七一创先争优工作报告

目录/提纲：……
一、坚持把思想建设摆在首位，提高党员干部的政治理论水平进
二、坚持_机制创新，党风廉政建设和反腐倡廉工作进一步加强
三、扎实开展基层党组织建设标准化工作，夯实组织建设基础
四、坚持以干部队伍整体素质提升为关键，进一步推进人才强企战略的实施
五、增强“四个意识”，扎实推进意识形态工作
六、工会、群团及综治工作扎实开展，促进公司和谐发展
一、面临的形势
二、存在的问题
一、深化政治领导，引领企业加快发展的正确方向
二、强化组织领导，夯实企业加快发展的队伍基石
三、强化思想领导，激发企业加快发展的内生动力
四、强化纪律监督，净化企业加快发展的政治生态
五、强化群团领导，营造企业加快发展的良好环境
……
七一创先争优工作报告 凝心聚力 艰苦奋斗
为促进**公司和谐快速发展努力奋斗
--在**公司2018年创先争优表彰会议上的报告

同志们，在喜迎中国共产党建党97周年之际，**公司今天在这里隆重召开2018年创先争优表彰会，这是公司广大党员干部在政治生活中的一件大事。这次会议既是纪念建党97周年生日的大会，也是肯定成绩、弘扬先进的表彰大会，更是公司深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想为指导，推进**公司又好又快发展的一次重要会议。
本次大会将要表彰2个先进基层党组织、8名优秀共产党员、2名优秀党务工作者和1名优秀政工员。在此，我代表公司党委对受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！我们要更好地宣传、弘扬他们的先进事迹，努力在全公司营造学先进、赶先进的良好氛围。公司全体党员要以他们为榜样，认真践行全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥先锋模范作用，带领全公司广大职工立足本职，开拓创新，无私奉献，爱岗敬业，为公司的持续发展与和谐进步做出新的贡献！
下面，我对公司半年来的党建工作做简要回顾，对下半年的党建工作作简要安排。

第一部分 上半年工作回顾
2018年以来，公司党委坚持深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索加强和改进党的建设的新路子，以强化党的核心领导作用为重点，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，为推动**公司又好又快发展提供了强大的思想支撑和政治保证。

……（新文秘网https://www.wm114.cn省略975字，正式会员可完整阅读）……　
.认真开展“回头看”整改工作。结合“讲重作”专题警示教育、中央巡视整改“回头看”、省国资委党委巡视、集团内部巡察、省审计厅审计反馈问题整改工作以及10个方面违规行为专项治理工作的要求，认真开展自查自纠，组织各部室、各单位对自身工作进行自查自纠，对存在的问题及时进行整改，对整改未达标的9项问题进行跟踪督办，力求“回头看”工作达到实效。
3.狠抓干部作风，开展廉洁文化建设。自6月上旬起，按照集团党委统一部署安排，公司党委召开了“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育动员会，进一步明确了警示教育中“六聚焦六整肃”的整体要求，制定并下发了“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育工作实施意见和任务分解表，公司两级党组织均按照时间节点逐项完成任务。请各支部、各单位在后续两个阶段中严格按照任务分解表统筹安排工作，确保专题警示教育学有成效。
三、扎实开展基层党组织建设标准化工作，夯实组织建设基础。
1.公司党委以基层党组织标准化建设为抓手，深入推进组织建设工作。根据集团党委的统一安排部署，**公司党委和支部分别按照集团基层党委和党支部标准化建设考核验收的文件内容要求逐条对照，于今年上半年对所属四个支部进行了验收。通过考核，各支部基层党组织标准化建设工作基本达标。通过此项工作的开展，进一步加强了组织建设，落实党建工作各项管理制度，促进公司组织建设进一步规范。
2.夯实基础，大力加强党员教育管理。一是以_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线开展党员教育。二是紧密围绕生产经营工作，创新党支部工作途径，丰富了支部工作载体，进一步增强了党支部的战斗堡垒作用。三是严格质量标准，做好组织发展工作。按照组织发展的十六字方针，严格考察考核，积极发展生产一线的优秀青年骨干加入党组织。2018年计划发展7名预备党员，为党组织增添新鲜血液及活力。四是做好党费的收缴与管理工作。全体党员按照标准和规定按时交纳党费，截至到6月份，一季度的党费收缴工作已经全部完成，各支部认真做到了标准到位，收缴及时，管理严格，足额上缴。
四、坚持以干部队伍整体素质提升为关键，进一步推进人才强企战略的实施。
1.坚持党管干部原则，加大选人用人力度，严格履行干部选拔任用程序，努力形成公开公平公正的用人环境。2018年上半年，提拔了3名中层管理人员，充实了中层管理人员队伍。
2.干部档案逐步规范化。根据集团有关规定，公司对中层管理人员的档案进行了归纳整理，现已将中层管理人员档案统一放置公司综合档案室由党委工作部负责管理，并按照档案管理法律法规的相关规定及档案管理工作中的一些具体问题，形成了一套比较完整的档案管理制度，进一步规范了公司中层管理人员干部档案管理。
3.加强人才队伍建设，进一步提升人才队伍素质。2018年随着公司承揽的项目逐步增多，各类专业人才短缺的现象随之凸显，人才工作面临的问题亟待解决。针对出现这种问题的原因，公司党委认真分析，统筹规划，力争尽快建立一支适应**公司发展的人才梯队。目前制定下发了《员工招聘及转正定级管理规定》《员工培训管理规定》《员工劳动合同管理办法》《员工调配管理办法》《人事档案及证书管理办法》《薪酬管理制度》《关于成立职称评审委员会的通知》等一系列制度。下一步将开展人才工作调研、制定人才发展十三五规划、深推细抓“人才再登高”工程、建立专业技术人档案库等工作。在做好对外招聘的同时，做好对内培养，双管齐下，帮助每一名进入**公司的青年职工树立发展目标，明确奋斗方向，全面做好青年职工的成长成才工作。
五、增强“四个意识”，扎实推进意识形态工作。
1.强化组织领导。公司党委把意识形态工作纳入综合目标考核体系中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，公司党委召开专题会研究部署公司意识形态工作，制定意识形态工作计划，明确党委班子成员的政治责任和领导责任，切实增强“四个意识”。
2.切实做好思想政治工作。开展以“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，使广大党员干部接受了党性教育和灵魂洗涤，进一步增强了党员的党性意识。
3.营造精神文明建设和谐氛围。进一步加强企业内外部的沟通与协调，努力加大对外宣传力度。通过在公司网站、微信，多角度、深层次的宣传稿件，用正确的舆论导向引导职工，调动职工的生产积极性，提升公司的整体形象。截止到2018年6月中旬共完成各类宣传稿件79篇，集团采用27篇。
4.加强企业文化宣贯，重视发挥现有的阵地的作用，积极开展健康、文明、有益的职工群众活动。规范项目部标准化建设，严格按照集团统一要求，门牌、标识等标志，对外树立了良好的公司形象。
六、工会、群团及综治工作扎实开展，促进公司和谐发展。
1.正确形式职代会权利。2018年2月，公司召开了一届二次职代会，面向职工征集了 条合理化建议。
2.积极宣传党的十九大精神，工会开展了“手抄新党章”活动，进一步激发了广大党员职工认真学习新党章、尊崇新党章、维护新党章，坚定了不移跟党走的决心和信心。
3.积极开展安康杯劳动竞赛、“安全协管”、降本提效等生产活动。其中在2017年度淮北市总工会“ ……（未完，全文共11506字，当前仅显示2737字，请阅读下面提示信息。收藏《七一创先争优工作报告》）