员工忠诚度滑坡，怎么办？

目录/提纲：……
一、跳槽频繁，流动加剧
三、多种兼职，副业为主
四、多吃多占，损公肥私
五、出卖_，收受回扣
一、观念变化
二、急于求富
三、法制不健全
四、管理不善
……
员工对企业的忠诚度是企业管理好坏的重要指标，也是关系到企业能否顺利发展的大事，但是如何认识员工的忠诚问题，如何使员工更加忠诚于企业，却是不少企业领导者希望解决而又不得要领的一个问题。
　　不容忽视的忠诚度滑坡
　　目前，企业员工忠诚度降低甚至滑坡已经是一个不争的事实，那种“端起碗吃肉，放下碗骂娘，踢开碗走人”的现象在各类企业中屡见不鲜，主要表现在：
　　一、跳槽频繁，流动加剧。
　　过去，人们习惯于终身工作于一个企业，从学校毕业走进单位大门，退休后还从这个企业领取退休金。现在不仅年轻人
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