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抓好普法宣教,提高防范意识,努力做好全员电信诈骗防范工作

发表时间:2019/10/12 13:37:51
目录/提纲:……
一、构建普法平台,传播法律知识
二、丰富学法载体,注重活动实效
五是各单位结合本单位的实际,形成了富有活力、特色鲜明的普法教育活动
三、健全考核机制,落实长效管理
一是“识短”,明确职责划分
二是“追先”,有针对性建制立规
三是“奖优”,落实制度考核不含糊
四、关注重点_,普法深入家庭
……
抓好普法宣教,提高防范意识,努力做好全员电信诈骗防范工作

近年来,国内信息化产业发展迅速,不论是宽带互联网,还是移动通信网络,都在电信业务数量、网络规模上有了很大提高,银行卡、智能手机、掌上电脑等信息化产品已经成为新老家庭的必备用品,借助手机、固定电话、网络等通信工具和现代网银技术实施的电信诈骗犯罪在国内迅速发展蔓延,其骗术手段多变,识别防范难度较大,致使广大人民群众深受其害。
大海石油公司自2015年以来,始终把提高全员防范意识和能力作为防范电信诈骗作为的根本性措施,着力创新基层法制教育形式,全面深化平安建设,确保了公司综治大格局的持续稳定。
一、构建普法平台,传播法律知识
随着近几年来,电信诈骗案件又出现了新的犯罪趋势,大海石油公司按照社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制的要求,实行党政主要领导亲自抓、分管领导靠上
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点,会同团委制作出了案例丰富、种类多样的电信诈骗电子课件,详细解读了电话诈骗、短信诈骗、丢包诈骗、封建迷信诈骗、外币诈骗、QQ诈骗等12种类型的诈骗手法,同时,分发至公司各单位及下属部门,组织员工学习观看,有效提升了公司全员防范诈骗意识。
三是在公司电视栏目大海之窗中开设普法教育专栏,拍摄了灵活生动的普法教育专题宣传片,在班车和食堂内的电视上持续滚动播放,让广大员工在上班途中和就餐时接受了法制教育。同时,深入基层对员工进行采访调研,了解员工对普法教育的需求,积极组织开展“普法宣传日”活动,通过现场讲解法律条款,发放普法知识宣传单等形式,有效拓宽了广大干部员工的法律视野,对防范各类案件特别是电信诈骗起到了积极作用。
四是利用现有网络技术,创建网络服务平台,开设民声直通车网页专栏,实时为广大员工答疑解惑,解决生产生活过程中遇到的各种困难和问题,特别是在法律咨询方面,公司联合当地人民法院、律师事务所等单位开辟了法律专家通道,专门开拓了网上法律咨询服务中心页面,为广大干部员工提供专业法律援助服务。同时,大力开展法律咨询服务,组织各单位有法律技能的员工,成立了“海鹰”青年志愿者法律咨询服务队,以局域网络为载体广泛开展法律咨询服务,为杜绝各类案件和电信诈骗的发生打下坚实基础。
五是各单位结合本单位的实际,形成了富有活力、特色鲜明的普法教育活动。有些单位制定了长期倒班人员管理办法,利用班前班后会开展普法教育,拓展了员工的法律知识面。有的编印了《身边的法制故事教育读本》,分发到每一名员工手中,通过案例教育的形式,增强员工遵纪守法意识。也有的利用晚上的时间组织开展法制教育,还有的自办《温馨家园》简报,将形势任务教育材料、法律法规、案例精选等编进小报,教育队员遵纪守法,确保了员工队伍和谐稳定。
三、健全考核机制,落实长效管理
为进一步加强普法宣教力度,扎实开展各项普法活动,大海石油公司通过建立健全长效绩效考核制度,大力推动防范电信诈骗活动。
一是“识短”,明确职责划分。针对电信诈骗手法多样,涉及人群广泛,普法缺乏手段,积极性不高的两大现状,公司召开普法专题会议,研究探讨方式方法,成立了普法工作组,明确职责分工。各单位由党政一把手牵头成立普法工作小组,做到普法专业规范,宣教层层传递。
二是“追先”,有针对性建制立规。利用三基考核的平台,增加普法考核标准,把考核要求真正落实到日常工作中。制定学习培训制度,按季度按主题测试学习效果;结合综治办指导意见统一布置落实,确保完成的各项任务;制定《普法工作考核办法》奖勤罚懒,调动广大干部员工普法、学法积极性,提全员防范意识。
三是“奖优”,落实制度考核不含糊。严格考核制度,提升考核质量。从普法工作开展的及时性、规范性、真实有效性、正确性入手,由综治办公室负责,对各单位每季度普法工作进行考核,并予以公开。对工作先进的予以奖励并推广,对未按时保质完成工作的予以批评总结,在公司内部里形成积极、主动的良好风气。
四、关注重点_,普法深入家庭
由于诈骗分子骗术五花八门,手段不断翻新,加之部分员 ……(未完,全文共2607字,当前仅显示1657字,请阅读下面提示信息。收藏《抓好普法宣教,提高防范意识,努力做好全员电信诈骗防范工作》