率先垂范、廉洁自律、勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，一心为公、尽职尽责，带头作好表率。　　
4、勇于担当，增强工作的事业心和责任感。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于企业群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党工委班子良好形象。构建“亲”“清”的新型政商关系，以干部入企服务常态化为契机，深入到企业、深入到群众中去，形成一个良好的互动局面。解决好动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，进一步在示范区创新驱动发展中发挥自己的作用，在示范区建设的大局中完成好自己承担的工作任务。　　
5、认真落实全面从严治党“两个责任”。班子成员带头履行“一岗双责”，认真履行党风廉政建设主体责任，带好队伍、严格自律，充分发挥组织推动、监督检查和带动作用。班子成员要把自己摆进去，找准在全面从严治党中的职责定位，从工作职责、工作性质、业务特点出发，做到人人有责任、挑重担、受监督。同时，从党内政治生活管起、严起，扭住执纪监督不放松，加大责任追究力度，促进两个责任落到实处。　　

三、开发区纪工委落实监督责任方面存在的问题　　
对照示范区的有关规定和要求，开发区纪工委从涉及的维护党的纪律和规矩、贯彻落实中央八项规定精神、组织开展监督检查、开展谈心谈话、强化党内问责、加强自身建设这六方面查找出问题9条：　　
（一）维护党的纪律和规矩方面。　　
1、敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气，缺乏严抓的党性，存在失之于宽、失之于软的现象。对苗头性、倾向性问题重视程度不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。　　
2、作风不够扎实。没有做到坚持实事求是，从实际出发，工作思路单一，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，对问题作深层次的分析不够，思考不够深刻。转变工作风不够主动，在预见性和超前性方面也不够强。　　
（二）贯彻落实中央八项规定精神方面。　　
3、深入企业调查研究不够扎实、细致。深入企业调查了解不够、帮助入区企业用好政策、解决企业的具体困难和问题所起的作用有限。习惯于在办公室想事做事，真正与企业沟通思想少。　　
4、努力改进文风、精简文件简报做得不够。未能够大力减少各类文件和简报。突出针对性和可操作性不强，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，未做到意尽文止、条理清楚、文字精练。　　
（三）开展监督检查方面。　　
5、开展监督检查力度不够。在关键时间节点检查多，忽视了平时的督促检查。创新工作方式，发现问题能力有待提高。深入宣传发动做得不够。未能够教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，充分调动广大群众参与监督的积极性。　　
（四）开展谈心谈话方面。　　
6、谈心谈话的针对性不够突出，内容不够丰富。只注重重要节日组织谈心谈话，平时开展不够多。未重点了解掌握干部工作、思想、生活和团结协作、廉洁自律等方面的情况，认真倾听干部心声和诉求，有针对性地疏导情绪，帮助理清工作思路，解决突出问题，提高工作质量。　　
（五）强化党内问责方面。　　
7、问责利器运用不够。开发区纪工委把问责作为全面从严治党的重要抓手的作用发挥得不够。虽然能够做到失责必问、问责必严，但是持续用好问责利器的成效不明显。　　
（六）加强自身建设方面。　　
8、未配齐配强纪检干部。开发区纪工委班子不够健全，未设置纪工委委员。发挥纪工检委员“前哨”作用不够足。　　
9、纪检工作人员教育培训 ……（未完，全文共4547字，当前仅显示2296字，请阅读下面提示信息。收藏《产业园区落实“两个责任”自查情况报告》）