产业园区落实“两个责任”自查情况报告

目录/提纲：……
一、开发区党工委落实主体责任方面存在的问题
（一）严肃党内政治生活方面
2、对《关于党内政治生活的若干准则》的学习还不够深入
（二）维护_纪律和规矩方面
3、落实上级决策部署缺乏创新性、主动性
4、有的干部纪律规矩意识不强，不能严格执行外出报备制度
（三）贯彻落实_八项规定精神方面
5、存在有以会议落实会议、生搬硬套的问题，创新的主观意识不强
（四）日常监督管理方面
（五）开展谈心谈话方面
7、存在谈心谈话开展经常性不够
二、整改措施
1、推进党内政治生活方式创新
2、全方位开展谈心谈话
3、严守_政治纪律和政治规矩
4、勇于担当，增强工作的事业心和责任感
5、认真落实全面从严治党“两个责任”
三、开发区纪工委落实监督责任方面存在的问题
（一）维护_纪律和规矩方面
1、敢管敢严力度有待加大
2、作风不够扎实
（二）贯彻落实_八项规定精神方面
3、深入企业调查研究不够扎实、细致
4、努力改进文风、精简文件简报做得不够
（三）开展监督检查方面
5、开展监督检查力度不够
（四）开展谈心谈话方面
6、谈心谈话的针对性不够突出，内容不够丰富
（五）强化党内问责方面
7、问责利器运用不够
（六）加强自身建设方面
8、未配齐配强纪检干部
9、纪检工作人员教育培训抓得不够
四、整改措施
1、坚定理想信念，维护_纪律和规……
产业园区落实“两个责任”自查情况报告　

根据市纪工委《关于落实全面从严治党“两个责任”情况开展自查自纠工作的通知》文件精神，开发区结合自身实际，从落实全面从严治党主体责任上认真开展自查自纠，深挖细找落实“两个责任”存在的问题，并制定了具体的整改措施。现将开发区开展自查自纠的情况汇报如下：　　

一、开发区党工委落实主体责任方面存在的问题　　
对照开发区的有关规定和要求，产业园区区党工委主要从涉及的严肃党内政治生活、维护_纪律和规矩、贯彻落实_八项规定精神、日常监督管理、开展谈心谈话这五方面查找出问题8条：　　
（一）严肃党内政治生活方面。　　
1、推进党内政治生活方式创新不足，能很好地执行“三会一课”、谈心交心、民主评议党员等制度，但是创新党内政治生活形态和方式方法方面有所欠缺，严肃党内生活还停留在召开会议、座谈会等方式，没有很好地适应新形势的需要对党内生活的开展的方式进行创新。　　
2、对《关于党内政治生活的若干准则》的学习还不够深入。仅限于对照原文学习、结合原文撰写心得体会，没有很好地进行深入的讨论，学习的成效没有运用到开发区党工委的工作中。　　
（二）维护_纪律和规矩方面。　　
3、落
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略818字，正式会员可完整阅读）……　
。通过划区分片及点面结合的方式，确保谈心谈话对象全覆盖、不遗漏。变“定期”为“随时”，改变过去年度考核前、民主生活会前、职务调整后集中“常规谈”的做法，结合日常工作，随机确定谈话时间，便于汇报工作、反映困难或表达意愿。　　
3、严守_政治纪律和政治规矩。继续深入学习以党章为_的党规党纪，进一步明确哪些事能做、哪些事不能做，自觉按原则和规矩办事。加强党性锻炼，增强责任感，时刻保持清醒头脑，使纪律规矩约束成为一种习惯、一种责任。把纪律和规矩具体体现到管党治_全方位和日常工作生活之中，时时、事事、处处率先垂范、廉洁自律、勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，一心为公、尽职尽责，带头作好表率。　　
4、勇于担当，增强工作的事业心和责任感。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于企业群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党工委班子良好形象。构建“亲”“清”的新型政商关系，以干部入企服务常态化为契机，深入到企业、深入到群众中去，形成一个良好的互动局面。解决好动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，进一步在示范区创新驱动发展中发挥自己的作用，在示范区建设的大局中完成好自己承担的工作任务。　　
5、认真落实全面从严治党“两个责任”。班子成员带头履行“一岗双责”，认真履行党风廉政建设主体责任，带好队伍、严格自律，充分发挥组织推动、监督检查和带动作用。班子成员要把自己摆进去，找准在全面从严治党中的职责定位，从工作职责、工作性质、业务特点出发，做到人人有责任、挑重担、受监督。同时，从党内政治生活管起、严起，扭住执纪监督不放松，加大责任追究力度，促进两个责任落到实处。　　

三、开发区纪工委落实监督责任方面存在的问题　　
对照示范区的有关规定和要求，开发区纪工委从涉及的维护_纪律和规矩、贯彻落实_八项规定精神、组织开展监督检查、开展谈心谈话、强化党内问责、加强自身建设这六方面查找出问题9条：　　
（一）维护_纪律和规矩方面。　　
1、敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气，缺乏严抓的党性，存在失之于宽、失之于软的现象。对苗头性、倾向性问题重视程度不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。　　
2、作风不够扎实。没有做到坚持实事求是，从实际出发，工作思路单一，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，对问题作深层次的分析不够，思考不够深刻。转变工作风不够主动，在预见性和超前性方面也不够强。　　
（二）贯彻落实_八项规定精神方面。　　
3、深入企业调查研究不够扎实、细致。深入企业调查了解不够、帮助入区企业用好政策、解决企业的具体困难和问题所起的作用有限。习惯于在办公室想事做事，真正与企业沟通思想少。　　
4、努力改进文风、精简文件简报做得不够。未能够大力减少各类文件和简报。突出针对性和可操作性不强，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，未做到意尽文止、条理清楚、文字精练。　　
（三）开展监督检查方面。　　
5、开展监督检查力度不够。在关键时间节点检查多，忽视了平时的督促检查。创新工作方式，发现问题能力有待提高。深入宣传发动做得不够。未能够教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，充分调动广大群众参与监督的积极性。　　
（四）开展谈心谈话方面。　　
6、谈心谈话的针对性不够突出，内容不够丰富。只注重重要节日组织谈心谈话，平时开展不够多。未重点了解掌握干部工作、思想、生活和团结协作、廉洁自律等方面的情况，认真倾听干部心声和诉求，有针对性地疏导情绪，帮助理清工作思路，解决突出问题，提高工作质量。　　
（五）强化党内问责方面。　　
7、问责利器运用不够。开发区纪工委把问责作为全面从严治_重要抓手的作用发挥得不够。虽然能够做到失责必问、问责必严，但是持续用好问责利器的成效不明显。　　
（六）加强自身建设方面。　　
8、未配齐配强纪检干部。开发区纪工委班子不够健全，未设置纪工委委员。发挥纪工检委员“前哨”作用不够足。　　
9、纪检工作人员教育培训 ……（未完，全文共4547字，当前仅显示2296字，请阅读下面提示信息。收藏《产业园区落实“两个责任”自查情况报告》）