对于公司的决策层来讲,高明比聪明更重要;你想做大智若愚的高明,还是做聪明的笨蛋蠢材。
“圣才”是企业家的最高境界;具有让利、让名、让位,容人、容错、容异者的度量和胸怀,大智若愚、胸怀若谷,但不善于做具体事情的人称作“圣才”;他也是统帅众多企业家的人。
“帅”的第一职能是统领“将”的,而非领兵的,“将”的第一职能是统率兵的,二者定位一定找准,绝不能角色扮演模糊,更不能角色互换。
企业家应是企业战略家,其重大职责就是进行企业战略管理,扮演战略角色,不同于一般的管理者,他们不是从事具体的管理业务、执行命令或进行具体监督,而是主要从事如下职责的工作:
一、企业家职责
战略管理,把握和解决企业未来发展战略中的主要矛盾
制定和实施企业发展战略是企业家最重要的职责之一,它占据企业家绝大部分时间,也是考核其工作称职与否的重要指标。
在影响企业发展战略的诸多因素中,起决定作用的因素仅仅是其中一、二项,如果这一两项完全解决,企业就会发生一个质变,上升一个新高度,但同时又出现一些新的问题,进一步影响企业的发展。
企业成长壮大的过程就是一个寻找这些起决定作用的问题,并加以解决的过程。根据自身优势资源以及市场的环境、需求、未来行业走向以及竞争
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