十九届四中全会精神集体学习研讨发言材料

目录/提纲：……
一、认识体会
二、检视问题
（一）加强制度学习不够、制度自信不够
（二）贯彻执行深化国资国企改革的力度不够，完善现代企业制度不到位
（三）主动适应市场经济_办法不多、效果不佳
三、反思根源
（一）放松了制度学习和制度自信强化
（二）政治意识和大局意识不强
（三）改革的担当能力不够强
四、整改措施
（一）提高政治站位，加强制度学习
（二）增强制度意识，作制度执行的表率
（三）勇于担当，完善企业内控管理适应市场经济_
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十九届四中全会精神集体学习研讨发言材料
“不忘初心、牢记使命”主题教育

根据《关于认真学习贯彻中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议精神的通知》，本人与班子成员原原本本的学习了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度 推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），现交流学习体会如下。
一、认识体会
十九届四中全会，全面回答了在我国国家制度和国家治理上应该“坚持和巩固什么、完善和发展什么”这个重大政治问题，首次系统阐述国家制度和国家治理体系13个方面的显著优势，用“13个坚持和完善”全面部署了推进制度建设的重大任务和举措。通过学习领悟，我深刻认识到中国道路成功的背后是中国特色社会主义制度的成功。中国特
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资者接待日”参与不够，存在缺席现象。
（二）贯彻执行深化国资国企改革的力度不够，完善现代企业制度不到位。对《决定》中提出的“深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度”，作为党委书记、董事长、公司深化改革的第一责任人深感差距很大。自己对深化改革政策文件学习领悟不够，在深化国资国企改革方面，落实党委的决策部署不到位，完成改革目标任务执行力度不够。
（三）主动适应市场经济_办法不多、效果不佳。对照《决定》“坚持和完善社会主义基本经济制度”中提出的“推进国有经济布局优化和结构调整，发展混合所有制经济，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本”，作为公司负责人，我深感本领恐慌、作为不够。在优化企业产业结构、谋求企业高质量发展、增强企业内生动力方面的方法不多、措施少。
三、反思根源
（一）放松了制度学习和制度自信强化。面临新形势、新变化，没有及时克服思想惰性，潜意识里有了“吃老本”的思想，没有从做好工作出发去学好用好中国特色社会主义制度。主观上对自身世界观、人生观、价值观的改造意识不强，不由自主地放松了对辩证唯物主义和历史唯物主义的理论学习和提高，对马克思主义世界观树立的不牢固，导致自己看问题不清、认识问题不透、政治敏锐性不强，致使制度自信缺乏。
（二）政治意识和大局意识不强。在管全局、抓改革、强党建、推工作方面的立足点、出发点高度不够、立意不全。在研判形势、制定战略和推动改革上，不能站在_机制个不适应的高度和角度，查摆问题、制定政策。没有深刻理解_与市场机制关系的重大意义，谋划公司发展和改革方面，缺乏大局观和长远性。工作中存在政治站位不高，冲破传统观念和惯性思维的束缚不够。
（三）改革的担当能力不够强。随着时间推移和工作环境变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，存在“求稳怕乱”的思想，再上新台阶的精气神不足，工作主动性和开创性不够。
四、整改措施
（一）提高政治站位，加强制度学习。思想是行动的指南，解决问题的根本之道在于从思想的根源上解决问题。要切实加强自身政治理论知识学习，用理论武装自己的头脑，增强对制度的认知，尤其是学习_总书记关于加强党对国有企业领导的指示精神，牢牢把握建立现代企业制度是国有企业改革的方向这一精准要义。
（二）增强制度意识，作制度执行的表率。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头强化制度意识。作为公司第一责任人，在执行制度上，坚决堵住好“破窗”关键，带头维护制度权威，做制度执行的表率，以上率下，带领公司各级、各部门自觉尊崇制度、坚决执行制度、自觉维护制度，带动全公司强化制度执行，在执行制度 ……（未完，全文共2283字，当前仅显示1451字，请阅读下面提示信息。收藏《十九届四中全会精神集体学习研讨发言材料》）