主题教育专项整改工作方案

目录/提纲：……
一、方案整改任务
二、整治完成时间
三、整治问题
四、整治内容及措施
1、考核制度不够完善问题
2、理论学习力度不够的问题
3、群众路线坚持的不牢固，与群众联系不紧密问题
4、职工福利单一化问题
一是考虑建立为职工经提供常性健康检查实用性福利政策
二是及时发放防暑降温用品、劳动保护用品等工作性福利
三是做好职工食堂管理、饮食品质等管理工作
5、工作作风不扎实的问题
6、企业文化建设手段不丰富的问题
一是树立模范典型，大力宣传先进事迹，着力培养职工爱岗敬业的工作作风
二是形成和完善职工行为规范，统一职工着装，形成职工整齐划一行为模式
7、职工培训工作不到位问题
二是切实做好职工职业培训，抓好关键时期、关键岗位、关键人员的培训
三是认真做好职工职业规划
8、公司专业人才配置不平衡问题
一是根据公司目前各项工作的实际需求，适度增加对管理、经营类人才录用比例
二是目前公司已引进研究生1人，配置在人力资源部
……
“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整改工作方案

根据***《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》有关要求，为切实做好主题教育专项整改工作，把整改工作贯穿主题教育全过程，特制定本方案。
一、方案整改任务
严格按照_同志重要讲话中“四个对照”、“四个找一找”，结合自身实际工作情况，切实做好主题教育专项工作。
二、整治完成时间
2019年12月31日之前。
三、整治问题
1、在精细化管理、人才激励、集约经营等方面不善于用智慧去处理，还习惯于用老思路来解决新问题。
2、集中整治官僚主义、形式主义、努力做到廉能高效，开拓创新,严格执行明主集中制原则,切实保证职工自身利益,加强学习_同志
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略486字，正式会员可完整阅读）……　
施：坚持对照人民群众新期待，坚持从职工中来，到职工中去的工作方法，深入基层，深入群众，多听取职工群众的意见和建议，把广大职工群众的愿望做为工作目标、工作计划和工作方案的基础，以为民服务解难题为宗旨来引领自己的工作，以先进典型事迹来规范自己的行为，真正把职工群众当成家里人，切实维护职工的合法权益，从而带动职工努力为公司发展做出贡献。
4、职工福利单一化问题。具体表现：对职工福利发放仅仅停留在按规定在重大节日发放少量食品、副食等，手段单一、形式单调，不能起到解决职工实际困难的作用。解决措施：以人为本，多方面探讨职工福利发放形式，一是考虑建立为职工经提供常性健康检查实用性福利政策。二是及时发放防暑降温用品、劳动保护用品等工作性福利。三是做好职工食堂管理、饮食品质等管理工作。
5、工作作风不扎实的问题。存在自认负责人力资源和工会工作时间较长，经验较为丰富的认识偏差，对有些工作浮于表面，满足于当“二传手”做“面子”工作，没有真正沉下心去，扎扎实实地把工作落到实处。解决措施：进一步树牢“四个意识”，认真学习领会，吃深吃透上级的指示精神，把坚决贯彻落实上级的安排部署当做一项重要的政治任务来完成。认真对待工作，不报应付态度，努力消除形式化的工作，把先进典型的好做法、好形式融入到自己的工作中脚踏实地、多花心思把工作做好。切实加强对工作的检查与督导，强化问责，对工作做的不到位的情况，敢于指出问题，提出批评，切实把公司各项人事管理制度落实到位，切实把工会工作做好。
6、企业文化建设手段不丰富的问题。具体表现：企业文化建设工作形式 较为单一，组织各类文化娱乐活动较多，规范公司经营理念、管理方式，凝聚职工向心力工作较少，还没有真正形成符合公司实际具有公司特色的企业文化。解决措施：一是树立模范典型，大力宣传先进事迹，着力培养职工爱岗敬业的工作作风。二是形成和完善职工行为规范，统一职工着装，形成职工整齐划一行为模式。三是把以人为本、关爱职工，帮助职工解决实际困难做为企业文化建设的着力点，深入扶贫助困送温暖活动。四是加大_性、协作性的拓展训练活动组织力度，在潜移默化中形成友爱互助、团结协作的工作氛围。
7、职工培训工作不到位问题。具体表现：职工入职培训、业务培训工作不到位，职工职业规划不明确，职工业务能力不强，工作动力减弱，工作热情下降。解决措施：一是切实抓好职工入职培训，把公司理念、行为规范、纪律要求深入灌输到新职工的头脑中，使其快速融合到公司工作当中。二是切实做好职工职业培训，抓好关键时期、关键 ……（未完，全文共2147字，当前仅显示1365字，请阅读下面提示信息。收藏《主题教育专项整改工作方案》）