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主题教育国有企业个人检视剖析

发表时间:2019/11/21 10:49:15
目录/提纲:……
一、主题教育的收获和体会
1、通过主题教育学习坚定了政治立场
3、通过主题教育学习扛起了担当作为的重担
二、存在的主要问题
一是主题教育学习不够深入
二是业务知识学习不够主动
三是对理想信念定力不够
四是政治敏锐性不强
一是联系职工群众不紧密
二是解决职工群众困难办法不多
三、问题根源剖析
一是理论学习有所淡化
二是理想信念有所淡忘
三是担当作为意识有所淡薄
四、改进措施和努力方向
(一)不断增强持之以恒的学习力
(二)不断增强雷厉风行的执行力
一是全面落实党建工作责任制
二是加强基层党组织规范化、标准化建设,打造党建新品牌
(三)不断增强催人奋进的凝聚力
(四)不断增强清正廉洁的影响力
五、个人有关事项报告
……
主题教育国有企业个人检视剖析

一、主题教育的收获和体会
“不忘初心、牢记使命”主题教育是以_同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署,对我们党不断进行自我革命、推进伟大社会革命,对实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有十分重大的意义。在此次活动中我也有如下收获:
1.通过主题教育学习坚定了政治立场。本人深入学习了_总书记重要讲话精神,深刻领会和准确把握主题教育的重大意义、总要求和目标任务,树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”,切实将言行统一到市委市政府、集聚区党工委的重大决策部署上来。增强了对党忠诚的自觉性,做干净担当的合格领导干部。对党忠诚就是要对组织说实话、讲真话,对党忠诚敢于直面问题解决问题,从不遮遮掩掩。
2.通过主题教育学习提高了干事创业的本领,加强政治理论学习,净化三观,提升能力,通过不断学习新的专业知识,新的管理知识,不断提高了整体管理水平。面对复杂的问题和困难,面对艰巨的任务,通过不断学习知识,学习管理水平,提高工作效率,提高决策水平和能力。不断通过学习
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够。二是业务知识学习不够主动。自转岗到循环公司以来,我没有参加过一次系统业务培训学习,自学时间精力不到位,对现代企业管理的新理念、新知识、新技能掌握得不够。三是对理想信念定力不够。对理想信念的理解不够透切、认识不够深刻,与身边优秀共产党员对比还存在较大差距。四是政治敏锐性不强。如在遇到一些错误主张和言论时,没有坚决果断地反对、及时纠正,缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。
3.问宗旨意识,查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距:
一是联系职工群众不紧密。平时工作上部署任务多,与职工群众谈心谈话交流少,未能及时掌握职工群众的思想动态,对工程项目一线基本情况的了解和把握不够全面准确。二是解决职工群众困难办法不多。深入一线调研少,对一些职工群众关心的难题掌握得不够及时,抓得还不够紧,解决的办法思路不够多,宗旨意识还需进一步提升。三是全局观念不强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,对自己分管的领域高度重视,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分。对分管的工作考虑的多,在面上工作为聚集区党工委、公司党委和主要领导出主意比较少。
4.问干事效能,查找在能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距:
存在突出问题是思想格局不够高。总认为自己已转岗企业,降低了工作标准,满足于不出错、过得去,积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退,抓工作落实劲头不足。比如在政企分开初期,面对集中办公搬迁、人员业务整合、食堂车队后勤保障各项任务纷至沓来的局面,出现了一些工作开展较为滞后,在规章制度的梳理修订等方面出现了部署乱、落实慢、效果低的现象。
5.问纪律规矩,查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距:
本人存在突出问题是“一岗双责”落实不够到位,干部纪律建设监督方面还有疏漏。对个别党员干部职工的苗头性、倾向性问题及时批评指正不够,缺乏有针对性和有效性的工作措施。干部作风建设工作严抓细管还不到位,明察暗访、突击检查的力度不够,党员干部的监督和管理还没有完全到位。例如,少数基层领导干部不遵守工作纪律,不履行请假手续,擅自离开工作岗位;个别员工未正确履行工作职责,监管不到位致使工作范围内出现问题。
三、问题根源剖析
一是理论学习有所淡化。对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立、零散、局部,不全面不系统不_,通过近期对党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想的深入学习,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,对中国特色社会主义发展有了更深的认识,但对深层次的理论研究学习还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强,导致不能把政治与业务很好地融合起来,观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力,对一些苗头性、倾向性问题不能见微知著,不能从政治上辨别是非。
二是理想信念有所淡忘。理想信念不够牢固,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。总认为自己是一名老党员,担任领导职务也有一段时间了,且经受了“党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做‘学习教育等活动的多次洗礼,在思想政治方面应该没有太多太大的问题,因而产生了自负自满的心理,使得自我革命的精神减弱,不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,随之导致理想信念有所弱化,开展批评和自我批评的自觉性主动性不强,发扬斗争精神和民主作风不够,贪图享乐的思想抬头等问题。当面对繁重工作压力时,有时明显出现烦躁情绪,总想推脱,导致工作动力不足、精神状态不佳,其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。
三是担当作为意识有所淡薄。工作上没有深入群众,工作开展没有与实际情况有机结合,工作缺乏主动性、积极性、针对性、实效性。认为自己已转岗企业,降低了工作标准,满足于不出错、过得去,急难工作上有随大流、保中游的思想,常规工作有时过于强调节奏稳、不出错,认为稳扎稳打,按照集聚区党工委、公司党委的部署做就可以了;缺乏“跳起来摘桃子”的精神;出彩出效少,争先创优的劲头有所不足。
四、改进措施和 ……(未完,全文共4315字,当前仅显示2179字,请阅读下面提示信息。收藏《主题教育国有企业个人检视剖析》