税务局领导班子成员对照党章党规检视”23个问题”分析材料

目录/提纲：……
一、对照《党组工作条例》检视问题（5条）
2、是否认真履行党组工作职责
3、是否认真贯彻组织原则
（二）对照准则“八个是否”存在的问题
1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面
一是党性锤炼不过硬
二是理论武装不自觉
4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面
一是工作作风不务实
二是官僚主义有抬头
三是奢靡之风有泛滥
（三）对照《条例》检视五个方面的问题
（四）对照新时代党的_方略、特别是_和长治久安总目标方面
2、是否在贯彻新发展理念，推动高质量发展方面有不到位的问题
3、是否在加强民族团结、促进宗教和谐方面有不到位的问题
4、是否在做好教育文化意识形态领域工作方面有不到位的问题
5、是否在最大限度团结凝聚人心、依法_等方面有不到位的问题
二、产生问题的原因分析
（一）放松了严格的政治理论学习
（二）放松了严格的党性修养锻炼
（三）放松了严格的主观世界改造
三、今后的努力方向和改进措施
（一）努力方向
（二）整改措施
1、带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章
三是密切联系群众，切实转变作风
五是改进工作方法，提高服务水平
……
税务局领导班子成员对照党章党规检视”23个问题”分析材料

按照省市税务局党组织专题会议的要求，我作为党委委员，对照《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《党组工作条例》共23条问题清单，逐一检视差距，分析根源,找到努力方向。
一、对照《党组工作条例》检视问题（5条）
1•是否遵循党组工作原则。
自己能够自觉遵循党组工作原则，做到五个坚持，即坚持坚决贯彻落实党的理论和路线方针政策、坚持全面从严治党、坚持民主集中制、坚持依据党章党规开展工作、坚持正确领导方式。但在党组会议之后，抓落实的领导方式不够到位，比如宣传党组主张、加大执行力度、抓好关键环节抓得不够彻底。根本原因是分管工作的主体责任意识不强，推动活力和有力的信心欠缺。今后要在党组工作原则中，坚持政治引领的同时，统一思想和步调，让干部职工拧成一股绳；加大执行力度，强化监督和考核；突出问题导向，抓好关键环节。
2.
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略670字，正式会员可完整阅读）……　
群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。服务基层有本位主义的现象，考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统;联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
（二）对照准则“八个是否”存在的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以_同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。女口,有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性,仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与”工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论知识学得少，特别是对十八大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。女口,在组织安排局党委理论中心组学习方面，系统性、计划性还不足,对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多，更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。
2•是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。能够严格执行党的纪律，对组织忠诚老实，不搞当面一套，背后一套，不做“两面人”，坚持求真务实，不妄议中央大政方针，不信谣、传谣，维护党的形象和中央权威。但仍存在工作有时心浮气躁，急于求成,对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，给人一种过于生硬的感觉。
3•是否坚决维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够,联动不够，力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。
二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
5•是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。主要问题是民主发扬得不够充分，总的来看，本人作为党员领导干部能够坚持民主集中制原则，摆正自己在领导班子中、在党员群众中的位置。但是， ……（未完，全文共5356字，当前仅显示1880字，请阅读下面提示信息。收藏《税务局领导班子成员对照党章党规检视”23个问题”分析材料》）