政务信息员管理办法

目录/提纲：……
一、选任范围
二、基本条件
三、工作要求
5、报送前应加强改稿工作，确保所报信息准确、及时、完整
四、信息报送方式
五、信息报送考核及惩罚
（二）完善信息奖惩制度
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政务信息员管理办法

为切实做好全市政务信息工作，及时了解反映全市工作动态，确保政令畅通，现就加强全市政务信息员队伍建设制定本办法。
一、选任范围
各单位要确定信息员1人，具体负责收集、整理、报送工作。
二、基本条件
1．品行端正、作风正派，有强烈的事
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略210字，正式会员可完整阅读）……　
做好信息调研工作，按时完成上级的信息约稿任务。
4.负责做好日常工作记录，对信息的查询、采集、上报等工作要逐一登记，并做好相关资料的整理归档工作。
5.报送前应加强改稿工作，确保所报信息准确、及时、完整。
四、信息报送方式
1．信息格式要求。所报文字信息原则上采用DOC格式。
2．信息报送方式。一般信息均通过电子邮件方式报送；紧急信息也可通过传真报送，传真电话；**，s_m信息按有关b_m规定渠道报送。
五、信息报送考核及惩罚。
（一）市政府办公室对各单位报送的信息实行量化积分统计制度，并由办公室信息股负责工作考核。具体办法是：每报送1条信息加1分。所报送信息经审核采用在本级书面信息载体刊发的，每条计3分；在铁岭市级发布的，每条计10分。对于不报送信息，或不按规范格式报送且信息内容错误多的单位，每月扣减1分，扣减至不满0分的以0分计。
（二）完善信息奖惩制度。要建立健全政务信息工作奖惩机制，推动信息工作多出精品、快出精品。市政府办公室每年将以上一年度11月至本年度10月为期限，根据 ……（未完，全文共926字，当前仅显示588字，请阅读下面提示信息。收藏《政务信息员管理办法》）