被巡察单位（事业）党组织综合情况报告

目录/提纲：……
一、基本情况和主要工作
1、着力加强党建学习
一是认真参加组织生活
二是主动开展学习交流
三是积极参与业务实践
2、始终坚持民主决策
一是严格执行国家规定
二是认真落实集体决策
三是坚决履行审批上报
一是加强制度建设
二是落实源头防控
三是强化考勤管理
4、认真履行本职工作
一是圆满完成工作主业
二是开发推广数字平台
三是深入挖掘业务资源
二、存在的主要问题及原因剖析
2、民主集中制执行有所欠缺
3、干部队伍建设还有待加强
4、调查研究职能履行不到位
5、制度执行和考核机制不健全
6、职责分工安排还不够规范
7、作风转变还不到位
8、工作调研还不够实
9、律己修身还不够细
一是理论学习抓得不紧
二是宗旨意识不够牢固
三是责任意识不够强烈
四是作风纪律要求不严
三、下步工作思路和改进措施
一是进一步加强学习培训
二是进一步强化宗旨意识
三是进一步推进工作创新
四是进一步加强队伍建设
五是进一步优化制度效能
……
被巡察单位（事业）党组织综合情况报告

根据巡察相关要求，现将有关情况报告如下：

一、基本情况和主要工作

某单位成立于2012年4月，为某单位下属事业单位。机构规格为相当于正科级，分类定性为公益一类，经费渠道为全额拨款。单位核定事业编制16个，领导职数为站长1名，副站长2名，均为相当于科级干部。目前，单位实有事业编制人员11名，站长1名。单位主要职责包括：近年来主要工作如下：
1.着力加强党建学习。单位现有正式党员7名、预备党员1名，组织关系均在某某站党支部。一是认真参加组织生活。认真参加上级党组织和某某站支部组织的各类学习活动，严格对照组织生活量化规定参与各类组织生活、学习活动，并按要求撰写心得体会。二是主动开展学习交流。结合单位在外办公的实际，建立实施党建学习制度，每月开展1次党建集中学习、1轮业务交流和1次现场学习交流活动，进一步提升全员综合素质和能力。三是积极参与业务实践。结合业务工作临时党支部活动和站务业务需要，专门安排党员参与业务工作，在以党建促业务的同时，进一步拓宽业务知识面，
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尽管先后制定了某某学习计划和某某党建学习制度，但在实际学习中存在闭门造车现象，理论和业务学习的广度和深度不够，学习效果不佳、成效不明显。同时，办公区域非封闭专业场地，办公场所、会议区域、公共区域等党建氛围不浓、宣传力度不够。
2.民主集中制执行有所欠缺。单位设有1正、2副共3个领导职数，但目前中心仅有1名站长主持工作。遇重大事项、重大问题决策，虽能通过召开全体会议研究，报主管部门有关领导或提请主管部门部务会议研究，但班子本身无法严格按照民主集中制有关规定执行集体讨论和集体决策，不能以班子名义形成决定、决议。
3.干部队伍建设还有待加强。单位目前实有事业编制人员11名、空缺5名，人员到位慢，干部培养慢，安全管理、农业知识等专业人才缺。随着上级部门对站所和某某工作的要求越来越高，对接各地区、各部门的需求越来越多，当前的人员到位和干部配备明显不足，现有人员结构和专业水平与当前工作要求不相适应。
4.调查研究职能履行不到位。单位挂牌某某，承担“开展各类某某课题研究和学术交流”职责，但受单位人员少、专业水平不够等影响，存在“重某某、轻研究”现象，除参与个别主管部门明确的课题外，目前尚无自行牵头开展的课题研究和学术交流活动，未能真正发挥好调查研究职能。
5.制度执行和考核机制不健全。单位先后制定出台了12项制度，但除收入、支出等重大事项外，部分制度因涉及较少、时间较久，制度执行意识不强、流于形式。单位作为全额拨款事业单位，虽然每年认真制定了考核方案，积极开展年度考核，但在量化考核、考核结果运用等方面仍然不足，未能通过绩效考核，真正实现奖优罚劣、拉开差距的要求。
6.职责分工安排还不够规范。日常工作岗位职责虽有明确分工，但没能充分考虑日常事务与主体业务之间的关系，忙闲不均等现象比较突出。工作期间职责不清，工作安排随意性大、变化多，单位内部、科室之间沟通协调不到位，有时会导致工作业绩质量不高、管理混乱等现象。

7.作风转变还不到位。虽然能够严格执行八项规定，但有时公务接待存在迎来送往现象，特别是接待来单位指导工作的领导、专家时，总觉得对方难得来一趟，应当充分展示和推介本地，往往会碍于情面，体现出热情好客，总认为我们也属于发达地区，不能过于寒酸，用餐标准就高不就低。

8.工作调研还不够实。调研主动性不够，特别是在指导地方方面，总觉得自身工作与实际业务相差较大，地区同志平时业务繁忙，只要在具体工作期间对接安排好就行，没必要多去深入了解现场教学点情况。有时到基层也是“走马观花”的现象，没有真正形成推进工作的调研成果，提升工作水平。

9.律己修身还不够细。总体上都能够对照共产党员的标准严格要求自己，但在一些细节上还做的不到位。有时会认为现在国家发展了，生活富裕了，工作环境和生活质量也可以适当提高，没有了勤俭节约的思想觉悟。平时在水、电、办公用品等公共资源上，也存在一定的铺张浪费现象。

以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有工作层面的，也有制度方面的:既有全局的问题，也有个别的现象，分析原因主要有4个方面:
一是理论学习抓得不紧。对马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和_新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义学习不深、理解不透、把握不准，导致有时出现模糊认识，存在学风浮躁、急用先学、时紧时松，以及创新意识不足等问题。
二是宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，有时没有处理好对上负责与对学员负责的关系，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识模糊。对科学事业观理解还不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑单位事业少。不能时时处处对照党员标准严格要求自 ……（未完，全文共4050字，当前仅显示2046字，请阅读下面提示信息。收藏《被巡察单位（事业）党组织综合情况报告》）