市退役军人事务局主题教育对照检视及调查研究中查摆问题整改落实方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标要求
二、整改内容
（一）调查研究中发现的问题
（二）对照检视中发现的问题（班子成员共性问题）
（三）相互检视中收集的问题
三、整改措施
（一）加强思想政治建设，坚定理想信念
（二）践行群众路线，树立为民情怀
（三）加强干部队伍建设，落实勤政廉政责任
（四）加强党风廉政建设，营造风清气正环境
（五）业务培训、协调对接同步推进，强化行业责任落实
……
**市退役军人事务局“不忘初心、牢记使命”主题教育对照检视及调查研究中查摆问题
整改落实方案

按照党中央、区党委以及市委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求，市退役军人 事务局党组班子对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，深入开展调查研究、对照检视工作，广泛征求意见，梳理形成问题清单，深入查摆剖析问题原因。为明确整改方向和措施，推进整改落实工作的具体化、责任化、制度化，确保主题教育取得实效，特制定整改方案如下。
一、指导思想
以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持思想建党、理论强党，推动广大党员干部加强对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的学习，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，认真贯彻新时代党的建设总要求，教育引导广大党员干部自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，着力解决群众最关心最现实的利益问题，不断增强人民群众对党的信任和信心，筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基，以实实在在的整改成效推动主题教育要求落地见效。
二、目标要求
整改
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略805字，正式会员可完整阅读）……　
主动认领工作任务，有的放矢，切实推进业务开展。
4.工作亟待逐步规范。由于机构部门新组建，市、县两级工作系统中不少人都是刚刚接触退役军人工作，有的还是“新手”，迫切需要尽快进入角色、尽快熟悉业务。长期从事这项工作的同志，对新形势新要求掌握不到位，工作理念转变不够迅速，不能把提升业务能力作为紧要任务。不少县（区）局在日常推进工作上存在业务开展不规范、工作流程不清晰等问题，需及时认真梳理，认清要求，逐步规范、有序开展日常业务。
5.就业创业能力相对较弱，利益未得到及时的回应和关切。一是因国家经济社会_进行大的调整改革，就业岗位资源日益匮乏，退役士兵因无岗可安、下岗失业，集聚了一定的矛盾风险。二是退役士兵尤其是他们当中的转业志愿兵（士官），目前年龄大多在50岁左右，而因为种种原因，部分安排工作人员或未获得安置岗位，或安置后因企业经营困难而下岗失业，生活难以保障，政府需从帮扶援助角度进一步完善相关政策，对他们的工作生活予以照顾。
6.调查摸底过程中对政策解读不到位。一是很多退役士兵甚至工作人员对于国家断缴补缴的相关政策和补缴手续办理程序处于“一知半解”的状态。二是存在业务水平不精、办事效率不高的问题。三是经办机构往往由于业务量大、业务不精通等条件限制，不能专人负责断缴补缴工作；五是有关职能部门工作中未能形成良好沟通对接，导致我市保险接续工作推进缓慢。
（二）对照检视中发现的问题（班子成员共性问题）
1.思想建设有待加强。一是政治理论学习不够深入。平时学习积极性和主动性不足，没有深入系统的学习相关理论知识，只满足于文件精神的传达学习，缺乏“钻”的精神；学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主动性不够深入，虽然做到了原原本本学习，从未出现政治思想动摇，但政策理论水平方面与上级的要求还存在差距，转化分解和结合实际不足，未能准确落实总书记关于本行业重要论述的核心要义。如，对于_总书记“建立健全退役军人‘五有’服务保障体系”这一指示要求的落实上还有不足。；二是工作不够深入和扎实。往往停留在文件传阅上，没有深入实地了解实际情况，没有深入基层了解具体情况，存在面上“打滚”的问题。如在贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署方面，存在学习不够全面深入、不够系统，对当党中央的决策部署转化不足以及对对行业要求抓的不够具体，用学习成果武装头脑、指导实践、推动工作上还需进一步强化；三是对新形势新要求把握不够准确。思想政治站位不够高，只看到当前工作的重要性，但对下步或今后的工作要求把握不准，在作风转变方面不够及时，融入岗位实践还不够，不能迅速适应新形式、新要求，工作推进力度有所欠缺，工作方式方法不够丰富，灵活性不高；四是没有“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀。奉献精神、进取意识退化，不能时时刻刻用入党时的誓言约束自己、勉励自己。具体表现为，大局意识有待加强，在横向对接联系市直部门时，往往只考虑本单位工作开展方便，换位思考不足。如在和市民政局、人社局共同推进人员分流转隶以及物资划转工作中，换位思考少。
2.公仆意识有待增强。一是为民意识淡化。为人民服务停留在讲话中、表态上、文件里，挂嘴上，没有真正去落实、去实现。联系群众不够，深入基层一线与群众接触少、了解情况少，与群众坐下来聊家常少、与群众集体探讨问题少、与群众一道解决问题办法少；二是对群众不够贴心。对干部职工群众反映情况时，不够耐心，未能成为干部职工和群众的“贴心人”，未能表达自己内心的“知心话”；三是工作中遇到问题调查研究不够。遇到棘手的问题时，处理方式单一、简单，未能做到“知其然，知其所以然”，解决问题的方法和措施也少，制定工作方案一定程度上缺乏科学性和操作性；
3.担当作为不够有力。一是落实上级决策部署反应不够及时。落实工作行动不够迅速，“一盘棋”大局意识有所缺乏；二是怕有风险，不敢创新突破。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气；三是工作韧性不足。对上级部门重大决策部署缺乏深入研究思考，思想存有惰性，看不到新常态 ……（未完，全文共8273字，当前仅显示2259字，请阅读下面提示信息。收藏《市退役军人事务局主题教育对照检视及调查研究中查摆问题整改落实方案》）