单位主要领导对照党章党规找差距专题会议发言稿

目录/提纲：……
一、存在的问题及主要表现
（一）对照《中国共产党章程》找差距
1、在是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面
4、在是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面
（二）对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》找差距
6、在是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面
7、在是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面
9、在是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面
10、在是否坚持民主集中制，发扬党内民主方面
（三）对照《中国共产党纪律处分条例》找差距
二、原因剖析
1、学习贯彻党规党纪的重要性认识不足
三、整改措施及今后努力方向
一是进一步提高学习教育的自觉性
二是坚定理想信念，筑牢信仰之魂
三是提高政治站位，严守纪律规矩
四是率先垂范，做好表率作用
五是从严从实，加强党组织建设
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单位主要领导对照党章党规找差距专题会议发言稿

根据主题教育要求,对照党章、《准则》、《条例》，逐条检视自身存在的问题和差距，深刻反思剖析根源，进一步明确了整改措施和今后努力的方向。
一、存在的问题及主要表现
（一）对照《中国共产党章程》找差距
1、在是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。贯彻中央省市决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力，对一些工作盯得不紧，存在落实不到位，跟踪问效不及时的问题。
2、在是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。模范带头作用发挥不强，对自己认为不重要的工作，交代给分管领导去做。
3、在是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。政治敏锐性不强，对意识形态的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上、网络上出现的个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足，不能及时亮身份进行抵制和纠正。
4、在是否严格遵守党的组织
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略691字，正式会员可完整阅读）……　
把握大的原则，而对对机关日常管理把关不严，存在个别浪费现象。
10、在是否坚持民主集中制，发扬党内民主方面。落实民主集中制不到位，对重大事项的决策会前沟通酝酿不够，参与民主讨论的积极性不高；发扬民主不够充分，听取意见不够广泛，征求意见和会议讨论时个人发表意见太快太直，一定程度上影响了其他同志不同意见的发表。
11、在是否坚持正确选人用人导向方面。能够按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关要求，执行选拔程序，民主推荐领导干部。经自查，不存在违规提拔干部的问题。
12、在是否用于开展批评和自我批评方面。批评和自我批评缺少“辣味”，没有达到红脸出汗的效果。由于存在怕得罪人的思想，开展批评和自我批评时，泛泛而论，没有重点，蜻蜓点水，不触本质。
13、在是否保持清正廉洁的政治本色方面。对廉洁自律认识不足。认为中心与基层联系少，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，过于认真，会影响团结；对党内民主监督意义的认识存在差距，主动开展监督和接受监督意识不强，有时偏重于民主监督而忽视了组织监督，过于推崇制度建设，弱化了人的因素和责任担当。
（三）对照《中国共产党纪律处分条例》找差距
14、在是否在重大原则问题上同党中央保持一致方面。能够始终保持在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。经自查，不存在违背党和国家的方针政策以及决策部署的问题。
15、在是否存在滥用职权、谋取私利等问题方面。经自查，不存在滥用职权、谋取私利等问题。
16、在是否存在优亲厚友问题方面。经自查，不存在优亲厚友方面的问题。
17、在是否存在工作不负责任、搞形式主义问题方面。
作风漂浮，抓落实不够。存在以会议落实会议、以文件落实文件现象。
18、在是否生活奢靡、贪图享乐，追求低级趣味方面。能够树立正确的价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，经自查，不存在这方面的问题。
二、原因剖析
1、学习贯彻党规党纪的重要性认识不足。认为理论学习是意识形态的事情，对业务工作的指导性不强，只要自己在思想上、方向上和中央、上级党组织保持高度一致就可以了，没有必要花时间再去深入研讨，忽视了理论武装和指导实践的辩证关系；学习方式方法不得当，对政治理论的学习还停留在领读、记笔记、谈体会层面，方式单一，千篇一律，长期以来产生厌倦心理，学习缺乏激情和积极性。
2、遵守《党章》《准则》《条例》的标准要求不高，抓贯彻落实相关规章制度不够完善，执行不够坚决，日常监督、抓早抓小工作坚持不够；对民主集中制执行规范模糊，注重形式，忽视了决策前沟通酝酿、充分听取意见的重要性；在民主生活会或组织生活会上，有时顾面子、讲人情，面对别人的缺点和问题，以提醒代替批评，存在好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。
3、政绩观有偏差，对党建工作重要性认识不足，看不到党建工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节，在一定程度上造成党建工作的弱化；党建基础工作抓得不实，基层党建的长效机制落实不到位，开展党组织生活、抓党员干部学习教育方面有所放松，对党员的政治、思想、作风以及日常的行为缺乏有效的规范制约,主动抓、带头抓、直接抓的责任意识淡化；对意识形态的工作重要性认识不足，认为意识形态工作是看不见摸不着的软任务，没有将意识形态工作摆上重要议事日程。
4、宗旨意识筑得不牢，对以人民为中心的思想内涵理解的不够透彻，没有真正与人民群众坐在一条板凳上，站在群众的立场看待问题，从群众中来、到群众中去的工作方法和能力不足；调查研究流于形式，只是泛泛听取意见，目的不明确，措施缺乏针对性；对整治群众身边腐 ……（未完，全文共3843字，当前仅显示1941字，请阅读下面提示信息。收藏《单位主要领导对照党章党规找差距专题会议发言稿》）