公安局党委书记、局长“不忘初心、牢记使命”主题教育剖析材料

目录/提纲：……
一、认真检视自身存在的不足
（一）在学深学透，理论指导实践上还存在差距
二是领会精髓还不深
三是学用结合还不足
（二）在政治站位把握大局上还有差距
一是政治站位不高
（三）在提高标准严实作风上还有差距
（四）在党风廉政建设、教育管理上还有差距
二、问题原因剖析
（一）理论武装不够，理想信念弱化
（二）自我要求不高，党性意识弱化
（三）求真务实作风践行不够
（四）党风廉政教育不严，规矩纪律意识弱化
三、整改措施及努力方向
一是加强党性修养
二是强化责任担当
三是严格队伍管理
四是抓好当前重点工作落实
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公安局党委书记、局长“不忘初心、牢记使命”主题教育剖析材料

各位同志：
自“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，我本人通过集中学习和自学等方式，进一步加强政治理论学习，着力在“学原文、读原著、悟原理”上下功夫，在学习_新时代中国特色社会主义思想，特别是党中央_方略上，有了新的认识和提高，下面我就结合自身学习收获和当前工作实际跟大家一起交流心得，不足之处请批评指正。
一、认真检视自身存在的不足
（一）在学深学透，理论指导实践上还存在差距。对_新时代中国特色社会主义思想学习还不深不实，还没有完全做到深学悟透笃行。一是在带头学习十九大精神方面，对“读原著、学原文、悟原理”的要求还做得不够，比如：在党委中心组学习和集中学习上，多以念文件、记笔记的方式进行学习，组织开展集中研讨少、实践少。二是领
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争还不够。三是大局意识还不强，在处理重要工作、进行理论学习时存在本位主义思想，对基层部门的工作调查不深、督导不够。
（三）在提高标准严实作风上还有差距。一是深入基层开展指导调研工作频次不高，甚至片面的认为调研工作会给基层带来负担，增加压力，致使与最基层民警面对面交流接触不够。二是在营造拴心留人环境上还做的不够，只是在生活上落实了从优待警，忽视了对民警政治上的关心，对上级人事冻结的规定墨守成规，没有结合公安机关实际，对基层一线表现优秀的年轻干部实施火线提拔；三是当前维稳工作重，各类文件多，还存在以文件落实文件的现象，我本人对批办的文件跟踪问效力度不足，致使一些工作浮于表面。
（四）在党风廉政建设、教育管理上还有差距。在落实“一岗双责”、批评错误上还不够坚决，还存在执行制度不严，组织观念不强的情况。一是对廉洁自律的宣传教育方面的工作还存在一蹴而就的现象，致使一些民警思想上出现差距；比如：在对全体民警遵守廉洁纪律方面多是节前讲一讲，节中提一提，对民警日常工作、“八小时”外及节点期间履行情况没有及时掌握，二是廉政教育没有持之以恒、一以贯之地抓在手上，没有达到“常咬耳朵，常扯袖子”的要求，三是深入基层一线开展的廉洁自律督导检查力度不够，缺乏必要的担当精神，对督察支队还存在“拉不下脸”“老好人”的问题不能下大力督促整改，例如：督察支队不能定期深入基层一线开展廉洁自律落实情况的督导检查行动，对督察中发现的问题，不敢较真碰硬，对问题后续整改情况和跟进督导力度不足，四是对中层领导在学习贯彻落实廉洁自律及党纪法规的监督管理力度不够，放松了对中层领导的日常管理，降低了工作标准和工作要求，致使有的民警走上了涉嫌违纪违法的道路，比如：对火车站派出所刘兴元落实廉洁自律的监督管理不到位，没有及时在政治上、思想上对其“拉一把”，致使被纪委监委留置审查。
二、问题原因剖析
（一）理论武装不够，理想信念弱化。随着年龄增长，或多或少出现歇歇气、松松劲的思想，存在重实践、轻理论倾向，没有处理好工作学习的关系。认为自己见得多、干得多，在思想上逐渐产生了自满和松懈的情绪，继而安于现状、不善学习。没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉地放松了对自身的要求，没有把加强思想理论学习与坚定理想信念紧密结合起来，对政治理论学习重要性认识不到位，没有把学习当作是提升能力、坚定信念的必要手段，导致政治理论学习缺乏自觉性和系统性。
（二）自我要求不高，党性意识弱化。落实党内政治生活规定不够严格，对加强自身的党性修养重视不够，抓得不紧。究其原因就是政治站位还不够高，内心认为推动工作、事业发展，更多依靠业务能力和水平的提升，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的“一亩三分地”就行，思考分析事情不善于从政治上来观察、从全局角度去考虑。
（三）求真务实作风践行不够。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时降低了工作标准， ……（未完，全文共3174字，当前仅显示1603字，请阅读下面提示信息。收藏《公安局党委书记、局长“不忘初心、牢记使命”主题教育剖析材料》）