主题教育个人对照党章党规找差距发言材料

目录/提纲：……
一、本人学习贯彻落实党章党规基本情况
二、对照党章党规查摆问题情况
（一）对照党章查摆的问题
1、理论学习与业务管理匹配存在不足
2、深入一线、充分调研方面存在不足
（二）对照《准则》查摆的问题
1、对干部的培养和团队合力挖掘不够
2、对新业务、新问题的研究解决深入不够
（三）对照《条例》查摆的问题
三、产生问题的原因分析
（一）思想理论学习深入程度抓得不够
（二）角色、岗位全方位转变抓得不够
（三）责任意识和管理落实抓得不够
四、下一步整改措施
……
主题教育 个人对照党章党规找差距发言材料

根据公司对照党章党规找差距工作要求，会前，我以_新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神、中央及集团党委决策部署，认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，结合个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻检视剖析了自己存在的突出问题，制定了整改措施。现将我个人对照检查情况报告如下。
一、本人学习贯彻落实党章党规基本情况
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略447字，正式会员可完整阅读）……　
能够较好地融入到职工一线工作当中，并在生活中尽量关心职工。但由于履新时间较短，加之对各类业务的学习、调整、优化工作任务较为紧迫，在与公司一线职工的交流，对项目一线工作的调研考察工作仍未充分开展，需要更多从基层了解、总结、提升业务管理水平。
（二）对照《准则》查摆的问题
1.对干部的培养和团队合力挖掘不够。本人历来坚持以德才兼备、以德为先的干部标准提名任用干部，能够在选人、用人时做到公正、公开、公平。公司有着良好的人才培养机制和优秀的人才队伍，但由于本人对公司干部队伍了解还不十分深入，在发掘人才队伍潜力、充分调动全员积极性和能动性等方面仍有较多工作要做。
2.对新业务、新问题的研究解决深入不够。本人高度重视并坚定践行民主集中制原则，能够主动听取他人意见，严格履行集体决策程序。在新的工作岗位上，当面对部分较为紧急的问题和情况时，有时存在以过去经验为基础进行简单决策的情况，需要进一步调整、改进。
（三）对照《条例》查摆的问题
主要表现在：因为公司刚整合重组，对新业务新环境正处于调整阶段，对问题的发现和组织解决有待深入，各项会议效果有待提升。有些部署停留在会议、文件层面上，有待加大督促、落实工作的力度。
三、产生问题的原因分析
（一）思想理论学习深入程度抓得不够。尽管平时能够经常对最新党的理论成果的学习，但思想中还是一定程度地存在“先业绩、后学习”的想法，尤其在工作岗位调整的背景下，将绝大部分精力放到了具体业务发展上，一定程度上减弱了对最新理论成果的学习吸收和贯彻落实。
（二）角色、岗位全方位转变抓得不够。职务履新背景下，对业务体系管理、流程优化、能效提升研究较多，一定程度上削弱了对业务管理全面提升的重视，且在角色转变、人才培养、引领带动等方面的转变还有一定滞后性，需要重点加强。
（三）责任意识和管理落实抓得不够。面临新的管理环境，在一些工作处理上存在问题解决时间较长、组织研究不够深入，干部队伍合力未能充分发挥，说明个人责任意识和管理落实抓得还不够，仍需进一步提升。
四、下一步整改措施
1.要进一步加强对党章、_新时代中国特色社会主义思想等先进理论的学习和贯彻，强化理论学习，坚定理想信念，做到真学、真懂、真信、真用，要将理论学习与工作实际结合起来，切实提升业务经营管理水平。
2.要在提升管理、 ……（未完，全文共1976字，当前仅显示1256字，请阅读下面提示信息。收藏《主题教育个人对照党章党规找差距发言材料》）