心得体会：事不避难、勇于担当

目录/提纲：……
一、要领会“勇于担当”的内涵
二、要增强“勇于担当”的意识
三、要提升“勇于担当”的能力
一是要博学蓄才气
二是要开拓养锐气
三是要负责显浩气
四是清廉树正气
……
事不避难 勇于担当

事不避难、勇于担当，不仅体现了共产党人以天下为己任，不畏艰难险阻，不达奋斗目标誓不罢休的大无畏气概和坚韧不拔的意志，同时也是对各级党员干部的现实要求。“事不避难，勇于担当，奋勇向前”，就是要求各级党员干部都应在本职岗位上恪尽职守，奋发进取，在勇于担当中不断锤炼党性，不辜负时代赋予我们每一个共产党员的神圣职责。
一、要领会“勇于担当”的内涵
担当，简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务。我们每个人都有自己的角色，每个角色都有自己的职责和义务，这种职责和义务就是一种担当。这种担当或从情感出发，或从责任感出发；或为亲友,或为家人,或为社会。首先，担当是一种责任。对家庭负责
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投身到改革发展的大事业中。人生价值在于担当。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当，担当得越多，价值越大。人生在有担当中成长，在敢担当中前行，在能担当中辉煌。鲁迅先生“血荐轩辕”的大义担当、_同志在政治沉浮中矢志不渝的不懈担当都成就了他们，体现了人生的价值，照亮人生的前程。科学发展呼唤担当。新形势下，党员干部勇于担当最重要的是同心协力、全力以赴抓发展、促发展，一切围绕发展来谋划、来担当。当前，发展质量不高、发展环境不优、发展责任不强等突出问题，在一定程度上仍然制约着改革发展的进程。我们唯有解放思想、实事求是，唯有勇于担当、勇于担当、善于担当，才能增强发展的意识、干事的勇气、履职的胆识，才能负起岗位的责任、担起发展的重任。只有坚定勇于担当的信念，增强勇于担当的勇气，提高善于担当的能力，才能抢抓发展先机，实现科学跨越。自身建设要求担当。发展的推动、事业的成功，需要一支良好的干部队伍来担当，需要一种良好的干部作风做保障。从干部队伍建设总体来看，主流是好的，但在少数干部中存在的在岗不履职、安心不尽心，缩手缩脚、畏首畏尾、瞻前顾后、思“迁”想“后”的思想，在思想、工作和事业上不专心、不用心，不思进取，得过且过，要么遇到困难绕道走，要么敷衍塞责，不敢迎难而上，不敢担当。这些不良风气的存在，有违根本宗旨，有碍发展大局，有损自身形象。我们一定要加强自身建设，一定要以对党、对人民和对事业负责的道德操守，切实做到忠实履责、尽心尽责、敢于担责。
三、要提升“勇于担当”的能力
勇于担当，是一种魄力，是一种智慧，更是一种勇气。作为新时期的党员干部，要担当起事业的发展，担当起历史的检验，担当起民众的评价，就一定要努力践行好“勇于担当”的精神，积极提升勇于担当的能力，切实做到敢担当、能担当、会担当、持久担当。一是要博学蓄才气。才识即知识和能力。国以才立，政以才治，业以才兴。才气既是工作的需要,也是时代的呼唤。才，是称职履责的必要条件，有才气才能明察善断，才能善于驾驭工作，应对复杂局面。“腹有诗书气自华”，作为党员干部，要始终把学习作为一种精神追求，作为知识脱贫、脱俗、脱愚的重要途径，作为成长、成熟、成功的重要阶梯，积极主动地向书本学习、向典型学习、向实践学习，学深科学理论，学透专业知识，学精现代科技，做到政治上清醒、业务上娴熟、知识上广博。二是要开拓养锐气。勇于担当，必须保持旺盛的精力、蓬勃的朝气和干事创业的锐气。精神萎靡不振，整天浑浑噩噩的人是不会做到勇于担当的，也是不可能勇于担当的。只有保持良好的精神状态和开拓进取的习惯，才能不断养成敢于面对困难、迎难而上、克难制胜的工作锐气。三是要负责显浩气。我们从事的工作可能平凡、琐碎，但是要做细做好并不容易。所以要始终充满浩然之气，敢于负责、敢于面 ……（未完，全文共2347字，当前仅显示1492字，请阅读下面提示信息。收藏《心得体会：事不避难、勇于担当》）