关于抓党建促脱贫工作的思考

目录/提纲：……
一、抓党建促脱贫攻坚究竟有哪些问题？
1、基层党组织责任意识不强
2、村级党组织领导核心作用不明显
3、党员作用发挥不明显
4、产业发展信心不足
二、党建和脱贫攻坚两张皮的问题怎么解决？
1、加大培训力度，提高思想认识
2、找准工作方法，凝聚工作合力
3、坚持实事求是，确保政策落实
三、个别地方存在的驻村工作队融不进、待不住、干不好的问题到底怎么解决？
2、加强培训、明确任务
3、动真碰硬、从严查处
四、抓党建促脱贫攻坚的长效机制究竟怎样健全和完善？
五、农村党支部建设标准化工作怎么深化和推进？
1、建强村级阵地
2、配备党建指导员
3、发挥统领作用
……
关于抓党建促脱贫工作的思考

一、抓党建促脱贫攻坚究竟有哪些问题？
1、基层党组织责任意识不强。比如部分村党支部书记对抓党建思路不清，党建业务能力不强，主业主责意识和带富能力有待进一步提高。
2、村级党组织领导核心作用不明显。部分村干部因文化程度低等原因，导致对扶贫政策理解不深、宣传不到位，在工作中容易引起部分群众部分扶贫政策的不理解，充分反映出村党支部没有真正将扶贫政策钻研学习，村级组织的核心作用不突出，战斗堡垒作用发挥不充分。
3、党员作用发
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进一步聚民心、集民智、帮民富。
3、坚持实事求是，确保政策落实。立足地域及工作实际，在确保各项扶贫政策落地生根的基础上，坚持用党建工作指导实际工作，充分将党建和脱贫攻坚深度融合，制定合理扶贫措施，激发贫困户内生动力，变输血为造血，推动产业脱贫。
三、个别地方存在的驻村工作队融不进、待不住、干不好的问题到底怎么解决？
一是通过资格核查、背书签字的方式，对选派的驻村工作队进行工作资格进行确认，全面核查帮扶队的工作能力和责任心，确保帮扶单位选派的干部能够严格落实驻村帮扶各项制度；同时，派出单位要选优派出人员，让派出人员不再承担原单位职务，使其全身心投入到帮扶工作中。
2、加强培训、明确任务。对选派的驻村帮扶工作队队长、第一书记加强业务培训，进一步使其树牢四个意识，强化责任担当，让其知道应该干什么、应该怎样做，防止滥竽充数、培训不合格蒙混过关，贻误脱贫攻坚工作。要加强驻村帮扶激励机制，关心他们的工作和生活，并对确实优秀的驻村帮扶干部及时提拔使用。
3、动真碰硬、从严查处。驻村帮扶工作队总队长、镇纪委要加大检查力度，对发现的问题，及时采取措施，从严从重处罚，时刻用纪律为脱贫攻坚保驾护航，真正让驻村帮扶工作队融于工作、融于帮扶村，发挥帮扶作用。
四、抓党建促脱贫攻坚的长效机制究竟怎样健全和完善？
1、选拔培养一批贫困村党组织带头人，储备一批贫困村后备干部，树立宣传一批扎根基层、甘于奉献的扶贫干部先进典型，团结带领广大党员干部群众，为如期打赢脱贫攻坚战作出应有贡献。
2、党建与脱贫同部署同考核，把抓党建与促脱贫深入融合，在工作上同安排、同部署、同督查、同考核，统筹推进。同时，通过脱贫攻坚，进一步落实党的宗旨，发挥好党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用，强化党的领导。
五、农村党支部建设标准化工作怎么深化和推进？
1、建强村级阵地。做好硬件建设，配齐 ……（未完，全文共1609字，当前仅显示1023字，请阅读下面提示信息。收藏《关于抓党建促脱贫工作的思考》）