区纪委监委全员培训自查报告

目录/提纲：……
一、基本情况、主要做法及成效
（一）基本情况
（二）主要做法及成效
1、全面安排部署
2、扎实展开培训
二是开展好“一把手讲堂”活动
3、重转化、强实践，推动学用结合
4、严格学习培训管理
二、存在的主要问题
1、培训期数较少，学员参学率不高
2、重过程轻效果
3、学习培训针对性仍需进一步加强
三、下一步整改计划
（三）强化信息技术手段运用，活化培训方式
……
区纪委监委全员培训自查报告

市纪委组织部：
按照自查要求，现将我委全员培训自查报告如下。
一、基本情况、主要做法及成效
（一）基本情况
***区纪委共有纪检监察干部***人[包含委机关、单独和联合派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委]，其中科级干部人，**人，其他干部**人。区纪委监委高度重视纪检监察干部队伍培训教育工作，始终把干部的学习教育作为把握政治方向、坚定理念信念、提高业务能力的源泉和动力。2019年以来，为了进一步适应新形势新任务的需要，我委紧密结合工作实际，把纪检监察干部全员培训作为重点工作任务，要求全体纪检监
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业务骨干答疑解惑。截至目前，共播放纪检监察干部培训课程*次，,举办纪检监察干部业务培训班*期，开展“一把手讲堂”*期，共人次参加了学习培训。
3.重转化、强实践，推动学用结合。今年以来，采取“以案代训”“以干代训”方式，先后从派驻纪检监察组和镇乡街道抽调**人次，到纪检监察室（专案组）、党风政风监督室等部室“实战集训”，破解基层纪检监察组织存在的审查调查手段少、案卷文书不规范等问题，在提高监督水平、办案质量等方面下功夫、求突破，不断提升基层纪检监察干部依规依纪依法履职的能力。
4.严格学习培训管理。为保证培训取得实效，区纪委监委坚持从严管理、从实培训，严格执行培训签到制度、缺席通报制度和请销假制度，区纪委监委主要负责同志全程主持培训班，严肃了培训纪律，营造了良好的教学秩序。
二、存在的主要问题
1.培训期数较少，学员参学率不高。由于纪检监察工作的特殊性，业务工作较重，培训时间安排经常与其他业务工作冲突，且抽调及外出办案人员较多，不能保证每次学习培训的全员参加率。
2.重过程轻效果。截至目前，针对党章、纪律处分条例、监察法、监督执纪工作规则、监督执法工作规定以及18讲内容，还没有组织全体纪检监察干部进行知识测试，忽略了学习效果的检验。
3.学习培训针对性仍需进一步加强。针对镇（街道）纪（工）委及派驻纪检监察组的专题培训较少。
三、下一步整改计划
（一）紧紧围绕“高质量办案年”活动，着眼新形势下纪法双施双守的工作要求，结合干部队伍建设实际需要，着力培养既懂政治又懂业务、既懂专业又懂管理，一专多能、底蕴深厚的复合型干部。由于平时业务工作较繁重，工学矛盾突出，组织全体干部开展集中培训在时间、人数上难以保证。因此，根据阶段性工作量、工作重点等因素综合考虑，探索开展“多批次、滚动化、小班制”的教育培训很有必要。按照“点题式、精准化、小切口、大讲堂”的模式，力求科学化组织、规范化实施、精细化推进，进一步提升教育培训的针对性和有效性。
（二）进一步检验学习成果，促进学用结合，彰显学习成果，也帮助全区纪检监察干部找到了学习中存在的不足，补齐理论知识短板，提高了办案能力水平，增强履职尽责本领，达到以考促学、学以致用的目的。区纪委监委计划于1 ……（未完，全文共1899字，当前仅显示1207字，请阅读下面提示信息。收藏《区纪委监委全员培训自查报告》）